请假15小时等于多少天
@云终2201：15小时是多少天用分数答 -
相婷13889072912…… 列式计算为 15÷24=5/8天 所以15小时相当于5/8天.
@云终2201：一个员工一个月应上班天数23天,工作时间10小时,请假1.5小时,出勤天数多少? -
相婷13889072912…… 一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时.如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时.出勤天数可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天所以,该员工一个月的出勤天数为22天.请注意,这个计算仅基于上述给定的信息,实际情况可能会因个人具体的请假情况而有所不同.
@云终2201：15小时等于多少天
相婷13889072912…… 1天24小时,1.5小时就是1.5小时/24小时/天=0.0625天.
@云终2201：15小时等于多少天.求过程 -
相婷13889072912…… 15/24=5/8天=0.625天
@云终2201：十五小时等于多少日填上合适的分数 -
相婷13889072912…… 十五小时等于5/8(15/24)日.
@云终2201：请假一小时是0.几天? -
相婷13889072912…… 请假一小时的具体计算方式会因具体的工作制度和计算方式而异.以下是两种可能的计算方式:1. 按照出勤天数计算:有些单位是按照出勤天数计算请假时间的,这种情况下,一小时通常被视为1/8个工作日,即0.125天.因此,请假一小时大约相当于0.125天.2. 按照工作时间计算:有些单位是按照工作时间计算请假时间的,这种情况下,一小时则被视为工作时间的1/8.如果一天工作8小时,则请假一小时相当于0.125个小时的工作时间.在这种情况下,如果单位按照小时计算请假时间,那么请假一小时就是0.125个小时.需要注意的是,具体的计算方式可能因单位规定和地区标准而异.
@云终2201：关于考勤算法问题本月应工作天数21天,某人本月请假4小时30分钟.本月此人实际工作天数是20.44,请问这个20.44是怎么算出来的. - 作业帮
相婷13889072912…… [答案] ((21天*8小时*60分钟)-(4*60+30))/60*8=20.4375 约等于20.44
@云终2201：工资1500请假全天2天,5天半天,一个月31天,单休,一个礼拜休息1天,一共休息4天,公式怎么算 -
相婷13889072912…… {[(31-4)-(2+5*0.5)]÷(31-4)}*1500=1250.
@云终2201：6号请假到16号,请问是多少天假?是10天还是11天?谢谢!!!我是拿底薪加班费的 -
相婷13889072912…… 请假不扣加班费,请事假当天不发工资.按劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》( 59中劳薪字67号)第二条1款规定,企业中的工人,事假期间一律不发工资,实行月薪制的,应当扣除当天工资.但应当只是扣除法定工作时间的工资报酬,而加班费是超出法定工作时间的劳动报酬,不应作为扣除基数计算.
@云终2201：请假超过15天怎么办?
相婷13889072912…… 一、一年请假两次,请假时间共20多天,会影响绩效奖金吗机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假.请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵...
相婷13889072912…… 列式计算为 15÷24=5/8天 所以15小时相当于5/8天.
@云终2201：一个员工一个月应上班天数23天,工作时间10小时,请假1.5小时,出勤天数多少? -
相婷13889072912…… 一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时.如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时.出勤天数可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天所以,该员工一个月的出勤天数为22天.请注意,这个计算仅基于上述给定的信息,实际情况可能会因个人具体的请假情况而有所不同.
@云终2201：15小时等于多少天
相婷13889072912…… 1天24小时,1.5小时就是1.5小时/24小时/天=0.0625天.
@云终2201：15小时等于多少天.求过程 -
相婷13889072912…… 15/24=5/8天=0.625天
@云终2201：十五小时等于多少日填上合适的分数 -
相婷13889072912…… 十五小时等于5/8(15/24)日.
@云终2201：请假一小时是0.几天? -
相婷13889072912…… 请假一小时的具体计算方式会因具体的工作制度和计算方式而异.以下是两种可能的计算方式:1. 按照出勤天数计算:有些单位是按照出勤天数计算请假时间的,这种情况下,一小时通常被视为1/8个工作日,即0.125天.因此,请假一小时大约相当于0.125天.2. 按照工作时间计算:有些单位是按照工作时间计算请假时间的,这种情况下,一小时则被视为工作时间的1/8.如果一天工作8小时,则请假一小时相当于0.125个小时的工作时间.在这种情况下,如果单位按照小时计算请假时间,那么请假一小时就是0.125个小时.需要注意的是,具体的计算方式可能因单位规定和地区标准而异.
@云终2201：关于考勤算法问题本月应工作天数21天,某人本月请假4小时30分钟.本月此人实际工作天数是20.44,请问这个20.44是怎么算出来的. - 作业帮
相婷13889072912…… [答案] ((21天*8小时*60分钟)-(4*60+30))/60*8=20.4375 约等于20.44
@云终2201：工资1500请假全天2天,5天半天,一个月31天,单休,一个礼拜休息1天,一共休息4天,公式怎么算 -
相婷13889072912…… {[(31-4)-(2+5*0.5)]÷(31-4)}*1500=1250.
@云终2201：6号请假到16号,请问是多少天假?是10天还是11天?谢谢!!!我是拿底薪加班费的 -
相婷13889072912…… 请假不扣加班费,请事假当天不发工资.按劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》( 59中劳薪字67号)第二条1款规定,企业中的工人,事假期间一律不发工资,实行月薪制的,应当扣除当天工资.但应当只是扣除法定工作时间的工资报酬,而加班费是超出法定工作时间的劳动报酬,不应作为扣除基数计算.
@云终2201：请假超过15天怎么办?
相婷13889072912…… 一、一年请假两次,请假时间共20多天,会影响绩效奖金吗机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假.请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵...
