调令下来算调动成功吗
@项皆4080：拿到调令调动算成功了吗 -
仲鬼19331231776…… 教师调动接受单位发出的商调函后算作调动成功吗?不算,是双方的,一方是接受方,一方是你原单位,一边要肯放一边要肯收,你还要把你的档案,组织关系,等等全部都转过去很麻烦的,有的地方不能带走编制,所以还是问清楚的好 我也是...
@项皆4080：有了调令人事调动算成功吗? -
仲鬼19331231776…… 当然啦,市局调令是上位文件,根据这个文件来确定调动时间.稍微拖两天没关系啦,但时间长就不对了,更具新的劳动合同法,原单位由于扣留档案等相关调动材料造成损失是违法的.叫他们快点处理吧.工商体制改革造成这个问题的话就不知道了,肯定会解决的吧.
@项皆4080：我准备调深圳户口,现在调令已经下来了,是否意味着我一定可以成功拿到准迁证? -
仲鬼19331231776…… 现在调令已经下来了,意味着一定可以成功拿到准迁证.下一步:在原籍迁户口、到深圳入户口;凭调令报到.人事档案应该在发调令时已经到了深圳.
@项皆4080：如果本人没有正式收到公司调令,那么调令还算数吗 -
仲鬼19331231776…… 要看什么企业,是个人可以算
@项皆4080：从国企往事业单位调动,档案已审核完毕,调令已下. -
仲鬼19331231776…… 正常手续是调档函下了就可以调档案了.但是目前按你所说档案在你的企业里,关键是他放不放你的档案,你手续办不全他是不给你的.不管走什么方法,你公司拿着你档案不放谁也没办法.所以重点你要做你目前公司的工作,看他需要什么条件同意你掉档案.劳动合同可能只是一方面,工作交接、违约金之类很多企业是通过档案 来要挟劳动者的.没办法,只能尽量做公司的工作,关系弄好了怎么都好办
@项皆4080：接受单位收到调令才能让你上岗工作吗?还是先工作后下调令 -
仲鬼19331231776…… 肯定是先办理调动手续,等手续办完以后才到新单位上班啊,不然的话就不是调动了,我在单位人事处帮很多人办过类似的调动,可以联系,
@项皆4080：同1主管单位内部调动以调令的时间为准还是以工资关系调转时间为准 -
仲鬼19331231776…… 调动生效是以调令时间为准,但是工资关系得放到下1个结算周期才可以调.比如说你8月15号调令下了,那你15号就得去新的部门;但是8月份的工资还是得在原部门发,到9月份工资关系才会调动到新部门. 查看原帖>>
@项皆4080：人事调令过去了,可工资档案没过,算么 -
仲鬼19331231776…… 你说的情况属于不太正常的人事调动,人员的调令已经下来了,工资的具体关系也应该一同办理,要是工资关系不动还在原单位领取工资,该人员是否属于借调呀,请你与原单位人事管理人员联系问清原因.
@项皆4080：人事调令和调动通知单有区别吗 -
仲鬼19331231776…… 有. 1、人事调令一般是以正式公文的形式发出的,而调动通知单一般是单位以便函或公用笺的形式发出的. 2、它们都有一样的功能,只是前者相对正式一些. 3、人事调动是通过正式抉择后做出的决定. 扩展资料: 调档函程序: 1.各系上...
仲鬼19331231776…… 教师调动接受单位发出的商调函后算作调动成功吗?不算,是双方的,一方是接受方,一方是你原单位,一边要肯放一边要肯收,你还要把你的档案,组织关系,等等全部都转过去很麻烦的,有的地方不能带走编制,所以还是问清楚的好 我也是...
@项皆4080：有了调令人事调动算成功吗? -
仲鬼19331231776…… 当然啦,市局调令是上位文件,根据这个文件来确定调动时间.稍微拖两天没关系啦,但时间长就不对了,更具新的劳动合同法,原单位由于扣留档案等相关调动材料造成损失是违法的.叫他们快点处理吧.工商体制改革造成这个问题的话就不知道了,肯定会解决的吧.
@项皆4080：我准备调深圳户口,现在调令已经下来了,是否意味着我一定可以成功拿到准迁证? -
仲鬼19331231776…… 现在调令已经下来了,意味着一定可以成功拿到准迁证.下一步:在原籍迁户口、到深圳入户口;凭调令报到.人事档案应该在发调令时已经到了深圳.
@项皆4080：如果本人没有正式收到公司调令,那么调令还算数吗 -
仲鬼19331231776…… 要看什么企业,是个人可以算
@项皆4080：从国企往事业单位调动,档案已审核完毕,调令已下. -
仲鬼19331231776…… 正常手续是调档函下了就可以调档案了.但是目前按你所说档案在你的企业里,关键是他放不放你的档案,你手续办不全他是不给你的.不管走什么方法,你公司拿着你档案不放谁也没办法.所以重点你要做你目前公司的工作,看他需要什么条件同意你掉档案.劳动合同可能只是一方面,工作交接、违约金之类很多企业是通过档案 来要挟劳动者的.没办法,只能尽量做公司的工作,关系弄好了怎么都好办
@项皆4080：接受单位收到调令才能让你上岗工作吗?还是先工作后下调令 -
仲鬼19331231776…… 肯定是先办理调动手续,等手续办完以后才到新单位上班啊,不然的话就不是调动了,我在单位人事处帮很多人办过类似的调动,可以联系,
@项皆4080：同1主管单位内部调动以调令的时间为准还是以工资关系调转时间为准 -
仲鬼19331231776…… 调动生效是以调令时间为准,但是工资关系得放到下1个结算周期才可以调.比如说你8月15号调令下了,那你15号就得去新的部门;但是8月份的工资还是得在原部门发,到9月份工资关系才会调动到新部门. 查看原帖>>
@项皆4080：人事调令过去了,可工资档案没过,算么 -
仲鬼19331231776…… 你说的情况属于不太正常的人事调动,人员的调令已经下来了,工资的具体关系也应该一同办理,要是工资关系不动还在原单位领取工资,该人员是否属于借调呀,请你与原单位人事管理人员联系问清原因.
@项皆4080：人事调令和调动通知单有区别吗 -
仲鬼19331231776…… 有. 1、人事调令一般是以正式公文的形式发出的,而调动通知单一般是单位以便函或公用笺的形式发出的. 2、它们都有一样的功能,只是前者相对正式一些. 3、人事调动是通过正式抉择后做出的决定. 扩展资料: 调档函程序: 1.各系上...
