谈好薪资了3天不发offer
@元田4837：薪资谈好了,上班时间也谈好了,却没发offer给我 -
安闵18638601497…… 不用太紧张,直接打电话过去问就行了,又不是没他的工作就没饭吃.当然,说话要礼貌大方.然后不要浪费大家时间,报上名字,直接说你来面试过的,大家也协商好上班的事了,但是没收到你们说的正式邮件,现在是什么情况.再然后就等他回答行了,很简单的.要学会说话才能上好班啊兄弟.
@元田4837：和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊? -
安闵18638601497…… 是正常的,一般要两个礼拜. HR的流程如下: HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜.老板签字确认后,...
@元田4837：面试谈了薪资,到现在不给offer,华为这啥意思 -
安闵18638601497…… 谈薪只是一个流程,不代表你通过了面试.如果面试的感觉较好,可以打电话给HR追问面试结果,但要注意时间、方式和语气.追问不宜距离面试结束时间过近,一般在面试结束后3天左右可以询问.致电时要在表明自己的身份且对面试表达感谢后再询问面试结果,措辞应该谦虚诚恳.
@元田4837：有没有面试都过了,工资都谈好了但还没有发offer的 -
安闵18638601497…… 这样的可以说有很多,小公司大多数不会这样,因为小企业招人的时候,代表他们确实没有人了 一般出会现在大公司,比如找了比你更合适的人,或者HR忘记给你发了,这都是有可能 的
@元田4837：面试一家单位,初面二面都好.过后人事给出薪资谈拢后说给出offer,等了三天说,总公司审批不通过. -
安闵18638601497…… 公司急缺人才,而你又非常适合,故而工资稍微给高点.但三天后公司可能找到一个能力与你不相上下甚至高于你的,而且薪酬要的不高.就这么简单,人事绝对不会报错工资,只是借口而已. 来自职Q用户:匿名用户 出尔反尔的公司不要去 来自职Q用户:战先生
@元田4837：为什么面试官都谈好薪资以及上班时间了,而且双方都OK,不发offer? -
安闵18638601497…… 这种事情多了,我前年找工作的时候,同时面试那两家公司,都谈妥了,其中有一家隔了有3个月才通知我面试通过了,什么时候能去上班,那时我在另一家已经上班两个多月了.像你这种情况要么人家找到工资比你的低,要么找到比你更优秀的了.继续找呗,工作嘛!很多又不是就它一家.
@元田4837：面试过了,薪资也谈好了,让我等几天通知上班,过了两天没通知,打电 -
安闵18638601497…… 朋友,一般叫等通知几率就低了,两天都过去了就基本是没希望了,再去找找吧,该找找,不要盲目的等没消息的,闲着也是闲着,说不定找个更好的呢
@元田4837：面试已经通过,薪资已经谈好了,然后明确说三天后给通知,这可靠吗? -
安闵18638601497…… 面试已经通过咨询已经谈好了,明确后说三天给通知可以签合同.
@元田4837：通知复试通过之后 说总公司HR会来电话和我谈工资 已经过了3天了 都没消息
安闵18638601497…… 首先恭喜楼主了,至少能通过所有的面试,相信一定是有实力的候选人; 其次,这种情况常见于招聘流程非常正规的大型企业,与楼主描述吻合; 再次,这个程序是客观的,候选人无法控制的,也就是总公司审核人头指标流程,如果总公司HR招聘部觉得公司需要控制人头了,没有必要再招这个人等原因,有可能会拒发offer的,不过这种几率非常小; 期望楼主一切顺利,得到理想的offer.
@元田4837：我面试某北京国企通过后,和HR谈好薪资给了口头的offer,但迟迟没有书面的,到 -
安闵18638601497…… 你面试大企业的话,这是很正常的.我曾投递腾讯的面试.半年后才对我进行了邀约面试,面试后又等了3个多月在得知面试通过,大企业只有在急缺人的时候,效率才会提高的.你可以再看看其它工作
安闵18638601497…… 不用太紧张,直接打电话过去问就行了,又不是没他的工作就没饭吃.当然,说话要礼貌大方.然后不要浪费大家时间,报上名字,直接说你来面试过的,大家也协商好上班的事了,但是没收到你们说的正式邮件,现在是什么情况.再然后就等他回答行了,很简单的.要学会说话才能上好班啊兄弟.
@元田4837：和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊? -
安闵18638601497…… 是正常的,一般要两个礼拜. HR的流程如下: HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜.老板签字确认后,...
@元田4837：面试谈了薪资,到现在不给offer,华为这啥意思 -
安闵18638601497…… 谈薪只是一个流程,不代表你通过了面试.如果面试的感觉较好,可以打电话给HR追问面试结果,但要注意时间、方式和语气.追问不宜距离面试结束时间过近,一般在面试结束后3天左右可以询问.致电时要在表明自己的身份且对面试表达感谢后再询问面试结果,措辞应该谦虚诚恳.
@元田4837：有没有面试都过了,工资都谈好了但还没有发offer的 -
安闵18638601497…… 这样的可以说有很多,小公司大多数不会这样,因为小企业招人的时候,代表他们确实没有人了 一般出会现在大公司,比如找了比你更合适的人,或者HR忘记给你发了,这都是有可能 的
@元田4837：面试一家单位,初面二面都好.过后人事给出薪资谈拢后说给出offer,等了三天说,总公司审批不通过. -
安闵18638601497…… 公司急缺人才,而你又非常适合,故而工资稍微给高点.但三天后公司可能找到一个能力与你不相上下甚至高于你的,而且薪酬要的不高.就这么简单,人事绝对不会报错工资,只是借口而已. 来自职Q用户:匿名用户 出尔反尔的公司不要去 来自职Q用户:战先生
@元田4837：为什么面试官都谈好薪资以及上班时间了,而且双方都OK,不发offer? -
安闵18638601497…… 这种事情多了,我前年找工作的时候,同时面试那两家公司,都谈妥了,其中有一家隔了有3个月才通知我面试通过了,什么时候能去上班,那时我在另一家已经上班两个多月了.像你这种情况要么人家找到工资比你的低,要么找到比你更优秀的了.继续找呗,工作嘛!很多又不是就它一家.
@元田4837：面试过了,薪资也谈好了,让我等几天通知上班,过了两天没通知,打电 -
安闵18638601497…… 朋友,一般叫等通知几率就低了,两天都过去了就基本是没希望了,再去找找吧,该找找,不要盲目的等没消息的,闲着也是闲着,说不定找个更好的呢
@元田4837：面试已经通过,薪资已经谈好了,然后明确说三天后给通知,这可靠吗? -
安闵18638601497…… 面试已经通过咨询已经谈好了,明确后说三天给通知可以签合同.
@元田4837：通知复试通过之后 说总公司HR会来电话和我谈工资 已经过了3天了 都没消息
安闵18638601497…… 首先恭喜楼主了,至少能通过所有的面试,相信一定是有实力的候选人; 其次,这种情况常见于招聘流程非常正规的大型企业,与楼主描述吻合; 再次,这个程序是客观的,候选人无法控制的,也就是总公司审核人头指标流程,如果总公司HR招聘部觉得公司需要控制人头了,没有必要再招这个人等原因,有可能会拒发offer的,不过这种几率非常小; 期望楼主一切顺利,得到理想的offer.
@元田4837：我面试某北京国企通过后,和HR谈好薪资给了口头的offer,但迟迟没有书面的,到 -
安闵18638601497…… 你面试大企业的话,这是很正常的.我曾投递腾讯的面试.半年后才对我进行了邀约面试,面试后又等了3个多月在得知面试通过,大企业只有在急缺人的时候,效率才会提高的.你可以再看看其它工作
