谈谈对领导力的理解
@羿盾803：谈谈你对领导力的理解 -
段响13610556693…… 对领导力的理解,到底应该如何实现.我们都知道,只要有意义,那么就必须慎重考虑.对领导力的理解似乎是一种巧合,但如果我们从一个更大的角度看待问题,这似乎是一种不可避免的事实.佚名在不经意间这样说过,生瓜梨枣,多吃不好...
@羿盾803：关于领导力的定义有哪些?
段响13610556693…… 领导力风格,这个看自己了,想必你要问的是领导力的新模式吧,这个主要有四种.1.合作领导力.领导者对于一个团队的领导就是要营造一个开放的小环境,其主要责任...
@羿盾803：领导和领导力的含义是什么?领导和管理有什么区别 -
段响13610556693…… 领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程.领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职...
@羿盾803：我们该如何提高一个男孩的领导能力?
段响13610556693…… 所谓领导力就是指通过自己的人格魅力以及对他人性格能力的了解,在影响别人的思 想和行为的基础上,组织协调其他人很好地完成一项需要很多人共同努力才能完成的事务 的能力.领导力并不是只有大人们才有,孩子在一些活动中也能表现出领导才能.儿童领导才能 是指在一个相对稳定的儿童群体中,由其中一个或者几个孩子组织并率领其他同伴共同完成 某项活动的具体方式和个性心理特征.如果一个人在小时候就表现出极强的领导才能,那么这种能力会伴随着孩子的长大而逐 渐提高.尤其是对一些男孩子来说,提高领导能力,对于提高他们的自信心、增强他们的组 织协调能力及决策能力,对他们的未来发展有着重要作用,必将使他们在未来的生活和工作 中获益匪浅.
@羿盾803：领导力是基石,谈谈你的看法 -
段响13610556693…… 领导力理论的最新发展:进入21世纪,领导力理论获得了新突破和发展,往人性方向迈进.
@羿盾803：什么是领导者 -
段响13610556693…… 一领导者素质 1领导者即为一个集体的指挥者 领导者素质,基本上要具备:(1)必须有自知之明.(2)要有不断创新的进取心.(3)要有决断魄力.(4)要有宽容精神. 2灵活运用领导方式与领导风格 随着领导学的不断发展和人们对领导实践的深入...
@羿盾803：领导的特质 -
段响13610556693…… 领导力特征(一)积极进取努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性.在一些国家,高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性.但是,如果领导者只集中于个人成就,不充分授...
@羿盾803：你有什么能力去领导别人 -
段响13610556693…… 1、领导力首先是一种素质,是一种心态、理念和行为方式,而不是一个职称,更不是权利;2、领导他人的“领导”一词,最准确的可能是“影响”.在生活和职场中,更多的是影响别人.这个影响,包括你的下属、包括跨部门同级的人、包括...
@羿盾803：管理能力与领导力的区别 -
段响13610556693…… 为了更好地理解“领导力和管理力的区别”,我们先来了解几个概念: 什么是管理 什么是领导 什么是管理者 什么是领导者 注:本文部分观点参考经典畅销书籍《领导力必读12篇》 1.什么是管理 管理是一种活动,即执行某些特定的功能,以获...
@羿盾803：提升领导者能力的重要意义是什么??论文急需,求高人指点 -
段响13610556693…… 看定义:领导力(Leadership)就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率. 所以文章分析的重点可以从领导力的要素中选取来分析: 1.客观条件:政治、经济环境的变化逼迫一个国家、政党、企业不但管好现在,还要搞清楚下一步去哪、怎么去的问题 2.竞争最后取决于效率的竞争.而效率来源于资源和成本.资源有限、成本有效都依赖领导力 3.团队的胜利才是追求,共同的愿景才有基业长青 中间过程,你再加上诸如管理学的要求,现在企业存在的问题,成功企业的案例等就OK!
段响13610556693…… 对领导力的理解,到底应该如何实现.我们都知道,只要有意义,那么就必须慎重考虑.对领导力的理解似乎是一种巧合,但如果我们从一个更大的角度看待问题,这似乎是一种不可避免的事实.佚名在不经意间这样说过,生瓜梨枣,多吃不好...
@羿盾803：关于领导力的定义有哪些?
段响13610556693…… 领导力风格,这个看自己了,想必你要问的是领导力的新模式吧,这个主要有四种.1.合作领导力.领导者对于一个团队的领导就是要营造一个开放的小环境,其主要责任...
@羿盾803：领导和领导力的含义是什么?领导和管理有什么区别 -
段响13610556693…… 领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程.领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职...
@羿盾803：我们该如何提高一个男孩的领导能力?
段响13610556693…… 所谓领导力就是指通过自己的人格魅力以及对他人性格能力的了解,在影响别人的思 想和行为的基础上,组织协调其他人很好地完成一项需要很多人共同努力才能完成的事务 的能力.领导力并不是只有大人们才有,孩子在一些活动中也能表现出领导才能.儿童领导才能 是指在一个相对稳定的儿童群体中,由其中一个或者几个孩子组织并率领其他同伴共同完成 某项活动的具体方式和个性心理特征.如果一个人在小时候就表现出极强的领导才能,那么这种能力会伴随着孩子的长大而逐 渐提高.尤其是对一些男孩子来说,提高领导能力,对于提高他们的自信心、增强他们的组 织协调能力及决策能力,对他们的未来发展有着重要作用,必将使他们在未来的生活和工作 中获益匪浅.
@羿盾803：领导力是基石,谈谈你的看法 -
段响13610556693…… 领导力理论的最新发展:进入21世纪,领导力理论获得了新突破和发展,往人性方向迈进.
@羿盾803：什么是领导者 -
段响13610556693…… 一领导者素质 1领导者即为一个集体的指挥者 领导者素质,基本上要具备:(1)必须有自知之明.(2)要有不断创新的进取心.(3)要有决断魄力.(4)要有宽容精神. 2灵活运用领导方式与领导风格 随着领导学的不断发展和人们对领导实践的深入...
@羿盾803：领导的特质 -
段响13610556693…… 领导力特征(一)积极进取努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性.在一些国家,高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性.但是,如果领导者只集中于个人成就,不充分授...
@羿盾803：你有什么能力去领导别人 -
段响13610556693…… 1、领导力首先是一种素质,是一种心态、理念和行为方式,而不是一个职称,更不是权利;2、领导他人的“领导”一词,最准确的可能是“影响”.在生活和职场中,更多的是影响别人.这个影响,包括你的下属、包括跨部门同级的人、包括...
@羿盾803：管理能力与领导力的区别 -
段响13610556693…… 为了更好地理解“领导力和管理力的区别”,我们先来了解几个概念: 什么是管理 什么是领导 什么是管理者 什么是领导者 注:本文部分观点参考经典畅销书籍《领导力必读12篇》 1.什么是管理 管理是一种活动,即执行某些特定的功能,以获...
@羿盾803：提升领导者能力的重要意义是什么??论文急需,求高人指点 -
段响13610556693…… 看定义:领导力(Leadership)就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率. 所以文章分析的重点可以从领导力的要素中选取来分析: 1.客观条件:政治、经济环境的变化逼迫一个国家、政党、企业不但管好现在,还要搞清楚下一步去哪、怎么去的问题 2.竞争最后取决于效率的竞争.而效率来源于资源和成本.资源有限、成本有效都依赖领导力 3.团队的胜利才是追求,共同的愿景才有基业长青 中间过程,你再加上诸如管理学的要求,现在企业存在的问题,成功企业的案例等就OK!
