财务人员绩效考核模板
@和江6585：求财务人员绩效考核方案 -
子备17565714168…… 第二部分 绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 .包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员. 二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会. 财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人. 三、考...
@和江6585：财务人员绩效考核方案是什么? -
子备17565714168…… 财务人员绩效考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能. 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了. 3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必...
@和江6585：财务部出纳绩效考核内容 -
子备17565714168…… 出纳员绩效考核表被考核人:考核时间:考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价 个性品质(40%) 廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按照制度办事,是非分明,公私分明 13 责任心 工作认真负责,积极主动,...
@和江6585：哪位有 财务人员绩效考核的模版? 谢了! -
子备17565714168…… 财务人员绩效考核表 部门 财务部 姓名 考核期 月份 考核内容 KPI指标 权重 考核结果 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格) 按照会计基础工作规范,填制记账凭证. 准确性 及时性 按照国家统一会计制度的规定和会计业务的...
@和江6585：求财务部绩效考核表 -
子备17565714168…… 财务会计代主管、杰凯主办会计、中国市场部核算会计:(合格分90分) 序号 工具内容 工作目标 考核分 考核要点1 财务管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目,配合完成相关部门安排的各种审核检查以及其他工作 5 1)未...
@和江6585：财务经理月度绩效考核办法.急求! -
子备17565714168…… 工作职责: 1、提供财务分析和预测报告: 绩效标准: 报告的使用者和审计者认为: 报告中的数据准确; 他们能够理解报告中的数据和整个报告的组织; 报告完成得及时,报告中的数据对他们有用; 管理者离开这份报告就无法实施公司的运...
@和江6585：请问对财务人员如何考核?请提供范本.财务人员虽有岗位责任制,但绩
子备17565714168…… 数量指标:业务量、1.按照笔数计算;2.日常任务:日清月结率;3.零时工作交办情况;质量指标:差错率,按照千分率考核.遵章守纪情况,主要考核违反次数.
@和江6585：财务岗位的绩效考核怎样评定?? -
子备17565714168…… 我觉得下面的回答好长,告诉你核心吧. 1、标准流程, 即财务制度、标准、流程等,对于规范整个企业的财务有好处,对于经理级别以上的需要建,对于专员文员之类的 ,要按标准流程作业 2、及时性, 财务岗位输出 ,要及时,一些数据,报表等 , 要列出每个岗位要输出哪些成果,什么时候输出, 提前或延迟怎么加分或扣分 3、准确性,这点能建台账记录最好,不能建的话,只有领导整体评估了. 大概也就这样了,我们就这样考,效果还不错.
@和江6585：财务会计人员绩效考核指标 -
子备17565714168…… 我这里有,发给你,希望对你有帮助!还有 《20.6 资产管理人员绩效考核方案》 发不下,给我邮箱传给你. 20.1 财务部关键绩效考核指标 序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司财务预算达成率月/季/年度 财务部2财务分析准确度月...
@和江6585：行政人员和财务人员财务怎样做绩效考核制度? -
子备17565714168…… 第1章 总则 第1条 考核目的 1ر通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标. 2ر评估和提升公司各部门员工的工作绩效,确保公司绩效考核的顺利实施和日...
子备17565714168…… 第二部分 绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 .包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员. 二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会. 财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人. 三、考...
@和江6585：财务人员绩效考核方案是什么? -
子备17565714168…… 财务人员绩效考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能. 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了. 3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必...
@和江6585：财务部出纳绩效考核内容 -
子备17565714168…… 出纳员绩效考核表被考核人:考核时间:考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价 个性品质(40%) 廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按照制度办事,是非分明,公私分明 13 责任心 工作认真负责,积极主动,...
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@和江6585：请问对财务人员如何考核?请提供范本.财务人员虽有岗位责任制,但绩
子备17565714168…… 数量指标:业务量、1.按照笔数计算;2.日常任务:日清月结率;3.零时工作交办情况;质量指标:差错率,按照千分率考核.遵章守纪情况,主要考核违反次数.
@和江6585：财务岗位的绩效考核怎样评定?? -
子备17565714168…… 我觉得下面的回答好长,告诉你核心吧. 1、标准流程, 即财务制度、标准、流程等,对于规范整个企业的财务有好处,对于经理级别以上的需要建,对于专员文员之类的 ,要按标准流程作业 2、及时性, 财务岗位输出 ,要及时,一些数据,报表等 , 要列出每个岗位要输出哪些成果,什么时候输出, 提前或延迟怎么加分或扣分 3、准确性,这点能建台账记录最好,不能建的话,只有领导整体评估了. 大概也就这样了,我们就这样考,效果还不错.
@和江6585：财务会计人员绩效考核指标 -
子备17565714168…… 我这里有,发给你,希望对你有帮助!还有 《20.6 资产管理人员绩效考核方案》 发不下,给我邮箱传给你. 20.1 财务部关键绩效考核指标 序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司财务预算达成率月/季/年度 财务部2财务分析准确度月...
@和江6585：行政人员和财务人员财务怎样做绩效考核制度? -
子备17565714168…… 第1章 总则 第1条 考核目的 1ر通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标. 2ر评估和提升公司各部门员工的工作绩效,确保公司绩效考核的顺利实施和日...
