财务共享中心累不累

@郑苏401:财务共享中心的前景怎么样 -
牟矿13055461314…… 我个人的建议是去FSSC工作,主要是通过在里面的工作能够学到一些管理流程和管理体系,最重要的是FSSC与财务其他工作模式的区别在于服务,财务如何去服务,这在管理上和你今后的发展中都有有益的.

@郑苏401:有人能告诉我,南京的人保财险财务共享服务中心工作怎么样?工资待遇怎么样? -
牟矿13055461314…… 依据安徽省分公司财务共享服务中心的情况,如果你是应届本科毕业生、人保财险总公司版本劳动合同,试用期结束转正之后一年所有工资、福利拿到手6万左右(已扣除五险一金,住房公积金扣缴工资比例为20%【加上个人账户,即40%】)——人保财险安徽省分公司总版合同员工

@郑苏401:请问一下人保财险财务共享服务中心核算部会计制单岗待遇怎么样啊,属于劳动派遣,有发展前途吗 -
牟矿13055461314…… 派遣人员基本没有发展前途,我同事10年派遣也转不了正式.正式员工年薪是派遣的4-5倍.不过人保的福利比民营好,五险一金还是有的,反正你饿不死

@郑苏401:想了解如何建立财务共享中心,利和弊有哪些? -
牟矿13055461314…… 企业的财务信息系统是实现财务共享服务的基础和保障, 只有在信息系统支持下,财务共享服务模式可以跨越地理距离的障碍,向其服务对象提供内容广泛的、持续的、反应迅速的服务.因此,系统平台的统一搭建和整合是实现共享服务的关键...

@郑苏401:本人应届硕士生,求问江苏电信财务共享服务中心待遇怎么样?多谢!! -
牟矿13055461314…… 你好!现在组建的服务中心都是原来事业单位整合过来的待遇一般工作轻松希望能帮到你!!!

@郑苏401:财务共享服务中心的变化 -
牟矿13055461314…… 财务会计与管理会计的分离,是现代市场经济条件下企业财务管理的必然趋势.从职能上看,财务会计工作主要是账务处理,对它的要求是真实客观地反映企业经营状况,并符合各项规章制度的要求;管理会计主要涉及企业理财,即为资金的筹...

@郑苏401:picc财务共享中心怎么样 劳务派遣的员工会被无故解雇吗 感觉很没安全感啊 -
牟矿13055461314…… 劳务派遣的合同就是临时工.很多工厂里面就这么搞,不会给你交保险之类的,当然,要你走你必须走

@郑苏401:中国人民财产保险公司河北分公司财务共享中心好么?待遇怎样?本人正要去参加复试,迫切想知道情况. -
牟矿13055461314…… 保险公司的财务人员应该还是不错的,工作稳定不用受气,工作强度不大收入不少.

@郑苏401:天弘(苏州)科技有限公司财务共享中心做会计助理怎么样?期望薪资写低了要不要紧啊?应届生 -
牟矿13055461314…… 不要紧的.有些公司,写期望薪资这是面试过程中必走的过程. 如果你写的期望薪资低于公司规定的薪资,有的公司会按照你写的薪资让你入职,但也有的公司会按照公司规定的薪资让你入职的. 这就得看机缘了

@郑苏401:现在大家都在聊财务共享,请问财务共享服务中心有哪些新特点?
牟矿13055461314…… 1.共享边界扩展 对内:共享服务中心要和企业的各种系统,包括ERP系统、预算系统、资金系统、OA系统等进行集成; 对外:共享服务中心可以和银行、商旅、管局,甚至是税务系统进行集成. 2.终端应用多元化 企业在建立财务共享中心的时候,必须尽可能考虑到企业内外部用户使用的便捷和不同的业务场景,使用户能够即时即地向财务共享中心提交请求. 3.“步入云端” 财务共享中心建立后,将产生海量的数据.海量数据的储存和分析,都需要借助于大数据技术.

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