财政拨款是正式工吗
@潘届6882：财政拨款的单位合同工等于正式工吗? -
澹琴18649393906…… 正式的是正式的合同工只是签合同有年限的,如3年,5年等,正式工除非本人不想干了和违反规定被开除,基本直接到退休!
@潘届6882：什么是“财政拨款合同制”工作人员 -
澹琴18649393906…… 你是在机关还是国企呢? 编制不一样吧,机关国企中所谓的正式员工一般都是纳入国家行政编制的,你的话就是一般的劳动者,和外面私企、外企工作的人一样,签的是劳动合同,而非行政编制. 待遇理论上来说应该是一样的,新的劳动合同法规定临时工都有权与正式工同工同酬了,你至少是签了劳动合同 的员工,同工同酬法律上来说是没问题的.但是实际操作就 不好说了.
@潘届6882：我在全额事业单位工作,没有人事编制,有财政编制,工资是市财政拨付.是不是正式的! -
澹琴18649393906…… 对于事业单位来说,编制是岗位设置、核定收支和给予财政补助的依据.编制是市编制委员会确定的.有人员编制,财政才确认及拨款.现在基层医疗卫生机构改革的岗位设置中正实行“定编定岗不定人”的新管理模式,即编委核定单位人员编制总量,核定的编制作为其确定岗位数量和财政核拨人员经费的依据.单位按岗位设置管理的比例标准核定各类岗位数,人员实行聘用制管理,在岗工作、享有编制指标、享受卫生事业单位正式工作岗位工资待遇,财政给予全额拨款,编委不办理入编登记手续.签订了聘用合同就等于上岗了.你应该是城市社区卫生服务机构工作人员.如果猜测属实,你在该医疗卫生机构中属聘任上岗的正式工作人员.
@潘届6882：财政供养有没有编制? -
澹琴18649393906…… 一般来说,只有有编制的公务员、机关工勤、事业单位工作人员才是财政供养人员,因为这些人员是是由财政局直接按具体的人核拨经费(工资、保险、福利),俗称“人头费”.您的情况,因为没有编制,一般是由所属单位,从本单位的业务经费中支付工资和五险一金.当然,为了安置下岗失业人员,财政会给有关单位专门拨出一笔经费.您的情况,类似于“辅警”、“交通协管”等工作,由政府雇佣,但不是不是公职人员.目前,对于这类职业,国家还没有明确的说法,具体由地方规定.您的工作肯定比私企稳定,但不能和有编制的公职人员相比,还差一些.如果您和单位签了合同,会好一些,至少合同期内是稳定的.以上回答你满意么?
@潘届6882：在编制内的合同工是正式工吗 -
澹琴18649393906…… 在编制内,属于正式合同工. 编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇.相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择. 编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由...
@潘届6882：行政事业单位在册不在编,但工资又是国家财政全额拔款人员算单位什么性质工人? -
澹琴18649393906…… 这种应该是属于聘用制员工,他们是通过聘用合同与单位形成劳务关系的.聘用制的行政事业单位人员,不属于正式职工,在待遇上跟正式员工也是有一定的区别的.有些自收自支的单位,是通过自筹的方式给谢谢聘用人员发工资,有些全额财政拨付的单位,是通过向财政部门增加预算经费发的工资.
@潘届6882：财政全额拨款机关工勤人员有无编制 -
澹琴18649393906…… 楼主,只要你不是那种单位聘用过来聘用工,如果是招考编制进来的或者是更早分配进去的情况下一般是有编制的,如果你不放心可以去人事局查一下,正式工都是有存档的,但是你这个编制不属于行政编制(也就说你不是公务员)和事业编制,是属于工勤编制,等于你不属于干部编制,一般是升不了官的,一辈子就是工勤人员的.
@潘届6882：机关事业单位的全额拨款和事业编制 -
澹琴18649393906…… 事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种,简单地说:全额拨款就是工资由财政发放,差额拨款就是工资部分由财政发放,自收自支就是工资由单位自行解决,财政不承担.个人的性质无法自行改变,除非你所在的单位变成全额拨款或你调入全额拨款的单位,否则你自收自支的身份是无法改变的.
@潘届6882：我是事业单位财政拨款但准备退职,需找前辈指点! -
澹琴18649393906…… 你的问题是很难回答的,同样也与你说的一样,是否辞职,不好选择.我的建议是:如果你有一定的经济基础,想下海试一试,还是可行的,因为就算这次不成功,你还可以选择做其他生意.如果你经济基础不算好,那你就得好好的考虑了,虽然说你现在的工资低了点,但相对稳定,且今后财政拨款事业单位有可能启动工资改革规范,改革规范后,事业单位工资应与现公务员工资应相差不大.但话又说回来,领财政工资的(除领导而外),大家都一样,处在温饱与小康之间,既不富也不穷.因此,最终决定人还是你.
澹琴18649393906…… 正式的是正式的合同工只是签合同有年限的,如3年,5年等,正式工除非本人不想干了和违反规定被开除,基本直接到退休!
@潘届6882：什么是“财政拨款合同制”工作人员 -
澹琴18649393906…… 你是在机关还是国企呢? 编制不一样吧,机关国企中所谓的正式员工一般都是纳入国家行政编制的,你的话就是一般的劳动者,和外面私企、外企工作的人一样,签的是劳动合同,而非行政编制. 待遇理论上来说应该是一样的,新的劳动合同法规定临时工都有权与正式工同工同酬了,你至少是签了劳动合同 的员工,同工同酬法律上来说是没问题的.但是实际操作就 不好说了.
@潘届6882：我在全额事业单位工作,没有人事编制,有财政编制,工资是市财政拨付.是不是正式的! -
澹琴18649393906…… 对于事业单位来说,编制是岗位设置、核定收支和给予财政补助的依据.编制是市编制委员会确定的.有人员编制,财政才确认及拨款.现在基层医疗卫生机构改革的岗位设置中正实行“定编定岗不定人”的新管理模式,即编委核定单位人员编制总量,核定的编制作为其确定岗位数量和财政核拨人员经费的依据.单位按岗位设置管理的比例标准核定各类岗位数,人员实行聘用制管理,在岗工作、享有编制指标、享受卫生事业单位正式工作岗位工资待遇,财政给予全额拨款,编委不办理入编登记手续.签订了聘用合同就等于上岗了.你应该是城市社区卫生服务机构工作人员.如果猜测属实,你在该医疗卫生机构中属聘任上岗的正式工作人员.
@潘届6882：财政供养有没有编制? -
澹琴18649393906…… 一般来说,只有有编制的公务员、机关工勤、事业单位工作人员才是财政供养人员,因为这些人员是是由财政局直接按具体的人核拨经费(工资、保险、福利),俗称“人头费”.您的情况,因为没有编制,一般是由所属单位,从本单位的业务经费中支付工资和五险一金.当然,为了安置下岗失业人员,财政会给有关单位专门拨出一笔经费.您的情况,类似于“辅警”、“交通协管”等工作,由政府雇佣,但不是不是公职人员.目前,对于这类职业,国家还没有明确的说法,具体由地方规定.您的工作肯定比私企稳定,但不能和有编制的公职人员相比,还差一些.如果您和单位签了合同,会好一些,至少合同期内是稳定的.以上回答你满意么?
@潘届6882：在编制内的合同工是正式工吗 -
澹琴18649393906…… 在编制内,属于正式合同工. 编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇.相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择. 编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由...
@潘届6882：行政事业单位在册不在编,但工资又是国家财政全额拔款人员算单位什么性质工人? -
澹琴18649393906…… 这种应该是属于聘用制员工,他们是通过聘用合同与单位形成劳务关系的.聘用制的行政事业单位人员,不属于正式职工,在待遇上跟正式员工也是有一定的区别的.有些自收自支的单位,是通过自筹的方式给谢谢聘用人员发工资,有些全额财政拨付的单位,是通过向财政部门增加预算经费发的工资.
@潘届6882：财政全额拨款机关工勤人员有无编制 -
澹琴18649393906…… 楼主,只要你不是那种单位聘用过来聘用工,如果是招考编制进来的或者是更早分配进去的情况下一般是有编制的,如果你不放心可以去人事局查一下,正式工都是有存档的,但是你这个编制不属于行政编制(也就说你不是公务员)和事业编制,是属于工勤编制,等于你不属于干部编制,一般是升不了官的,一辈子就是工勤人员的.
@潘届6882：机关事业单位的全额拨款和事业编制 -
澹琴18649393906…… 事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种,简单地说:全额拨款就是工资由财政发放,差额拨款就是工资部分由财政发放,自收自支就是工资由单位自行解决,财政不承担.个人的性质无法自行改变,除非你所在的单位变成全额拨款或你调入全额拨款的单位,否则你自收自支的身份是无法改变的.
@潘届6882：我是事业单位财政拨款但准备退职,需找前辈指点! -
澹琴18649393906…… 你的问题是很难回答的,同样也与你说的一样,是否辞职,不好选择.我的建议是:如果你有一定的经济基础,想下海试一试,还是可行的,因为就算这次不成功,你还可以选择做其他生意.如果你经济基础不算好,那你就得好好的考虑了,虽然说你现在的工资低了点,但相对稳定,且今后财政拨款事业单位有可能启动工资改革规范,改革规范后,事业单位工资应与现公务员工资应相差不大.但话又说回来,领财政工资的(除领导而外),大家都一样,处在温饱与小康之间,既不富也不穷.因此,最终决定人还是你.
