资产管理公司薪酬体系
@强是482：资产管理公司信用评级岗薪酬 -
阴旭18294812625…… 我大学时学习信用管理的,在信用评级公司的评级岗位做过一段时间,实质是和你们工作内容是一样的,都属于风险管理.评级岗位的话,一般正规公司都会有底薪,沿海应该在2000-2500左右,然后提成是按你每月写的评级报告份数算的,一份提成应该在200-300左右,当然,这是评级公司的,和保险公司的内部评级可能有些不同,但是其流程应该是差不多的,希望对你有用.
@强是482：嘉实财富的薪酬体系怎样呢? -
阴旭18294812625…… 嘉实财富拥有完善的薪酬体系与制度.公司是月薪制的,有完善的福利制度和考核机制.是非常规范的企业.
@强是482：请专业人士回答一下,平安资管的福利待遇怎么样?跟浦发和民生的资管 -
阴旭18294812625…… 作为平安的前员工,我来回答你吧,供参考. 整体薪酬水平在市场上是很有优势的,关键岗位人员和绩优人员薪酬水平具有较强的市场竞争力;每年公司会根据市场状况及公司利润水平,从总体上确定一个薪酬调整幅度,然后根据绩效考核结果调薪.城镇户籍按标准缴纳“五险一金”;外地农业户籍,且并未取得上海户籍或者上海居住证,缴纳“三险” . 比较特别的一个福利是,员工入司满一年后的次年一月一日可以选择参加公司的“企业年金”计划,可以算是补充养老保险吧.其它的跟一般大公司都差不多,比如体检啊,生日、年节礼物啥的.当然,也有个别部门的老板比较喜欢发红包的,这个就看人品了~
@强是482：平安保险资产管理上海公司薪酬 -
阴旭18294812625…… 也是保险业务员的话,几乎没有底薪.
@强是482：公司薪酬制度是怎样的? -
阴旭18294812625…… 转载以下资料供参考 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成工资:每月固定工资——基准内工资+奖金基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资计算期间及支付日规定如下:1ر工资的计算期间从上个月26日起...
@强是482：完善的薪酬管理体系都应包括那些的具体制度? -
阴旭18294812625…… 转载以下资料供参考 薪酬管理体系包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面. 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本...
@强是482：企业工资制度 -
阴旭18294812625…… 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1
@强是482：金融公司的薪酬制度 -
阴旭18294812625…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:梁惜 薪酬管理办法(征求意见稿) 第一章总则 第一条目的.1.1在遵循国家劳动、人事、社会保险、薪资福利等政策法规的前提下,科学规范公司的人力资源管理与开发,使薪酬体系设计适应公司发...
@强是482：国有资产管理公司工资怎么?国有资产管理公司工资怎么样
阴旭18294812625…… 还是比较不错的呢,一般最少也是几千块钱的,多的就是上万的呢.
@强是482：房地产开发公司员工薪酬及绩效考核管理 -
阴旭18294812625…… 房地产公司薪酬制度 薪酬机制本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则,定期对内考察公司员工各级薪酬水平,对外收集本行业劳动力市场薪酬状况,力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系. 薪酬体系公...
阴旭18294812625…… 我大学时学习信用管理的,在信用评级公司的评级岗位做过一段时间,实质是和你们工作内容是一样的,都属于风险管理.评级岗位的话,一般正规公司都会有底薪,沿海应该在2000-2500左右,然后提成是按你每月写的评级报告份数算的,一份提成应该在200-300左右,当然,这是评级公司的,和保险公司的内部评级可能有些不同,但是其流程应该是差不多的,希望对你有用.
@强是482：嘉实财富的薪酬体系怎样呢? -
阴旭18294812625…… 嘉实财富拥有完善的薪酬体系与制度.公司是月薪制的,有完善的福利制度和考核机制.是非常规范的企业.
@强是482：请专业人士回答一下,平安资管的福利待遇怎么样?跟浦发和民生的资管 -
阴旭18294812625…… 作为平安的前员工,我来回答你吧,供参考. 整体薪酬水平在市场上是很有优势的,关键岗位人员和绩优人员薪酬水平具有较强的市场竞争力;每年公司会根据市场状况及公司利润水平,从总体上确定一个薪酬调整幅度,然后根据绩效考核结果调薪.城镇户籍按标准缴纳“五险一金”;外地农业户籍,且并未取得上海户籍或者上海居住证,缴纳“三险” . 比较特别的一个福利是,员工入司满一年后的次年一月一日可以选择参加公司的“企业年金”计划,可以算是补充养老保险吧.其它的跟一般大公司都差不多,比如体检啊,生日、年节礼物啥的.当然,也有个别部门的老板比较喜欢发红包的,这个就看人品了~
@强是482：平安保险资产管理上海公司薪酬 -
阴旭18294812625…… 也是保险业务员的话,几乎没有底薪.
@强是482：公司薪酬制度是怎样的? -
阴旭18294812625…… 转载以下资料供参考 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成工资:每月固定工资——基准内工资+奖金基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资计算期间及支付日规定如下:1ر工资的计算期间从上个月26日起...
@强是482：完善的薪酬管理体系都应包括那些的具体制度? -
阴旭18294812625…… 转载以下资料供参考 薪酬管理体系包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面. 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本...
@强是482：企业工资制度 -
阴旭18294812625…… 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1
@强是482：金融公司的薪酬制度 -
阴旭18294812625…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:梁惜 薪酬管理办法(征求意见稿) 第一章总则 第一条目的.1.1在遵循国家劳动、人事、社会保险、薪资福利等政策法规的前提下,科学规范公司的人力资源管理与开发,使薪酬体系设计适应公司发...
@强是482：国有资产管理公司工资怎么?国有资产管理公司工资怎么样
阴旭18294812625…… 还是比较不错的呢,一般最少也是几千块钱的,多的就是上万的呢.
@强是482：房地产开发公司员工薪酬及绩效考核管理 -
阴旭18294812625…… 房地产公司薪酬制度 薪酬机制本公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的原则,定期对内考察公司员工各级薪酬水平,对外收集本行业劳动力市场薪酬状况,力求建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系. 薪酬体系公...
