赔偿是n还是n+1
@符娜3945：合同未到期,公司解除合同,是补偿2N 1还是N 1 -
琴律15964618602…… 用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者2N,也就是工作1年支付2个月工资的赔偿金. 所谓的+1,是指1个月工资的代通知金,是用人单位合法解除与劳动者劳动合同时,符合《劳动合同法》40条时才需要支付的.违法解除的...
@符娜3945：请问您给我的解答依据合同法的哪条?如果赔偿是n+1还是2n+1? 谢谢 -
琴律15964618602…… 补偿是N+1..赔偿是2N+1
@符娜3945：n+1是一个月还是两个月
琴律15964618602…… n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动法规定需要给你补偿的一种方式.n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月.+1就是指在此基础上多补偿你1个月工资,+2就是多补2个月工资. n+1是一个月还是两个月 关键需要看n这个数是多少,如果是0自然就是一个月,如果不是是其他数则无法确定是几个月,因为n是变量,在数学上它可以表示很多的意思.
@符娜3945：公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
琴律15964618602…… n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
@符娜3945：公司解除劳动合同是不是n+1赔偿给员工 -
琴律15964618602…… 公司裁员,报备劳动局的是N+1,没有报备的就是2N,单个人解除劳动合同的是N+1
@符娜3945：我在公司上班五年了,七月份刚签了合同,但是公司现在说宣布倒闭,还如何赔偿,现在赔偿是N+1还是N2+1 -
琴律15964618602…… 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...
@符娜3945：员工劳动关系从子公司转到母公司,然后母公司终止劳动合同,请问赔偿应该是什么样子的?N+1还是2N? -
琴律15964618602…… 赔偿金和补偿金是两回事,首先你得分清楚这两个东西.无论是赔偿还是补偿,这和你员工关系的转移没有关系,因为母公司和子公司的劳动关系,属于内部调动,在公司的服务年限和劳动关系存在的时间没有变化,你就当一家公司就行了. 如果是公司提出的违法辞退,终止劳动合同,那就是2N,如果是合同到期,或者你无法胜任等绩效原因是N,如果单位提前一个月通知,就没有+1这么一说了.
琴律15964618602…… 用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者2N,也就是工作1年支付2个月工资的赔偿金. 所谓的+1,是指1个月工资的代通知金,是用人单位合法解除与劳动者劳动合同时,符合《劳动合同法》40条时才需要支付的.违法解除的...
@符娜3945：请问您给我的解答依据合同法的哪条?如果赔偿是n+1还是2n+1? 谢谢 -
琴律15964618602…… 补偿是N+1..赔偿是2N+1
@符娜3945：n+1是一个月还是两个月
琴律15964618602…… n+1赔偿,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动法规定需要给你补偿的一种方式.n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月.+1就是指在此基础上多补偿你1个月工资,+2就是多补2个月工资. n+1是一个月还是两个月 关键需要看n这个数是多少,如果是0自然就是一个月,如果不是是其他数则无法确定是几个月,因为n是变量,在数学上它可以表示很多的意思.
@符娜3945：公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
琴律15964618602…… n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
@符娜3945：公司解除劳动合同是不是n+1赔偿给员工 -
琴律15964618602…… 公司裁员,报备劳动局的是N+1,没有报备的就是2N,单个人解除劳动合同的是N+1
@符娜3945：我在公司上班五年了,七月份刚签了合同,但是公司现在说宣布倒闭,还如何赔偿,现在赔偿是N+1还是N2+1 -
琴律15964618602…… 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...
@符娜3945：员工劳动关系从子公司转到母公司,然后母公司终止劳动合同,请问赔偿应该是什么样子的?N+1还是2N? -
琴律15964618602…… 赔偿金和补偿金是两回事,首先你得分清楚这两个东西.无论是赔偿还是补偿,这和你员工关系的转移没有关系,因为母公司和子公司的劳动关系,属于内部调动,在公司的服务年限和劳动关系存在的时间没有变化,你就当一家公司就行了. 如果是公司提出的违法辞退,终止劳动合同,那就是2N,如果是合同到期,或者你无法胜任等绩效原因是N,如果单位提前一个月通知,就没有+1这么一说了.
