跨越速运员工多久转正
@督泊6088：在跨越速运上班感觉如何?有内部员工可以来说说吗? -
阮蓉19853186775…… 内部太乱,因公司的管理体系内部员工全部消极怠工,每个人对公司都有很大的怨念,我说的一点不夸张,全是是自己亲身的体会,那些高层管理简直可以回家种地了!听说跨越在网上和谐了不少东西,花点钱把这也和谐了吧
@督泊6088：跨越速运集团怎么?跨越速运集团怎么样
阮蓉19853186775…… 非常不错的一家公司,福利待遇各方面都很不错. 跨越速运员工福利待遇: 1.依法缴纳社保,同时公司根据岗位特殊性提供商业保险; 2.免费提供住宿,24小时热水,公...
@督泊6088：拿到了跨越速运的offer,业内来答,在跨越速运工作是什么体验?
阮蓉19853186775…… 我在跨越速运工作,具体职位就不透露了,但我在市场这块.就这么给你说吧,咱们公司五险一金、大小假期等员工福利都有,你作为新人进来的话,还会安排“老带新”帮你上手工作,薪水这方面看你个人能力,总的来说咱们公司的待遇要比同行好一些.
@督泊6088：拿到跨越速运的offer,纠结去不去,有业内人士指点一二吗?
阮蓉19853186775…… 作为一个在跨越速运工作了三年的“前辈”,我可以很负责任地告诉你,欢迎来我们公司!我们公司基本的社保和五险一金、年假、婚假是都有的,这个不用担心,你是新员工,刚来我们公司会有老带新,当然,我们公司也会提供入职培训和岗位技能培训,帮助像你这样的新员工更快融入公司;另外,我们公司的晋升机制也很完善,晋升机制为“员工-组长-主管-经理”,我们公司的平台还是蛮大的,而且物流行业也很火,市场前景也很广阔!
@督泊6088：在跨越速运工作待遇如何?
阮蓉19853186775…… 在跨越总部工作三年了,先说一下入职时的感受吧,和众多大公司一样,跨越总部面积非常大,员工众多,公司会为新员工安排入职培训,让新员工了解公司各部门的基本情况,保证员工能初步掌握岗位技能,更快融入工作环境,全面的入职培训让我受益匪浅.工资待遇对我来说也很不错,奖金则是由公司的经营效益和自己的工作绩效决定的,越努力能力越强,绩效考核分数就会越高,奖金自然也就越高.福利方面,除了依法缴纳五险一金,公司还会提供住宿、免费班车以及丰富的文化活动,比如篮球赛等,增进同事之间的友谊,提高公司凝聚力.这样一家有5万+员工的大公司,荣登《2019胡润全球独角兽榜》,待遇自然不会差.
@督泊6088：想去跨越速运工作,跨越速运的待遇好吗?
阮蓉19853186775…… 跨越速运的待遇其实很不错的. 员工入职可享受五险一金、带薪年假、婚假等假期,除此之外跨越速运还对入职员工提供免费的住宿、免费的班车和新员工培训等,员工福利这方面跨越速运算得上是诚意满满. 从就业前景来看,跨越速运的晋升机制较为完善,从员工开始,如果工作做得好就可以晋升为组长,下一步可以晋升为主管,我朋友就在跨越速运工作,他工作一年已经从员工晋升为主管,不管是工资还是待遇都有了更进一步的提升. 希望这个回答能够帮助到你.
@督泊6088：跨越速运这个公司好不好?薪资待遇如何?
阮蓉19853186775…… 跨越速运是一个各方面制度和体系都比较完整的大型物流企业,给员工的待遇也很不错,甚至在行业内还算上游的,在跨越速运会给员工买五险一金,按照“底薪+KPI+奖金”发放工资,如果你有实力的话还能不断向上晋升哦!
@督泊6088：在跨越速运工作是一种什么体验?校招选择跨越速运怎么样?
阮蓉19853186775…… 跨越速运在整个物流行业是比较出名的,当时我大学有机会去,最后没有去,现在想想也挺后悔的.我同学现在就在跨越速运工作.待遇福利已经超过我们这些毕业的同学.跨越速运的晋升体系也让他得到了很突出的成长.我们聊天的时候,我问到过这个问题,他告诉我的是,在跨越速运工作的体验很不错,甚至不像一家物流公司,更像一家互联网公司.公司不仅有自己的食堂,自己的众多员工活动,还有健身房这些,从软性文化上来说,整个团队也很团结,没有那种职场的紧迫感,更多的是家人般的温馨.
@督泊6088：去跨越速运工作公司会安排入职培训吗?工作一段时间以后个人能力能否?
阮蓉19853186775…… 跨越速运一向重视科技的创新和人才的培养,坚信这是企业长远发展的根本,因此公司建立了相当完善的培训体系,跨越速运为新入职的员工安排入职培训,配备导师,让员工系统地学习公司的组织架构、文化、职业发展等方面的知识,帮助员工更快融入公司;而对于已经工作一段时间的员工,跨越速运还成立了线下、线上培训中心,让每一个员工都能够进行专业的业务培训,提升自己的业务能力和技术水平.
@督泊6088：跨越速运员工离职后多久可以再入职
阮蓉19853186775…… 如果是自己离职的,可以在半年后再次通过正规的招聘流程,通过面试后可以再次入职!如果是被辞退的那就不会再录用了!
阮蓉19853186775…… 内部太乱,因公司的管理体系内部员工全部消极怠工,每个人对公司都有很大的怨念,我说的一点不夸张,全是是自己亲身的体会,那些高层管理简直可以回家种地了!听说跨越在网上和谐了不少东西,花点钱把这也和谐了吧
@督泊6088：跨越速运集团怎么?跨越速运集团怎么样
阮蓉19853186775…… 非常不错的一家公司,福利待遇各方面都很不错. 跨越速运员工福利待遇: 1.依法缴纳社保,同时公司根据岗位特殊性提供商业保险; 2.免费提供住宿,24小时热水,公...
@督泊6088：拿到了跨越速运的offer,业内来答,在跨越速运工作是什么体验?
阮蓉19853186775…… 我在跨越速运工作,具体职位就不透露了,但我在市场这块.就这么给你说吧,咱们公司五险一金、大小假期等员工福利都有,你作为新人进来的话,还会安排“老带新”帮你上手工作,薪水这方面看你个人能力,总的来说咱们公司的待遇要比同行好一些.
@督泊6088：拿到跨越速运的offer,纠结去不去,有业内人士指点一二吗?
阮蓉19853186775…… 作为一个在跨越速运工作了三年的“前辈”,我可以很负责任地告诉你,欢迎来我们公司!我们公司基本的社保和五险一金、年假、婚假是都有的,这个不用担心,你是新员工,刚来我们公司会有老带新,当然,我们公司也会提供入职培训和岗位技能培训,帮助像你这样的新员工更快融入公司;另外,我们公司的晋升机制也很完善,晋升机制为“员工-组长-主管-经理”,我们公司的平台还是蛮大的,而且物流行业也很火,市场前景也很广阔!
@督泊6088：在跨越速运工作待遇如何?
阮蓉19853186775…… 在跨越总部工作三年了,先说一下入职时的感受吧,和众多大公司一样,跨越总部面积非常大,员工众多,公司会为新员工安排入职培训,让新员工了解公司各部门的基本情况,保证员工能初步掌握岗位技能,更快融入工作环境,全面的入职培训让我受益匪浅.工资待遇对我来说也很不错,奖金则是由公司的经营效益和自己的工作绩效决定的,越努力能力越强,绩效考核分数就会越高,奖金自然也就越高.福利方面,除了依法缴纳五险一金,公司还会提供住宿、免费班车以及丰富的文化活动,比如篮球赛等,增进同事之间的友谊,提高公司凝聚力.这样一家有5万+员工的大公司,荣登《2019胡润全球独角兽榜》,待遇自然不会差.
@督泊6088：想去跨越速运工作,跨越速运的待遇好吗?
阮蓉19853186775…… 跨越速运的待遇其实很不错的. 员工入职可享受五险一金、带薪年假、婚假等假期,除此之外跨越速运还对入职员工提供免费的住宿、免费的班车和新员工培训等,员工福利这方面跨越速运算得上是诚意满满. 从就业前景来看,跨越速运的晋升机制较为完善,从员工开始,如果工作做得好就可以晋升为组长,下一步可以晋升为主管,我朋友就在跨越速运工作,他工作一年已经从员工晋升为主管,不管是工资还是待遇都有了更进一步的提升. 希望这个回答能够帮助到你.
@督泊6088：跨越速运这个公司好不好?薪资待遇如何?
阮蓉19853186775…… 跨越速运是一个各方面制度和体系都比较完整的大型物流企业,给员工的待遇也很不错,甚至在行业内还算上游的,在跨越速运会给员工买五险一金,按照“底薪+KPI+奖金”发放工资,如果你有实力的话还能不断向上晋升哦!
@督泊6088：在跨越速运工作是一种什么体验?校招选择跨越速运怎么样?
阮蓉19853186775…… 跨越速运在整个物流行业是比较出名的,当时我大学有机会去,最后没有去,现在想想也挺后悔的.我同学现在就在跨越速运工作.待遇福利已经超过我们这些毕业的同学.跨越速运的晋升体系也让他得到了很突出的成长.我们聊天的时候,我问到过这个问题,他告诉我的是,在跨越速运工作的体验很不错,甚至不像一家物流公司,更像一家互联网公司.公司不仅有自己的食堂,自己的众多员工活动,还有健身房这些,从软性文化上来说,整个团队也很团结,没有那种职场的紧迫感,更多的是家人般的温馨.
@督泊6088：去跨越速运工作公司会安排入职培训吗?工作一段时间以后个人能力能否?
阮蓉19853186775…… 跨越速运一向重视科技的创新和人才的培养,坚信这是企业长远发展的根本,因此公司建立了相当完善的培训体系,跨越速运为新入职的员工安排入职培训,配备导师,让员工系统地学习公司的组织架构、文化、职业发展等方面的知识,帮助员工更快融入公司;而对于已经工作一段时间的员工,跨越速运还成立了线下、线上培训中心,让每一个员工都能够进行专业的业务培训,提升自己的业务能力和技术水平.
@督泊6088：跨越速运员工离职后多久可以再入职
阮蓉19853186775…… 如果是自己离职的,可以在半年后再次通过正规的招聘流程,通过面试后可以再次入职!如果是被辞退的那就不会再录用了!
