跨越速运为什么一直招人
@路变4969：为什么那么多人想去跨越速运上班啊?
胥雨15846253786…… 肯定是因为跨越速运的待遇好啦,现在可没有那么多用爱发电的人,大多数人找工作都是冲着薪资、福利这些东西去的,跨越速运在这方面就很有优势. 首先,跨越速运的薪资待遇是高于业界平均水平的,而且有“一岗十薪”制度,做得越好,能力越高,工资就越高,这样有能力有本事的人肯定愿意到跨越速运工作. 其次,跨越速运的福利待遇好,生日假期、免费住宿、五险一金应有尽有,在这里工作有保障. 最后,跨越速运的晋升体系完善,能够为员工提供很好的培训,公平的升职环境,想要在物流行业真正有所发展的人也会优先选择跨越速运.
@路变4969：跨越速运招聘还招人吗 有哪些要求 -
胥雨15846253786…… 一般职能人员要求大专及以上学历,性格开朗,当然专业的知识必须过硬,不同的岗位要求也是不同的,一些对外的岗位要求形象好气质佳,操作类人员高中及以上学历,能吃苦!跨越是一家直营的企业,管理比较规范,不管什么岗位有纹身的都不行!
@路变4969：看到跨越速运最近有人才招聘,想投简历,有人了解跨越速运吗? -
胥雨15846253786…… 作为跨越速运的市场专员我来解答你这个问题.首先说薪资待遇,跨越速运的薪资构成不复杂,就是底薪+KPI+奖金,底薪高低取决于你的个人综合能力,这就涉及到你的各方面实力是否过硬,是否拥有能力;绩效和奖金要看你能给公司带来什么,你的工作表现是否出色,反正水涨船高嘛!除此以外,我们公司五险一金、各种假期、员工福利都是有的,总体来说要比同行的待遇好一些,只要你觉得自己有能力,抗压能力强,大胆投简历啦!
@路变4969：跨越速运对招聘员工方面重视吗? -
胥雨15846253786…… 跨越速运比较重视人才招聘的,目前它们的IT团队已达到了500余人,而在研发上的成本每年投入超过亿元,并呈递增趋势.同时,为了引进更好的高科技人才,已在南山区软件产业园基地拓展了超大空间用于IT研发人员办公.
@路变4969：在跨越速运上班感觉如何?有内部员工可以来说说吗? -
胥雨15846253786…… 内部太乱,因公司的管理体系内部员工全部消极怠工,每个人对公司都有很大的怨念,我说的一点不夸张,全是是自己亲身的体会,那些高层管理简直可以回家种地了!听说跨越在网上和谐了不少东西,花点钱把这也和谐了吧
@路变4969：跨越速运有招聘吗?晋升空间怎样? -
胥雨15846253786…… 跨越速运的前景还是可以的,作为一家空运出生的速运企业,效率和质量都是业内屈指一数的,待遇自然没得说,但不管什么工作,主要还是看你个人能力.
@路变4969：跨越速运的待遇有什么吸引人的地方?周围好多人都投简历想去那里 -
胥雨15846253786…… 我也往跨越速运投过简历,不过被刷下来了,我就说说我为什么想去跨越速运吧. 首先,跨越速运规模大、发展快、发展前景好,在这样的公司工作一来是比较稳定,二来是比较有奔头,毕竟公司发展得好,员工肯定不会过得太差. 其次,跨越速运有清晰的晋升渠道,在这样的公司里获得晋升的机会更多,我觉得想要在物流行业有发展和对未来有规划的人应该都会比较想来跨越速运. 最后,听说跨越速运还有很多员工福利,尤其是食堂,吃得特别好,还有免费班车免费住宿什么的,还是能节省好多钱,相当吸引人了.
@路变4969：有在跨越速运工作过的吗?跨越速运的待遇好吗? -
胥雨15846253786…… 虽然因为家里的原因,我已经没有在跨越速运工作了,但是有一说一,跨越速运的待遇确实好,要不是家里有事我是会一直在那里干下去的.说说跨越速运的待遇吧,入职五险一金,法定节假日,年假、产假各种假期都有,会为员工提供免费的班车,免费的住宿,薪酬也很合理,至少我当时在销售部的工资是很可观的.跨越速运还建立了线下培训中心,经常组织员工参与培训,还为此聘请了专业的导师团队,我觉得这比其他的福利更加重要,毕竟学到的东西都是自己的,能够提升自我价值.在我待过的这些公司里面跨越速运是最重视员工成长的了,就凭这一点我也得说跨越速运待遇真的好.
@路变4969：在跨越速运工作是一种什么体验?校招选择跨越速运怎么样?
胥雨15846253786…… 跨越速运在整个物流行业是比较出名的,当时我大学有机会去,最后没有去,现在想想也挺后悔的.我同学现在就在跨越速运工作.待遇福利已经超过我们这些毕业的同学.跨越速运的晋升体系也让他得到了很突出的成长.我们聊天的时候,我问到过这个问题,他告诉我的是,在跨越速运工作的体验很不错,甚至不像一家物流公司,更像一家互联网公司.公司不仅有自己的食堂,自己的众多员工活动,还有健身房这些,从软性文化上来说,整个团队也很团结,没有那种职场的紧迫感,更多的是家人般的温馨.
胥雨15846253786…… 肯定是因为跨越速运的待遇好啦,现在可没有那么多用爱发电的人,大多数人找工作都是冲着薪资、福利这些东西去的,跨越速运在这方面就很有优势. 首先,跨越速运的薪资待遇是高于业界平均水平的,而且有“一岗十薪”制度,做得越好,能力越高,工资就越高,这样有能力有本事的人肯定愿意到跨越速运工作. 其次,跨越速运的福利待遇好,生日假期、免费住宿、五险一金应有尽有,在这里工作有保障. 最后,跨越速运的晋升体系完善,能够为员工提供很好的培训,公平的升职环境,想要在物流行业真正有所发展的人也会优先选择跨越速运.
@路变4969：跨越速运招聘还招人吗 有哪些要求 -
胥雨15846253786…… 一般职能人员要求大专及以上学历,性格开朗,当然专业的知识必须过硬,不同的岗位要求也是不同的,一些对外的岗位要求形象好气质佳,操作类人员高中及以上学历,能吃苦!跨越是一家直营的企业,管理比较规范,不管什么岗位有纹身的都不行!
@路变4969：看到跨越速运最近有人才招聘,想投简历,有人了解跨越速运吗? -
胥雨15846253786…… 作为跨越速运的市场专员我来解答你这个问题.首先说薪资待遇,跨越速运的薪资构成不复杂,就是底薪+KPI+奖金,底薪高低取决于你的个人综合能力,这就涉及到你的各方面实力是否过硬,是否拥有能力;绩效和奖金要看你能给公司带来什么,你的工作表现是否出色,反正水涨船高嘛!除此以外,我们公司五险一金、各种假期、员工福利都是有的,总体来说要比同行的待遇好一些,只要你觉得自己有能力,抗压能力强,大胆投简历啦!
@路变4969：跨越速运对招聘员工方面重视吗? -
胥雨15846253786…… 跨越速运比较重视人才招聘的,目前它们的IT团队已达到了500余人,而在研发上的成本每年投入超过亿元,并呈递增趋势.同时,为了引进更好的高科技人才,已在南山区软件产业园基地拓展了超大空间用于IT研发人员办公.
@路变4969：在跨越速运上班感觉如何?有内部员工可以来说说吗? -
胥雨15846253786…… 内部太乱,因公司的管理体系内部员工全部消极怠工,每个人对公司都有很大的怨念,我说的一点不夸张,全是是自己亲身的体会,那些高层管理简直可以回家种地了!听说跨越在网上和谐了不少东西,花点钱把这也和谐了吧
@路变4969：跨越速运有招聘吗?晋升空间怎样? -
胥雨15846253786…… 跨越速运的前景还是可以的,作为一家空运出生的速运企业,效率和质量都是业内屈指一数的,待遇自然没得说,但不管什么工作,主要还是看你个人能力.
@路变4969：跨越速运的待遇有什么吸引人的地方?周围好多人都投简历想去那里 -
胥雨15846253786…… 我也往跨越速运投过简历,不过被刷下来了,我就说说我为什么想去跨越速运吧. 首先,跨越速运规模大、发展快、发展前景好,在这样的公司工作一来是比较稳定,二来是比较有奔头,毕竟公司发展得好,员工肯定不会过得太差. 其次,跨越速运有清晰的晋升渠道,在这样的公司里获得晋升的机会更多,我觉得想要在物流行业有发展和对未来有规划的人应该都会比较想来跨越速运. 最后,听说跨越速运还有很多员工福利,尤其是食堂,吃得特别好,还有免费班车免费住宿什么的,还是能节省好多钱,相当吸引人了.
@路变4969：有在跨越速运工作过的吗?跨越速运的待遇好吗? -
胥雨15846253786…… 虽然因为家里的原因,我已经没有在跨越速运工作了,但是有一说一,跨越速运的待遇确实好,要不是家里有事我是会一直在那里干下去的.说说跨越速运的待遇吧,入职五险一金,法定节假日,年假、产假各种假期都有,会为员工提供免费的班车,免费的住宿,薪酬也很合理,至少我当时在销售部的工资是很可观的.跨越速运还建立了线下培训中心,经常组织员工参与培训,还为此聘请了专业的导师团队,我觉得这比其他的福利更加重要,毕竟学到的东西都是自己的,能够提升自我价值.在我待过的这些公司里面跨越速运是最重视员工成长的了,就凭这一点我也得说跨越速运待遇真的好.
@路变4969：在跨越速运工作是一种什么体验?校招选择跨越速运怎么样?
胥雨15846253786…… 跨越速运在整个物流行业是比较出名的,当时我大学有机会去,最后没有去,现在想想也挺后悔的.我同学现在就在跨越速运工作.待遇福利已经超过我们这些毕业的同学.跨越速运的晋升体系也让他得到了很突出的成长.我们聊天的时候,我问到过这个问题,他告诉我的是,在跨越速运工作的体验很不错,甚至不像一家物流公司,更像一家互联网公司.公司不仅有自己的食堂,自己的众多员工活动,还有健身房这些,从软性文化上来说,整个团队也很团结,没有那种职场的紧迫感,更多的是家人般的温馨.
