跨越速运培训后淘汰人
@尹罡6729：信捷培训淘汰率高吗 -
南童13041307746…… 高.作为用人单位,信捷培训机构会根据跨越速运培训期淘汰工作人员,跨越速运培训时期淘汰率非常高,一半多的工作人员都会因为数据量不达标而被淘汰.信捷培训机构对业务员要求会很多,培训时间也很久,培训期间没有工薪.
@尹罡6729：跨越速运培训期淘汰率高么 -
南童13041307746…… 还好,单单业务员要求会很多,培训时间也很久,都是带薪培训.
@尹罡6729：去跨越速运工作公司会安排入职培训吗?工作一段时间以后个人能力能否?
南童13041307746…… 跨越速运一向重视科技的创新和人才的培养,坚信这是企业长远发展的根本,因此公司建立了相当完善的培训体系,跨越速运为新入职的员工安排入职培训,配备导师,让员工系统地学习公司的组织架构、文化、职业发展等方面的知识,帮助员工更快融入公司;而对于已经工作一段时间的员工,跨越速运还成立了线下、线上培训中心,让每一个员工都能够进行专业的业务培训,提升自己的业务能力和技术水平.
@尹罡6729：跨越速运好不好?新人进去有人带吗? -
南童13041307746…… 很好啊~个人就在跨越速运工作,之前也不是很懂物流这块,进去的时候是有新人培训的,之后还会有师傅带你,对成长这块跨越速运还是提供了很大的帮助,而且跨越速运还有生日假,下午茶等福利,还提供班车、住宿,住宿的环境还是可以的~可以去面试看看哦~
@尹罡6729：在跨越速运上班是一种什么样的体验?
南童13041307746…… 在跨越速运上班感觉还不错,公司环境很好,因为没有在这么大的公司里上过班,我刚进公司的时候很忐忑,但是经过一轮入职培训,对公司有了更多的了解,就不再害怕了.公司的前辈都很nice,工作氛围特别和谐,只要将自己的工作做好,工作就不会有太大的压力.值得一提的是公司的福利待遇,员工不仅能够享受五险一金和带薪年假,公司还会提供免费的班车和住宿,让员工不用为这些生活小事而烦恼,可以安心工作.但我最满意的还是公司食堂,南北风味齐全,照顾到了我一个北方人的口味,感觉很贴心
@尹罡6729：跨越速运怎么样?在里面工作能学到东西吗?
南童13041307746…… 可以的啊~我朋友就在跨越速运工作,他的成长真的很大,听他说,刚进去跨越速运的时候会有师傅带着,师傅人很好,很耐心的指导他,半年时间,他从一个小白晋升到组长了,关于工作相关的专业性知识掌握的更多了,还是有收获的~
@尹罡6729：拿到跨越速运的offer,纠结去不去,有业内人士指点一二吗?
南童13041307746…… 作为一个在跨越速运工作了三年的“前辈”,我可以很负责任地告诉你,欢迎来我们公司!我们公司基本的社保和五险一金、年假、婚假是都有的,这个不用担心,你是新员工,刚来我们公司会有老带新,当然,我们公司也会提供入职培训和岗位技能培训,帮助像你这样的新员工更快融入公司;另外,我们公司的晋升机制也很完善,晋升机制为“员工-组长-主管-经理”,我们公司的平台还是蛮大的,而且物流行业也很火,市场前景也很广阔!
@尹罡6729：有在跨越速运工作过的吗?跨越速运的待遇好吗?
南童13041307746…… 虽然因为家里的原因,我已经没有在跨越速运工作了,但是有一说一,跨越速运的待遇确实好,要不是家里有事我是会一直在那里干下去的. 说说跨越速运的待遇吧,入职五险一金,法定节假日,年假、产假各种假期都有,会为员工提供免费的班车,免费的住宿,薪酬也很合理,至少我当时在销售部的工资是很可观的. 跨越速运还建立了线下培训中心,经常组织员工参与培训,还为此聘请了专业的导师团队,我觉得这比其他的福利更加重要,毕竟学到的东西都是自己的,能够提升自我价值.在我待过的这些公司里面跨越速运是最重视员工成长的了,就凭这一点我也得说跨越速运待遇真的好.
@尹罡6729：想去跨越速运工作,跨越速运好不好?
南童13041307746…… 我就在跨越速运上班,今年是我在跨越速运的第三年,我觉得我们公司还是一个非常人性化的公司,因为我当初进公司的时候就有老带新,还有新人入职培训,给我时间去了解公司各部门的基本情况,而且公司的前辈也很好,和同事相处起来很愉快. 而且我们公司各方面的制度和体系都较为完善,有五险一金,员工福利也很不错,年假、婚假都有,我去年结婚还休假去了一趟巴厘岛;最重要的是现在物流行业还是比较火,市场前景广阔,不错的!
@尹罡6729：跨越速运新员工培训多久? -
南童13041307746…… 跨越速运每位员工入职前都要进行2天的培训,主要是介绍企业文化和发展概况,特殊的岗位还要进行岗位培训.
南童13041307746…… 高.作为用人单位,信捷培训机构会根据跨越速运培训期淘汰工作人员,跨越速运培训时期淘汰率非常高,一半多的工作人员都会因为数据量不达标而被淘汰.信捷培训机构对业务员要求会很多,培训时间也很久,培训期间没有工薪.
@尹罡6729：跨越速运培训期淘汰率高么 -
南童13041307746…… 还好,单单业务员要求会很多,培训时间也很久,都是带薪培训.
@尹罡6729：去跨越速运工作公司会安排入职培训吗?工作一段时间以后个人能力能否?
南童13041307746…… 跨越速运一向重视科技的创新和人才的培养,坚信这是企业长远发展的根本,因此公司建立了相当完善的培训体系,跨越速运为新入职的员工安排入职培训,配备导师,让员工系统地学习公司的组织架构、文化、职业发展等方面的知识,帮助员工更快融入公司;而对于已经工作一段时间的员工,跨越速运还成立了线下、线上培训中心,让每一个员工都能够进行专业的业务培训,提升自己的业务能力和技术水平.
@尹罡6729：跨越速运好不好?新人进去有人带吗? -
南童13041307746…… 很好啊~个人就在跨越速运工作,之前也不是很懂物流这块,进去的时候是有新人培训的,之后还会有师傅带你,对成长这块跨越速运还是提供了很大的帮助,而且跨越速运还有生日假,下午茶等福利,还提供班车、住宿,住宿的环境还是可以的~可以去面试看看哦~
@尹罡6729：在跨越速运上班是一种什么样的体验?
南童13041307746…… 在跨越速运上班感觉还不错,公司环境很好,因为没有在这么大的公司里上过班,我刚进公司的时候很忐忑,但是经过一轮入职培训,对公司有了更多的了解,就不再害怕了.公司的前辈都很nice,工作氛围特别和谐,只要将自己的工作做好,工作就不会有太大的压力.值得一提的是公司的福利待遇,员工不仅能够享受五险一金和带薪年假,公司还会提供免费的班车和住宿,让员工不用为这些生活小事而烦恼,可以安心工作.但我最满意的还是公司食堂,南北风味齐全,照顾到了我一个北方人的口味,感觉很贴心
@尹罡6729：跨越速运怎么样?在里面工作能学到东西吗?
南童13041307746…… 可以的啊~我朋友就在跨越速运工作,他的成长真的很大,听他说,刚进去跨越速运的时候会有师傅带着,师傅人很好,很耐心的指导他,半年时间,他从一个小白晋升到组长了,关于工作相关的专业性知识掌握的更多了,还是有收获的~
@尹罡6729：拿到跨越速运的offer,纠结去不去,有业内人士指点一二吗?
南童13041307746…… 作为一个在跨越速运工作了三年的“前辈”,我可以很负责任地告诉你,欢迎来我们公司!我们公司基本的社保和五险一金、年假、婚假是都有的,这个不用担心,你是新员工,刚来我们公司会有老带新,当然,我们公司也会提供入职培训和岗位技能培训,帮助像你这样的新员工更快融入公司;另外,我们公司的晋升机制也很完善,晋升机制为“员工-组长-主管-经理”,我们公司的平台还是蛮大的,而且物流行业也很火,市场前景也很广阔!
@尹罡6729：有在跨越速运工作过的吗?跨越速运的待遇好吗?
南童13041307746…… 虽然因为家里的原因,我已经没有在跨越速运工作了,但是有一说一,跨越速运的待遇确实好,要不是家里有事我是会一直在那里干下去的. 说说跨越速运的待遇吧,入职五险一金,法定节假日,年假、产假各种假期都有,会为员工提供免费的班车,免费的住宿,薪酬也很合理,至少我当时在销售部的工资是很可观的. 跨越速运还建立了线下培训中心,经常组织员工参与培训,还为此聘请了专业的导师团队,我觉得这比其他的福利更加重要,毕竟学到的东西都是自己的,能够提升自我价值.在我待过的这些公司里面跨越速运是最重视员工成长的了,就凭这一点我也得说跨越速运待遇真的好.
@尹罡6729：想去跨越速运工作,跨越速运好不好?
南童13041307746…… 我就在跨越速运上班,今年是我在跨越速运的第三年,我觉得我们公司还是一个非常人性化的公司,因为我当初进公司的时候就有老带新,还有新人入职培训,给我时间去了解公司各部门的基本情况,而且公司的前辈也很好,和同事相处起来很愉快. 而且我们公司各方面的制度和体系都较为完善,有五险一金,员工福利也很不错,年假、婚假都有,我去年结婚还休假去了一趟巴厘岛;最重要的是现在物流行业还是比较火,市场前景广阔,不错的!
@尹罡6729：跨越速运新员工培训多久? -
南童13041307746…… 跨越速运每位员工入职前都要进行2天的培训,主要是介绍企业文化和发展概况,特殊的岗位还要进行岗位培训.
