软通华为外包岗位值得去吗
@邴科5353：软通动力外包到华为,可以去吗? -
武怖19815236385…… 最好别去,如果是新手还好,可以学点东西,但是在华为外包不能做的太久,没意思,还经常加班,没加班费,很苦逼
@邴科5353：软通动力和华为的合资公司怎么样 -
武怖19815236385…… 就是做外包~外包就是你挂在软通的名下,给华为干活,软通给你钱,华为给软通钱,外包~还是不要了~比较苦逼~尤其去华为的
@邴科5353：15届的毕业生,到软通做华为的外包,月薪6500,是什么水平?外包能学到东西么? -
武怖19815236385…… 刚毕业的应届毕业生去华为做外包,月薪6500算比较高的了,这样你1年后基本能拿到年薪10万左右,外包虽然比较辛苦但还是能学到不少东西的.我觉得这个机会还是不错的,建议去干.
@邴科5353：华为外包岗位值得去吗?
武怖19815236385…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@邴科5353：软通动力去西安华为如何 -
武怖19815236385…… 从软通去华为的可能性很低,我那天去HR符合的时候,就有人问到华为的面试官这个问题了,华为面试官说了,华为跟软通包括中软等等这些外包公司都是合作关系,既然是合作关系肯定很少存在谁在某方面比较出色挖人的情况,但是这种情况往年有,但是不是从软通直接调过去的,都是辞职后应聘过去的.至于你说的技术问题,华为人基本上都像流水线上的零件,不一定集成所有的功能但是,你学的东西根据他们的考核,发现你适合某个地方,比如你说的WINDOWS 他们会让你一直从事某个技术的开发,什么型号的螺丝对应什么型号的洞,都是死的.跟外包不一样.
@邴科5353：软通动力外派华为,工作到底怎么样 -
武怖19815236385…… 软通动力还不错啊,同事啊,我之前也外派到华为去了,就是出差就是了,比较累吧,适合男生去做.公司外派还有补贴的,看项目吧,干的好有奖金的额
@邴科5353：进华为外包公司有前途吗?
武怖19815236385…… 外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!
@邴科5353：在(南京)中软国际或者易思博或者软通动力工作的朋友们 说说在那里工作的感受,看法吧 -
武怖19815236385…… 不知道您是开发还是测试?我之前知是南京文思的,反正都是干华为项目外包,折寿确实是个事实尤其是开发:频繁的熬夜、加班(没有加班费,只给算调休,而项目组又不会让你调...),低福利道(确切的说就是没有),和你现在的活法绝对是一个天上一个地下,唯一值得肯定的就是确实能学不少东西;具体怎么走看你自己了.有心在IT这行一直干下去的话,我赞同你的想法. 至于你说的目前接触到的内技术有限,这是个危险的信号,一旦你来这种公司呆久了,有朝一日你想换工作时候就会悲剧的发现自己以往一味的复制->粘贴全都没用了...当然,准备一辈子来一个容公司干的话,请无视^_^
@邴科5353：外包公司到底要不要去? -
武怖19815236385…… 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...
武怖19815236385…… 最好别去,如果是新手还好,可以学点东西,但是在华为外包不能做的太久,没意思,还经常加班,没加班费,很苦逼
@邴科5353：软通动力和华为的合资公司怎么样 -
武怖19815236385…… 就是做外包~外包就是你挂在软通的名下,给华为干活,软通给你钱,华为给软通钱,外包~还是不要了~比较苦逼~尤其去华为的
@邴科5353：15届的毕业生,到软通做华为的外包,月薪6500,是什么水平?外包能学到东西么? -
武怖19815236385…… 刚毕业的应届毕业生去华为做外包,月薪6500算比较高的了,这样你1年后基本能拿到年薪10万左右,外包虽然比较辛苦但还是能学到不少东西的.我觉得这个机会还是不错的,建议去干.
@邴科5353：华为外包岗位值得去吗?
武怖19815236385…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@邴科5353：软通动力去西安华为如何 -
武怖19815236385…… 从软通去华为的可能性很低,我那天去HR符合的时候,就有人问到华为的面试官这个问题了,华为面试官说了,华为跟软通包括中软等等这些外包公司都是合作关系,既然是合作关系肯定很少存在谁在某方面比较出色挖人的情况,但是这种情况往年有,但是不是从软通直接调过去的,都是辞职后应聘过去的.至于你说的技术问题,华为人基本上都像流水线上的零件,不一定集成所有的功能但是,你学的东西根据他们的考核,发现你适合某个地方,比如你说的WINDOWS 他们会让你一直从事某个技术的开发,什么型号的螺丝对应什么型号的洞,都是死的.跟外包不一样.
@邴科5353：软通动力外派华为,工作到底怎么样 -
武怖19815236385…… 软通动力还不错啊,同事啊,我之前也外派到华为去了,就是出差就是了,比较累吧,适合男生去做.公司外派还有补贴的,看项目吧,干的好有奖金的额
@邴科5353：进华为外包公司有前途吗?
武怖19815236385…… 外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!
@邴科5353：在(南京)中软国际或者易思博或者软通动力工作的朋友们 说说在那里工作的感受,看法吧 -
武怖19815236385…… 不知道您是开发还是测试?我之前知是南京文思的,反正都是干华为项目外包,折寿确实是个事实尤其是开发:频繁的熬夜、加班(没有加班费,只给算调休,而项目组又不会让你调...),低福利道(确切的说就是没有),和你现在的活法绝对是一个天上一个地下,唯一值得肯定的就是确实能学不少东西;具体怎么走看你自己了.有心在IT这行一直干下去的话,我赞同你的想法. 至于你说的目前接触到的内技术有限,这是个危险的信号,一旦你来这种公司呆久了,有朝一日你想换工作时候就会悲剧的发现自己以往一味的复制->粘贴全都没用了...当然,准备一辈子来一个容公司干的话,请无视^_^
@邴科5353：外包公司到底要不要去? -
武怖19815236385…… 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...
