辞职信是交给领导还是hr
@孟穆5517：辞职信递给上司还是人事 -
冉生13635831168…… 你好!按照要求你的辞职报告应该要经过部门主管领导的审批,一般来说你交给你们部门主管领导就可以,他会按照程序把你的请求反映给人事,最后由人事处理具体的事宜.祝你好运.
@孟穆5517：辞职信是写给直接的部门领导还是人力资源部? -
冉生13635831168…… 写给人力资源就好,但之前要给部门领导打个招呼,有的需要领导签字,人力资源部会给你按照流程办理的!
@孟穆5517：辞职信发给谁 -
冉生13635831168…… 辞职信是给自己的主观领导就好,或者直接给人事部.需要有本人签名的书面辞职申请,员工最好留下递交辞职申请的证据,避免出现纠纷. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@孟穆5517：我想辞职,辞职书都写好了,是该交个我们部门经理还是交给人事部啊?大家帮我看看 -
冉生13635831168…… 作为尊重,写完给经理看一下,再问是他还是自己交到人事部去. 一般只要移交工作作完,就可离职,不必一定要等一个月. 还有辞职信要一式两份,用复写纸,写清楚自己打报告日期,自己留复写那份备底,防人之心不可无啊.
@孟穆5517：写辞职报告要交给谁 -
冉生13635831168…… 劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.
@孟穆5517：业务员辞职信是直接给业务经理还是给老板的 -
冉生13635831168…… 一般写好辞职书后 交给您上司就是业务经理检审核一下 让他知道有这么一回事 不然老板知道了 经理还不知道的话... 看他会不会有什么意见, 最后才给老板批 希望可以帮的到您
@孟穆5517：辞职报告要交给谁 -
冉生13635831168…… 根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 若劳动者想要辞职,尚处在试用期内不需写辞职报告,直接与用人单位的人事部门或直接上级口头说出离职申请即可;若劳动者已过试用期,辞职报告可以是手写或电子形式,将报告交于用人单位的人事或直接上级即可.
@孟穆5517：想要辞职该跟主管说还是跟部门经理说?辞职报告该交给谁? -
冉生13635831168…… 辞职的话要先找直接主管然后再找部门经理!
@孟穆5517：想辞职,辞职信是直接交给人事部还是带我的经理? -
冉生13635831168…… 肯定是先和自己的经理先说,并把辞职信给他,这样是尊重公司尊重领导,如果直接给人事了,人事只负责办理了,而且会造成你经理的不愉快
冉生13635831168…… 你好!按照要求你的辞职报告应该要经过部门主管领导的审批,一般来说你交给你们部门主管领导就可以,他会按照程序把你的请求反映给人事,最后由人事处理具体的事宜.祝你好运.
@孟穆5517：辞职信是写给直接的部门领导还是人力资源部? -
冉生13635831168…… 写给人力资源就好,但之前要给部门领导打个招呼,有的需要领导签字,人力资源部会给你按照流程办理的!
@孟穆5517：辞职信发给谁 -
冉生13635831168…… 辞职信是给自己的主观领导就好,或者直接给人事部.需要有本人签名的书面辞职申请,员工最好留下递交辞职申请的证据,避免出现纠纷. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@孟穆5517：我想辞职,辞职书都写好了,是该交个我们部门经理还是交给人事部啊?大家帮我看看 -
冉生13635831168…… 作为尊重,写完给经理看一下,再问是他还是自己交到人事部去. 一般只要移交工作作完,就可离职,不必一定要等一个月. 还有辞职信要一式两份,用复写纸,写清楚自己打报告日期,自己留复写那份备底,防人之心不可无啊.
@孟穆5517：写辞职报告要交给谁 -
冉生13635831168…… 劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.
@孟穆5517：业务员辞职信是直接给业务经理还是给老板的 -
冉生13635831168…… 一般写好辞职书后 交给您上司就是业务经理检审核一下 让他知道有这么一回事 不然老板知道了 经理还不知道的话... 看他会不会有什么意见, 最后才给老板批 希望可以帮的到您
@孟穆5517：辞职报告要交给谁 -
冉生13635831168…… 根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 若劳动者想要辞职,尚处在试用期内不需写辞职报告,直接与用人单位的人事部门或直接上级口头说出离职申请即可;若劳动者已过试用期,辞职报告可以是手写或电子形式,将报告交于用人单位的人事或直接上级即可.
@孟穆5517：想要辞职该跟主管说还是跟部门经理说?辞职报告该交给谁? -
冉生13635831168…… 辞职的话要先找直接主管然后再找部门经理!
@孟穆5517：想辞职,辞职信是直接交给人事部还是带我的经理? -
冉生13635831168…… 肯定是先和自己的经理先说,并把辞职信给他,这样是尊重公司尊重领导,如果直接给人事了,人事只负责办理了,而且会造成你经理的不愉快
