还没毕业但是已经交了社保

@平贪516:没有毕业上班交社保还是应届生吗 -
滑怖17547011134…… 是否应届毕业生,并非完全取决于是否交了社保,而主要是看其是否已经从学校毕业,以及毕业后的时间是否超过了一定的期限(如择业期).不过,一般来说,如果已经开始缴纳社保,往往意...

@平贪516:我现在还没毕业,但是已经签了劳动合同,五险一金是不能交吗? -
滑怖17547011134…… 1,程序搞错.不能签劳动合同,不可能交五险一金.可能单位太想要你去了.2,应先签三方协议.按正常程序,拿毕业证,去报到,签合同,交社保.3,你这样,也已签了,应该不会有大的问题.

@平贪516:交过保险,还算应届毕业生吗?急急急 -
滑怖17547011134…… 交社保和应届毕业生没有必然联系,应届毕业生是说你毕业当年,毕业有两年的派遣期,如果派遣期(2年内)还没有工作的,也称为应届毕业生

@平贪516:应届生交社保有什么影响? -
滑怖17547011134…… 应届毕业生在实习期缴纳职工社保,有可能会影响应届毕业生的待遇.从概念上讲,只要在相关领域已经查到了社会保险的相关信息,这个学生就意味着他已经不是应届毕业生了.这样,即使你是当年毕业的学生,也很难以“应届毕业生”的身...

@平贪516:我是一名未毕业生,在一家单位工作一年, 单位交了社保并签了劳动合同.现在离职, -
滑怖17547011134…… 走正常程序辞职就OK了.提前(好像是1个月吧,这个劳动法有规定)向单位说明,告知单位,让 单位选好替换你岗位的人员.至于你手头的工作,在你未离开单位以前,还得由你做.当你将以上程序都做了,那么,到离开单位的那天,若是单位还未找到替换你的人,你走人就是了.至于你手头的工作,那就由单位接替和承受.与你无关.对新单位也没有任何影响.也不必向单位要你在这个单位工作的证明材料. 而你的社保,当你找到新单位时候,你转过去就OK了.

@平贪516:您好!择业期内自己交社保也不算应届毕业生吗? -
滑怖17547011134…… 你好,你已经交了社保,所以不算是应届毕业生,原则上算是已经工作了的人!

@平贪516:还没毕业,学校里交了保险,在厂里上班需要交社保,办了学生险,社保还能办不 -
滑怖17547011134…… 在校大学生办的社保卡和参加工作办的社保卡是不一样的,单位帮你办理社保卡的话,由单位统一办理,不需要你单独去办,你个人只要提交身份证复印件等信息就可以,而且你在单位办理的社保等退休后可以领取退休金的.

@平贪516:没有毕业的学生,但是已经很公司签订了劳动合同,成为了正式员工,那么单位能给买社保吗? -
滑怖17547011134…… 你是否全日制教育? 如果是得话,需要等到毕业才可以就业. 你所谓的正式劳动合同,是否有到劳动局备案? 如果有,才是正式的合同. 如果签订了合同,并且备案了,就可以办理社保了.

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