退休返聘人员最新规定
@归古1939：多少岁退休返聘人员 -
陈骂17230872542…… 退休之后就可以返聘,没有年龄规定. 聘用退休人员的风险 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金.退...
@归古1939：员工到退休年龄返聘享有哪些权利?员工到退休年龄返聘享有哪些权利?
陈骂17230872542…… 除了缴纳社保,其它都可以. 按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第十三条规定,＂已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时...
@归古1939：退休返聘人员要缴纳个税吗? -
陈骂17230872542…… 1、退休返聘是否构成劳动关系?一般情形下,已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员,根据最高院相关司法解释,此类人员再就业的,不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者,与招用单位不建立劳动关系,而构成劳务关系,双方可签订劳务合同.2、获得的收入需缴纳个人所得税吗?要按照劳务报酬所得来缴纳个税.根据相关法律法规的规定,退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税.
@归古1939：返聘退休人员需要满足哪些条件?
陈骂17230872542…… 1、制定返聘人员的年龄要求:按以上退休年龄至多少岁以下. 2、符合健康标准及入职体检,体检项目包括:五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等,并定期体验. 3、对返聘人员进行调查(社会关系、工作经历、职称等),是否符合. 为了回答你这个问题,我查了许多资料,翻阅了许多书,虽然不尽详细,但我仍然希望能对你起到很大的作用,这是我努力找资料的最大满足之处!
@归古1939：法律对返聘与拿退休工资的规定是如何的?法律对返聘与拿退休工资的规
陈骂17230872542…… 退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制.北京市最...
@归古1939：关于退休返聘人员的待遇问题劳动法中是怎样规定的?是否和普通员工是同等待遇?
陈骂17230872542…… 退休人员不适用劳动法,不过按照公平原则,其实应该是一样的.可以合同中约定
@归古1939：关于退休返聘人员适用的法律法规 -
陈骂17230872542…… 一、因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同. 《劳动合同法》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止.因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系...
@归古1939：退休人员返聘,需要签订劳动合同吗?需要缴纳什么样的保险? -
陈骂17230872542…… 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务.劳动部办公厅对《关于实行劳动...
@归古1939：退休人员返聘,需要签订劳动合同吗 -
陈骂17230872542…… 退休职工返聘应当订立雇佣合同,不需要缴纳社保. 退休职工不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不能订立劳动合同,不能缴纳社保.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定.
陈骂17230872542…… 退休之后就可以返聘,没有年龄规定. 聘用退休人员的风险 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金.退...
@归古1939：员工到退休年龄返聘享有哪些权利?员工到退休年龄返聘享有哪些权利?
陈骂17230872542…… 除了缴纳社保,其它都可以. 按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第十三条规定,＂已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时...
@归古1939：退休返聘人员要缴纳个税吗? -
陈骂17230872542…… 1、退休返聘是否构成劳动关系?一般情形下,已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员,根据最高院相关司法解释,此类人员再就业的,不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者,与招用单位不建立劳动关系,而构成劳务关系,双方可签订劳务合同.2、获得的收入需缴纳个人所得税吗?要按照劳务报酬所得来缴纳个税.根据相关法律法规的规定,退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税.
@归古1939：返聘退休人员需要满足哪些条件?
陈骂17230872542…… 1、制定返聘人员的年龄要求:按以上退休年龄至多少岁以下. 2、符合健康标准及入职体检,体检项目包括:五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等,并定期体验. 3、对返聘人员进行调查(社会关系、工作经历、职称等),是否符合. 为了回答你这个问题,我查了许多资料,翻阅了许多书,虽然不尽详细,但我仍然希望能对你起到很大的作用,这是我努力找资料的最大满足之处!
@归古1939：法律对返聘与拿退休工资的规定是如何的?法律对返聘与拿退休工资的规
陈骂17230872542…… 退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制.北京市最...
@归古1939：关于退休返聘人员的待遇问题劳动法中是怎样规定的?是否和普通员工是同等待遇?
陈骂17230872542…… 退休人员不适用劳动法,不过按照公平原则,其实应该是一样的.可以合同中约定
@归古1939：关于退休返聘人员适用的法律法规 -
陈骂17230872542…… 一、因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同. 《劳动合同法》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止.因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系...
@归古1939：退休人员返聘,需要签订劳动合同吗?需要缴纳什么样的保险? -
陈骂17230872542…… 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务.劳动部办公厅对《关于实行劳动...
@归古1939：退休人员返聘,需要签订劳动合同吗 -
陈骂17230872542…… 退休职工返聘应当订立雇佣合同,不需要缴纳社保. 退休职工不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不能订立劳动合同,不能缴纳社保.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定.
