酒店人力资源管理案例
@巢柳5203：酒店人力资源案例 -
赵怜13779677362…… 案例: 据 xx 酒店总经理于某估计,该回酒店每年因雇员流动造成的经 济损失高达十几万元人民币.这对于一个民营酒来说已经巨额损失 了.其中每一员工流动造成的损失平均为 500 元 , 而该酒店的雇员流 动率为 70-75 %.总经理于某说,...
@巢柳5203：给我一个饭店人力资源管理的细则案例,要很明确的哦很具体的哦,在线急等 -
赵怜13779677362…… 饭店人力资源管理 【本章教学目的和要求】 要求掌握饭店人力资源管理的含义、目标和要求以及饭店人力资源管理的内容.在此基础上,因无要求了解人人力资源开发、利用以及员工激励的内容. 【案例分析】 某酒店近段时间员工流失率大大...
@巢柳5203：酒店人力资源模式! -
赵怜13779677362…… 酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策,对酒店的人力资源进行有效的整合和管理,在人事政策和制度的制定,员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中,调动员工工作积极性,提高员工劳动...
@巢柳5203：需要一份详细的酒店各部门员工激励案 -
赵怜13779677362…… 目标激励,就是确定适当的目标,诱发人的动机和行为,达到调动人的积极性的目的.目标作为一种诱引,具有引发、导向和激励的作用.一个人只有不断启发对高目标的追求,也才能启发其奋而向上的内在动力.每个人实际上除了金钱目标外...
@巢柳5203：请问有比较好的酒店人力资源管理案例分析吗?急用 -
赵怜13779677362…… http://rphrm.curtin.edu.au/1993/issue1/hotel.html Enhancing Productivity in the Australian Hotel Industry: The Role of Human Resource Management
@巢柳5203：饭店人力资源管理的特点和发展趋势 -
赵怜13779677362…… 新 酒店背景 每年有超过一亿五千万人下榻在由洲际酒店管理的知名品牌中的一家酒店或度假胜地.从全球范围来说,有超过四千两百家酒店属于Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne Plaza, Staybridge Suites by Holiday Inn和洲际大酒店.这...
@巢柳5203：餐饮业人力资源管理的特点 -
赵怜13779677362…… 1.人员结构的偏差从人员结构和学历结构来看,我们餐饮显然是传统的劳动密集型产业,人力集中.由于面临新的时期的挑战,我们有必要重新审视目前这种基本构架.特别是从可持续发展的角度来看,我们的人力结构有岌岌可危之表象,迫...
@巢柳5203：国际人力资源管理有什么经典案例 -
赵怜13779677362…… IBM:培养“将军”的地方,爱立信:永远充满“新鲜血液”,新希望集团:平衡激励法,万科:平衡计分卡,联想:决不让高绩效者吃亏,海尔:使管理者变为经营者,TCL:国际化培训保障人才补给,欧莱雅:全球在线商业策略竞赛,明基:留住员工的“大脑”,奥的斯:“投资”员工的未来.这些都是人力资源管理界比较好的案例. 针对公司的企业管理,这些案例只能起到参考的作用,因地制宜才是最关键的.要清楚的了解现在企业存在的问题,有针对性的解决.不要盲目的生搬硬套.
@巢柳5203：如何解决酒店员工的管理问题 -
赵怜13779677362…… 酒店竞争,首要是人力资源的竞争.酒店要在竞争中取胜,一定要切实做好人力资源管理工作,员工管理是酒店业发展的支柱.本文分析了酒店发展的主要障碍员工管理的不善的问题,并探讨了员工管理问题的解决措施. 中国经济不断发展,国...
@巢柳5203：人力资源案例分析请求帮忙 -
赵怜13779677362…… 妥善处理亚历山大的离职,避免造成不良的影响,因为员工和他关系都很好的 虽然2万美元是小钱,但是很简单,他的绩效不行,当然要拜拜的,员工和他关系好,说不定就是他绩效不好的原因,员工的情绪什么的是可以安抚解决的. 决策是马丁来接任.个性独特、容易冲突且说本身这2者就没必然联系,再者这是可以预防、控制的,因为既然知道了这个事情.当然薪水必须要付出更好的,付出就有汇报.关于高层的人事决策,钱的因素基本就是个符号的.对于公司来说. 汤姆的话也可以,人的管理风格不一样,当然选择也不一样. 我选马丁.
赵怜13779677362…… 案例: 据 xx 酒店总经理于某估计,该回酒店每年因雇员流动造成的经 济损失高达十几万元人民币.这对于一个民营酒来说已经巨额损失 了.其中每一员工流动造成的损失平均为 500 元 , 而该酒店的雇员流 动率为 70-75 %.总经理于某说,...
@巢柳5203：给我一个饭店人力资源管理的细则案例,要很明确的哦很具体的哦,在线急等 -
赵怜13779677362…… 饭店人力资源管理 【本章教学目的和要求】 要求掌握饭店人力资源管理的含义、目标和要求以及饭店人力资源管理的内容.在此基础上,因无要求了解人人力资源开发、利用以及员工激励的内容. 【案例分析】 某酒店近段时间员工流失率大大...
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赵怜13779677362…… 酒店人力资源管理是根据国家人事劳动政策和企业制定的管理方针与政策,对酒店的人力资源进行有效的整合和管理,在人事政策和制度的制定,员工的招聘、考核、激励、纪律管理等系列日常管理业务中,调动员工工作积极性,提高员工劳动...
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赵怜13779677362…… 新 酒店背景 每年有超过一亿五千万人下榻在由洲际酒店管理的知名品牌中的一家酒店或度假胜地.从全球范围来说,有超过四千两百家酒店属于Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne Plaza, Staybridge Suites by Holiday Inn和洲际大酒店.这...
@巢柳5203：餐饮业人力资源管理的特点 -
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赵怜13779677362…… IBM:培养“将军”的地方,爱立信:永远充满“新鲜血液”,新希望集团:平衡激励法,万科:平衡计分卡,联想:决不让高绩效者吃亏,海尔:使管理者变为经营者,TCL:国际化培训保障人才补给,欧莱雅:全球在线商业策略竞赛,明基:留住员工的“大脑”,奥的斯:“投资”员工的未来.这些都是人力资源管理界比较好的案例. 针对公司的企业管理,这些案例只能起到参考的作用,因地制宜才是最关键的.要清楚的了解现在企业存在的问题,有针对性的解决.不要盲目的生搬硬套.
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@巢柳5203：人力资源案例分析请求帮忙 -
赵怜13779677362…… 妥善处理亚历山大的离职,避免造成不良的影响,因为员工和他关系都很好的 虽然2万美元是小钱,但是很简单,他的绩效不行,当然要拜拜的,员工和他关系好,说不定就是他绩效不好的原因,员工的情绪什么的是可以安抚解决的. 决策是马丁来接任.个性独特、容易冲突且说本身这2者就没必然联系,再者这是可以预防、控制的,因为既然知道了这个事情.当然薪水必须要付出更好的,付出就有汇报.关于高层的人事决策,钱的因素基本就是个符号的.对于公司来说. 汤姆的话也可以,人的管理风格不一样,当然选择也不一样. 我选马丁.
