重庆产假延长80天
@汪毓3769：重庆市产假休多久 -
米辉17038442613…… 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
@汪毓3769：重庆产假和陪产假 -
米辉17038442613…… 重庆市计生政策规定,女方合法生育二孩或一孩子女的,可以享有国家规定98天(难产延长15天)产假基础上,再次享有30天产假奖励.男方享有15天护理假. 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女. 夫妻自主...
@汪毓3769：重庆产假是怎么规定的 -
米辉17038442613…… 第一,单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天.第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.· 90天产假女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假.已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天.
@汪毓3769：生育假可以延长多久 -
米辉17038442613…… 产假延长这个说法有很多种: 1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长. 2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长. 3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年. 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月.这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%. 女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,可酌情延长假期,但不得超过一年.这期间,其工资按本人工资的百分之七十发放.
@汪毓3769：2016 - 2017年重庆女职工产假时间最新规定,产假多少天 -
米辉17038442613…… 一、根据《重庆市人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日.产假期间享受在岗职工同等待遇;对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日....
@汪毓3769：夫妻都是独生子女,在重庆能休产假多少天
米辉17038442613…… 根据重庆市人口与计划生育条例,独生子女没有额外的产假增加可休. 产假共90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿).产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假. 第...
@汪毓3769：女职工产假延长多少天 -
米辉17038442613…… 旧规《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”.根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,将生育产假假期延长至14周(即98天).对女职工流产的,旧规《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”,实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一.为保障流产女职工的权益,规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分,明确了流产产假,规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@汪毓3769：重庆教师的产假如何计算 -
米辉17038442613…… 国家2013年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天. 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工...
@汪毓3769：现在产假规定是多少天 -
米辉17038442613…… 国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.新《中华人民共和国人口与计划生育法》于2016年1月1日起正式施行.新《计生法》第25条规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.”根据这一一般规定,各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长.目前已出台的地方规定中,产假延长时间最少的有30天,如,广东、湖北、天津、浙江等.海南新规定中的产假天数则增加较多,增加了三个月.而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大.
@汪毓3769：生育奖励假80天从什么时候开始实行?我正在休98天的产假,那么我的奖 -
米辉17038442613…… 由2016-9-29起开始实行.新京报讯9月29日下午,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期,即从原来的30日延长至80日,由此女职...
米辉17038442613…… 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
@汪毓3769：重庆产假和陪产假 -
米辉17038442613…… 重庆市计生政策规定,女方合法生育二孩或一孩子女的,可以享有国家规定98天(难产延长15天)产假基础上,再次享有30天产假奖励.男方享有15天护理假. 《重庆市人口与计划生育条例》 第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女. 夫妻自主...
@汪毓3769：重庆产假是怎么规定的 -
米辉17038442613…… 第一,单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天.第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.· 90天产假女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假.已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天.
@汪毓3769：生育假可以延长多久 -
米辉17038442613…… 产假延长这个说法有很多种: 1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长. 2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长. 3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年. 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月.这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%. 女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,可酌情延长假期,但不得超过一年.这期间,其工资按本人工资的百分之七十发放.
@汪毓3769：2016 - 2017年重庆女职工产假时间最新规定,产假多少天 -
米辉17038442613…… 一、根据《重庆市人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日.产假期间享受在岗职工同等待遇;对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日....
@汪毓3769：夫妻都是独生子女,在重庆能休产假多少天
米辉17038442613…… 根据重庆市人口与计划生育条例,独生子女没有额外的产假增加可休. 产假共90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿).产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假. 第...
@汪毓3769：女职工产假延长多少天 -
米辉17038442613…… 旧规《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”.根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,将生育产假假期延长至14周(即98天).对女职工流产的,旧规《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”,实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一.为保障流产女职工的权益,规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分,明确了流产产假,规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@汪毓3769：重庆教师的产假如何计算 -
米辉17038442613…… 国家2013年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天. 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工...
@汪毓3769：现在产假规定是多少天 -
米辉17038442613…… 国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.新《中华人民共和国人口与计划生育法》于2016年1月1日起正式施行.新《计生法》第25条规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.”根据这一一般规定,各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长.目前已出台的地方规定中,产假延长时间最少的有30天,如,广东、湖北、天津、浙江等.海南新规定中的产假天数则增加较多,增加了三个月.而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大.
@汪毓3769：生育奖励假80天从什么时候开始实行?我正在休98天的产假,那么我的奖 -
米辉17038442613…… 由2016-9-29起开始实行.新京报讯9月29日下午,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期,即从原来的30日延长至80日,由此女职...
