银行员工给领导的建议
@胥蓓5536：银行业:员工给领导提建议和意见? -
关梁19664464459…… 必须有针对性提出一些有建设性的意见和建议,但值得记住的是仅限于工作、员工健康、或工作环境等问题,也可以对上一级总行提些建议,不能提到本银行的领导本身的能力、态度或待遇问题.这样既表示你关心单位,又并不是乘机挑战领导.
@胥蓓5536：给老板的建议书 -
关梁19664464459…… 原发布者:zyling1208 员工给领导的建议书建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思.不具有号召性.下面是学习啦小编整理的员工写给领导的建议书范文,欢迎阅读参...
@胥蓓5536：给领导干讣提什么意见 -
关梁19664464459…… 领导要求提建议,我想,如果提工资太低,是曲解了领导的意愿.我建议连提都不要提,不要以为领导不知道你们工资低,他心清肚明.如果你提了,反而他会认为,你不但没有好的建议,没有提好建议的能力,还一味抱怨工资低,会更降低你...
@胥蓓5536：如何给领导提意见和建议? -
关梁19664464459…… 曾经跟领导提过不少 有员工毛艳向我埋怨说.久而久之,好意见和好建议(自己认为的但总是得不到领导的认可.使得她不想再提了主动约她来我办公室聊聊.与听完她话.拿出了准备好的纸和笔,聊的时候.还特地为她泡了一杯茶,先与她拉...
@胥蓓5536：17年银行发展的合理化建议 -
关梁19664464459…… 服务是一种管理.优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理,而严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高,二者存在着相互依存的辨证关系.优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低.因此,银行在实施优...
@胥蓓5536：如何提升银行服务的建议和意见 -
关梁19664464459…… 金融业的竞争,是一种信誉的竞争,服务的竞争.本文针对提高商业银行服务质量提出如下对策:充分理解和认识服务的内涵;强化和提高服务意识;加强培训教育、提高业务技能、营造优美服务环境;提高金融电子化水平,创新服务手段,完...
@胥蓓5536：做服务的,给上司的建议应该怎么写
关梁19664464459…… 多以半请教的方式写,建议不要以自己的口气,提出是请领导定夺的,这样领导会感觉有面子,也会欣赏你.
@胥蓓5536：求如何建设效率银行、文明银行、廉洁银行心得、建议或方案? -
关梁19664464459…… 效率银行主要从加强经营和内部管理的效率来开展,主要是通过绩效考核作为指挥棒,设计出一套指标体系,以此来推进和进行奖惩.文明银行则从单位和员工两个维度来创建,单位主要着眼于参与地方综合治理、创建文明单位、创建服务满意单位等,员工主要着眼于争创文明员工、服务能手、创造文明办公的氛围和习惯.廉洁银行则从加强外部监督和深化内部自查来创建,外部监督主要是与监管部分反商业贿赂相联系、聘请行风监督员、加强对服务客户的跟踪调查,内部自查主要通过自查自纠、个人承诺和信访监督来实现.
@胥蓓5536：给上司提意见的步骤是怎样的呢?
关梁19664464459…… 给你的上司提议建有六个行动步骤:(1)确认上司的决策对公司或团队是否不利.作为一个优秀的员工,当上司的决策不利于团队利益时应当明确地指出, 但不能盲目,...
@胥蓓5536：年终总结对领导的建议怎么写 -
关梁19664464459…… 2010年年终总结范文年终,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前.沉思回顾,在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足...
关梁19664464459…… 必须有针对性提出一些有建设性的意见和建议,但值得记住的是仅限于工作、员工健康、或工作环境等问题,也可以对上一级总行提些建议,不能提到本银行的领导本身的能力、态度或待遇问题.这样既表示你关心单位,又并不是乘机挑战领导.
@胥蓓5536：给老板的建议书 -
关梁19664464459…… 原发布者:zyling1208 员工给领导的建议书建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思.不具有号召性.下面是学习啦小编整理的员工写给领导的建议书范文,欢迎阅读参...
@胥蓓5536：给领导干讣提什么意见 -
关梁19664464459…… 领导要求提建议,我想,如果提工资太低,是曲解了领导的意愿.我建议连提都不要提,不要以为领导不知道你们工资低,他心清肚明.如果你提了,反而他会认为,你不但没有好的建议,没有提好建议的能力,还一味抱怨工资低,会更降低你...
@胥蓓5536：如何给领导提意见和建议? -
关梁19664464459…… 曾经跟领导提过不少 有员工毛艳向我埋怨说.久而久之,好意见和好建议(自己认为的但总是得不到领导的认可.使得她不想再提了主动约她来我办公室聊聊.与听完她话.拿出了准备好的纸和笔,聊的时候.还特地为她泡了一杯茶,先与她拉...
@胥蓓5536：17年银行发展的合理化建议 -
关梁19664464459…… 服务是一种管理.优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理,而严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高,二者存在着相互依存的辨证关系.优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低.因此,银行在实施优...
@胥蓓5536：如何提升银行服务的建议和意见 -
关梁19664464459…… 金融业的竞争,是一种信誉的竞争,服务的竞争.本文针对提高商业银行服务质量提出如下对策:充分理解和认识服务的内涵;强化和提高服务意识;加强培训教育、提高业务技能、营造优美服务环境;提高金融电子化水平,创新服务手段,完...
@胥蓓5536：做服务的,给上司的建议应该怎么写
关梁19664464459…… 多以半请教的方式写,建议不要以自己的口气,提出是请领导定夺的,这样领导会感觉有面子,也会欣赏你.
@胥蓓5536：求如何建设效率银行、文明银行、廉洁银行心得、建议或方案? -
关梁19664464459…… 效率银行主要从加强经营和内部管理的效率来开展,主要是通过绩效考核作为指挥棒,设计出一套指标体系,以此来推进和进行奖惩.文明银行则从单位和员工两个维度来创建,单位主要着眼于参与地方综合治理、创建文明单位、创建服务满意单位等,员工主要着眼于争创文明员工、服务能手、创造文明办公的氛围和习惯.廉洁银行则从加强外部监督和深化内部自查来创建,外部监督主要是与监管部分反商业贿赂相联系、聘请行风监督员、加强对服务客户的跟踪调查,内部自查主要通过自查自纠、个人承诺和信访监督来实现.
@胥蓓5536：给上司提意见的步骤是怎样的呢?
关梁19664464459…… 给你的上司提议建有六个行动步骤:(1)确认上司的决策对公司或团队是否不利.作为一个优秀的员工,当上司的决策不利于团队利益时应当明确地指出, 但不能盲目,...
@胥蓓5536：年终总结对领导的建议怎么写 -
关梁19664464459…… 2010年年终总结范文年终,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前.沉思回顾,在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足...
