销售员工考核制度细则
@陈诗428：销售人员管理制度 -
常咐13960804382…… 原发布者:惠兴数据 销售部管理制度第一章总则为加强公司销售管理,达成销售目标,提升经营绩效,特制定本制度.第二章细则适用于销售部全体员工第三章销售部组织框架及岗位职责第一节销售部组织框架 第二节销售部岗位职责1.销售...
@陈诗428：国内销售人员的考核制度有哪些? -
常咐13960804382…… 不同行业也是不同的,比如B2C,B2B,不大一样,简单用KPI考核,以B2C讲一下: 1.销售管理: a.渠道销售任务目标; b.零售入货sell-through; c.终端动销sell-out; d.铺市覆盖率. 2.市场管理与支援: a.SP达成率; b.陈列; c.礼品与物料管理; 3.财务管理: a.应收回款; b.费用超标额度. 4.行政管理: a.考勤; b.信息收集(日常报表); c.拜访预期与实际差异.
@陈诗428：谁有销售人员管理制度和绩效考核制度能提供一份为参考,感谢! -
常咐13960804382…… 销售部考核指标量化 2.1 销售指标与考核制度设计 2.1.1 销售指标设计 部门名称 销售部 部门负责人 销售经理 主管领导 部门人数 任职人员 任职人员 序号 考核大项 考核细项 1 销售任务与人员管理 (1)根据公司下达销售目标合理进行销售任...
@陈诗428：销售人员绩效考核指标标准有哪些?
常咐13960804382…… 一、考核原则1.业绩考核(定量) 行为考核(定性).2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观.3.考核结果与员工收入挂钩.二、考核标准1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次.2.销售人员行为考核标准.(1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现.(2)履行本部门工作的行为表现.(3)完成工作任务的行为表现.(4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现.(5)其他.
@陈诗428：各位,谁有业务员绩效考核办法?可以发给我吗?谢谢啦
常咐13960804382…… 以下是一个范本,你可以参考一下: 业务员考核标准 为增强销售部管理执行力度,引进竞争机制,特实行新的考核标准,具体如下:每月对销售人员进行绩效及综合能力考核. 一、绩效考核如下: 给销售员制定销售任务,每个销售员的销售量...
@陈诗428：销售人员绩效考核方案 -
常咐13960804382…… 绩效管理是指为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通,推动个人和团队有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程. 绩效管理的意义绩效管理促进质量管理 绩效管理提高员工工作的动机水平 绩效管理促进组织内部信息...
@陈诗428：业务员工作质量怎样考核 -
常咐13960804382…… 每一个公司销售部门的销售业务员,都是公司销售工作的主力军,如何用好的绩效考核方案激励业务员呢?以下提供一些销售业务员绩效考核资料,可供参考. (一)考核指标: 1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、...
@陈诗428：谁有完整的绩效考核制度 -
常咐13960804382…… 第一条、工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据.更重要的是,通过这些评价可促使员工...
@陈诗428：房地产销售人员绩效考核方案 -
常咐13960804382…… 房地产销售人员绩效考核方案一、考核基本情况(一)考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的员工,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本方案.(二)考核形...
@陈诗428：零售行业的绩效考核制度怎么制定合理? -
常咐13960804382…… 进取 考评人签名 本人.奖励,注重个人举止,份内工作非常完善 3.责任心强:90~100分,能自动自发地工作、管理目标) 4 2.生产安全管理效果(人/:迟到.5 +病假 天*0、需改进):是否乐观,团队意识 3.守时守规:70~79分.2= 分 Ⅱ、积极 4....
常咐13960804382…… 原发布者:惠兴数据 销售部管理制度第一章总则为加强公司销售管理,达成销售目标,提升经营绩效,特制定本制度.第二章细则适用于销售部全体员工第三章销售部组织框架及岗位职责第一节销售部组织框架 第二节销售部岗位职责1.销售...
@陈诗428：国内销售人员的考核制度有哪些? -
常咐13960804382…… 不同行业也是不同的,比如B2C,B2B,不大一样,简单用KPI考核,以B2C讲一下: 1.销售管理: a.渠道销售任务目标; b.零售入货sell-through; c.终端动销sell-out; d.铺市覆盖率. 2.市场管理与支援: a.SP达成率; b.陈列; c.礼品与物料管理; 3.财务管理: a.应收回款; b.费用超标额度. 4.行政管理: a.考勤; b.信息收集(日常报表); c.拜访预期与实际差异.
@陈诗428：谁有销售人员管理制度和绩效考核制度能提供一份为参考,感谢! -
常咐13960804382…… 销售部考核指标量化 2.1 销售指标与考核制度设计 2.1.1 销售指标设计 部门名称 销售部 部门负责人 销售经理 主管领导 部门人数 任职人员 任职人员 序号 考核大项 考核细项 1 销售任务与人员管理 (1)根据公司下达销售目标合理进行销售任...
@陈诗428：销售人员绩效考核指标标准有哪些?
常咐13960804382…… 一、考核原则1.业绩考核(定量) 行为考核(定性).2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观.3.考核结果与员工收入挂钩.二、考核标准1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次.2.销售人员行为考核标准.(1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现.(2)履行本部门工作的行为表现.(3)完成工作任务的行为表现.(4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现.(5)其他.
@陈诗428：各位,谁有业务员绩效考核办法?可以发给我吗?谢谢啦
常咐13960804382…… 以下是一个范本,你可以参考一下: 业务员考核标准 为增强销售部管理执行力度,引进竞争机制,特实行新的考核标准,具体如下:每月对销售人员进行绩效及综合能力考核. 一、绩效考核如下: 给销售员制定销售任务,每个销售员的销售量...
@陈诗428：销售人员绩效考核方案 -
常咐13960804382…… 绩效管理是指为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通,推动个人和团队有利于目标达成的行为,形成组织所期望的利益和产出的过程. 绩效管理的意义绩效管理促进质量管理 绩效管理提高员工工作的动机水平 绩效管理促进组织内部信息...
@陈诗428：业务员工作质量怎样考核 -
常咐13960804382…… 每一个公司销售部门的销售业务员,都是公司销售工作的主力军,如何用好的绩效考核方案激励业务员呢?以下提供一些销售业务员绩效考核资料,可供参考. (一)考核指标: 1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、...
@陈诗428：谁有完整的绩效考核制度 -
常咐13960804382…… 第一条、工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据.更重要的是,通过这些评价可促使员工...
@陈诗428：房地产销售人员绩效考核方案 -
常咐13960804382…… 房地产销售人员绩效考核方案一、考核基本情况(一)考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的员工,鞭策落后员工,全面提高企业经营管理水平和经济效益,特制定本方案.(二)考核形...
@陈诗428：零售行业的绩效考核制度怎么制定合理? -
常咐13960804382…… 进取 考评人签名 本人.奖励,注重个人举止,份内工作非常完善 3.责任心强:90~100分,能自动自发地工作、管理目标) 4 2.生产安全管理效果(人/:迟到.5 +病假 天*0、需改进):是否乐观,团队意识 3.守时守规:70~79分.2= 分 Ⅱ、积极 4....
