问工资要求怎么回答
@蓝怖2613：我今年刚毕业,在求职时,碰到这个问题:你对薪资的要求?我该怎么回答??? -
季左19871096840…… 今年刚毕业,出来找工作面试官问你对薪资的要求, 不要正面的回答你的要求,你可以说,希望贵公司根据我的个人能力,按实际情况发薪资 在薪资这方面,做为应届生自己的心态,也要调节好. 因为还年轻,不是以赚钱为目的,因为缺乏社会经验,必须抱着学习,锻炼自己的能力为主要目的.
@蓝怖2613：如何巧妙回答“工资要求”的问题? -
季左19871096840…… 对这个问题你自己要有自信.最好事先了解一下情况.如果不行就把自己的标准定的稍低一点,如果你录用后工作出色,工资会增加的.
@蓝怖2613：应聘时,企业方问关于薪金要求时应该巧妙的回答? -
季左19871096840…… 如果你能力很高的话,真的是人才的话,可以直接提出你的工资的问题.即使你不提,公司也会为你考虑的.如果你的水平一般,那还是谦虚点的好.先学点技能再说.
@蓝怖2613：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
季左19871096840…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@蓝怖2613：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
季左19871096840…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@蓝怖2613：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
季左19871096840…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@蓝怖2613：应聘时如何回答对薪资的要求? -
季左19871096840…… 可以给出一个期望薪酬,然后告诉他们,薪资的问题到后期再谈,机会本身更重要.不要把话说的太死就好.
@蓝怖2613：如果老板问你对工资有什麽要求时,我应该怎麽回答? -
季左19871096840…… 你可以说想有新的挑战.这儿的工作很适合自已.就行了,老板会很开心的.
@蓝怖2613：你对薪资的要求?面试怎么回答? -
季左19871096840…… 回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又 会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第 一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱...
@蓝怖2613：求职时公司问你对工资有什么要求 该怎么回答啊~ -
季左19871096840…… 你就说,相信贵公司在处理我的工资问题上会给予合理的合排. 呵呵,我随便说的.
季左19871096840…… 今年刚毕业,出来找工作面试官问你对薪资的要求, 不要正面的回答你的要求,你可以说,希望贵公司根据我的个人能力,按实际情况发薪资 在薪资这方面,做为应届生自己的心态,也要调节好. 因为还年轻,不是以赚钱为目的,因为缺乏社会经验,必须抱着学习,锻炼自己的能力为主要目的.
@蓝怖2613：如何巧妙回答“工资要求”的问题? -
季左19871096840…… 对这个问题你自己要有自信.最好事先了解一下情况.如果不行就把自己的标准定的稍低一点,如果你录用后工作出色,工资会增加的.
@蓝怖2613：应聘时,企业方问关于薪金要求时应该巧妙的回答? -
季左19871096840…… 如果你能力很高的话,真的是人才的话,可以直接提出你的工资的问题.即使你不提,公司也会为你考虑的.如果你的水平一般,那还是谦虚点的好.先学点技能再说.
@蓝怖2613：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
季左19871096840…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@蓝怖2613：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
季左19871096840…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@蓝怖2613：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
季左19871096840…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@蓝怖2613：应聘时如何回答对薪资的要求? -
季左19871096840…… 可以给出一个期望薪酬,然后告诉他们,薪资的问题到后期再谈,机会本身更重要.不要把话说的太死就好.
@蓝怖2613：如果老板问你对工资有什麽要求时,我应该怎麽回答? -
季左19871096840…… 你可以说想有新的挑战.这儿的工作很适合自已.就行了,老板会很开心的.
@蓝怖2613：你对薪资的要求?面试怎么回答? -
季左19871096840…… 回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又 会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第 一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱...
@蓝怖2613：求职时公司问你对工资有什么要求 该怎么回答啊~ -
季左19871096840…… 你就说,相信贵公司在处理我的工资问题上会给予合理的合排. 呵呵,我随便说的.
