阿里巴巴人力资源规划方案
@伯皆4728：如何做人力资源规划? -
聂建17635284301…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...
@伯皆4728：阿里巴巴公司的人力资源管理目标是什么? -
聂建17635284301…… 文化治心,制度治人,培训为器,中西合璧.
@伯皆4728：阿里巴巴的政委体系对企业人力资源管理队伍建设有什么启示 -
聂建17635284301…… 政委体系应该说是阿里巴巴人力资源建设的一个特别之处,在与阿里巴巴的员工,中层干部等人谈的时候,他们都不约而同的提到了“政委”.
@伯皆4728：企业怎么做人力资源规划? -
聂建17635284301…… 作为职能型战略(也称之为功能型战略)的一种,人力资源(战略)规划最通俗的理解就是“3+1”.“3”就是对人力资源的“数量、质量、结构”进行基于公司战略目标/定位要求下的倒推,进而分析出企业在未来一段时间内对人员数量(编...
@伯皆4728：人力资源规划怎么写? -
聂建17635284301…… 第一部分:HR问题的剖析和深刻的反思; 第二部分:当前的HR基本面分析; 第三部分:HR对战略、业务和标杆的理解(与年度经营规划密切结合); 第四部分:HR的定位和核心竞争力分析; 第五部分:HR核心竞争力的实现策略: 第六部分...
@伯皆4728：人力资源规划要怎么写,最好给我一个写好的样本
聂建17635284301…… 从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划.战略规划阐述了人力资源管理的原则和目标;策略计划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤.一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面: 1.总规划 人力资...
@伯皆4728：如何制定人力资源规划 -
聂建17635284301…… 转载以下资料供参考制定确实可行的人力资源规划方案.(1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息,提炼对于企业未来人力资源的影响和要求;(2)根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限;(3)通过职能分析...
@伯皆4728：企业如何做好年度人力资源规划 -
聂建17635284301…… 1、 企业所处环境分析:包括内部环境分析和外部环境分析.企业外部环境分析又包括政府政策和法律法规分析、微观经济分析、竞争对手分析、相关科学技术的发展动向和劳动力市场的变化等;企业内部环境分析又包括企业发展规划、企业人...
@伯皆4728：如何进行人力资源规划 -
聂建17635284301…… 转载以下资料供参考 人力资源规划程序 收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息. 组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等. 组织外部环境...
@伯皆4728：一套完整的人力资源战略规划方案一共包含哪几项 -
聂建17635284301…… 可以结合公司未来三年的战略规划与发展策略,制定出人力资源的战略目标,再从人力资源的六大模块进行人力资源战略规划,形成一套整体的人力资源战略规划方案
聂建17635284301…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...
@伯皆4728：阿里巴巴公司的人力资源管理目标是什么? -
聂建17635284301…… 文化治心,制度治人,培训为器,中西合璧.
@伯皆4728：阿里巴巴的政委体系对企业人力资源管理队伍建设有什么启示 -
聂建17635284301…… 政委体系应该说是阿里巴巴人力资源建设的一个特别之处,在与阿里巴巴的员工,中层干部等人谈的时候,他们都不约而同的提到了“政委”.
@伯皆4728：企业怎么做人力资源规划? -
聂建17635284301…… 作为职能型战略(也称之为功能型战略)的一种,人力资源(战略)规划最通俗的理解就是“3+1”.“3”就是对人力资源的“数量、质量、结构”进行基于公司战略目标/定位要求下的倒推,进而分析出企业在未来一段时间内对人员数量(编...
@伯皆4728：人力资源规划怎么写? -
聂建17635284301…… 第一部分:HR问题的剖析和深刻的反思; 第二部分:当前的HR基本面分析; 第三部分:HR对战略、业务和标杆的理解(与年度经营规划密切结合); 第四部分:HR的定位和核心竞争力分析; 第五部分:HR核心竞争力的实现策略: 第六部分...
@伯皆4728：人力资源规划要怎么写,最好给我一个写好的样本
聂建17635284301…… 从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划.战略规划阐述了人力资源管理的原则和目标;策略计划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤.一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面: 1.总规划 人力资...
@伯皆4728：如何制定人力资源规划 -
聂建17635284301…… 转载以下资料供参考制定确实可行的人力资源规划方案.(1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息,提炼对于企业未来人力资源的影响和要求;(2)根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限;(3)通过职能分析...
@伯皆4728：企业如何做好年度人力资源规划 -
聂建17635284301…… 1、 企业所处环境分析:包括内部环境分析和外部环境分析.企业外部环境分析又包括政府政策和法律法规分析、微观经济分析、竞争对手分析、相关科学技术的发展动向和劳动力市场的变化等;企业内部环境分析又包括企业发展规划、企业人...
@伯皆4728：如何进行人力资源规划 -
聂建17635284301…… 转载以下资料供参考 人力资源规划程序 收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息. 组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等. 组织外部环境...
@伯皆4728：一套完整的人力资源战略规划方案一共包含哪几项 -
聂建17635284301…… 可以结合公司未来三年的战略规划与发展策略,制定出人力资源的战略目标,再从人力资源的六大模块进行人力资源战略规划,形成一套整体的人力资源战略规划方案
