隐瞒犯罪记录进入国企
@屈罡708：隐瞒犯罪 - 搜狗百科
蔡饰17794114653…… 如果有约定有犯罪记录不录用,可以解除
@屈罡708：判刑人员能再进国企,做公务员,进公司吗 -
蔡饰17794114653…… 公务员是不用想了,不可能的事情,政审通不过的;国企也够呛,我以前在一家国企上班的时候,单位里新录用的一个员工隐瞒过自己曾经被判刑的历史,后来公安局来了一份公函,就给...
@屈罡708：有杀人前科的人可以进国企吗 -
蔡饰17794114653…… 有杀人前科的,要是没有犯罪的话,那进哪里都是可以的,要是属于犯罪,别人又知道的话,那进哪里都是不可以的,直接就进局子了,所以跟国企没有什么关系,国企也就是企业.
@屈罡708：有案底的人可以做什么工作? -
蔡饰17794114653…… 有案底的人可以进厂工作.按照现有国家政策和全国各地实际情况,招聘有案底进入国企工厂的例子很多,特别是煤矿、野外、农场这些企业,应该是没有限制的.有案底的人也是我国合法的公民.根据《中华人民共和国宪法》第四十二条规定...
@屈罡708：员工隐瞒犯罪记录单位可单方解聘 -
蔡饰17794114653…… 公司的做法并无不当.《刑法》第一百条规定:依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒.犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务.《保安服务管理条例》也指出:有下列情形之一的,不得担任保安员:(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的.你所应聘的岗位为保安,属于你所不得从事的岗位,但你没有如实填写,明显既是对公司知情权的侵犯,也是对相关规定的违反.因此公司有权单方解除与你的劳动合同.
@屈罡708：大学生犯罪人事档案 前科,谢谢哥哥姐姐好心人 -
蔡饰17794114653…… 1、你说的取保候审,免于刑事处罚,实际上是属于构成犯罪的,由于你自首等从轻、减轻情节而得到了从轻处罚. 2、你这种情况去国企人事那关很难过的.除非这个国企找工报名人不够. 3、但是,如果你的人事档案里没有反映出来,国企找工时没有发现你的免于刑事处罚的事情,你可以去报名试试,如果你其他方面都好的话,有可能会被录用的. 4、学校里没有把你的事写入档案,你考研可以去报名的.
@屈罡708：如果以前犯个罪只是被拘留过 这样对上班有什么影响 -
蔡饰17794114653…… 关键看你进什么单位,要是一般的要求不高的民营企业也无妨,另外很重要的是拘留是否有记录进入档案,还有是否达到了犯罪程度.一般国企和正规单位都会要求出具无犯罪证明记录,如果此次拘留犯罪造成公安机关不给开具此证明 那么对工作就有影响.如果是公务员岗位的话 肯定有影响.
@屈罡708：有犯罪纪录进大公司工作,进得了不? -
蔡饰17794114653…… 要看犯罪的年龄,如果系未成年人犯罪,犯罪记录是严格保密的.大公司也要看是否为国有企事业单位.招聘单位可能会要求申请人提供公安机关的有无犯罪记录证明.
@屈罡708：有过犯罪记录还能进厂吗? -
蔡饰17794114653…… 这个不影响的,有犯罪记录的话,有一些国企什么的,政府单位可能不太好听,但是普通的厂是没有问题的
蔡饰17794114653…… 如果有约定有犯罪记录不录用,可以解除
@屈罡708：判刑人员能再进国企,做公务员,进公司吗 -
蔡饰17794114653…… 公务员是不用想了,不可能的事情,政审通不过的;国企也够呛,我以前在一家国企上班的时候,单位里新录用的一个员工隐瞒过自己曾经被判刑的历史,后来公安局来了一份公函,就给...
@屈罡708：有杀人前科的人可以进国企吗 -
蔡饰17794114653…… 有杀人前科的,要是没有犯罪的话,那进哪里都是可以的,要是属于犯罪,别人又知道的话,那进哪里都是不可以的,直接就进局子了,所以跟国企没有什么关系,国企也就是企业.
@屈罡708：有案底的人可以做什么工作? -
蔡饰17794114653…… 有案底的人可以进厂工作.按照现有国家政策和全国各地实际情况,招聘有案底进入国企工厂的例子很多,特别是煤矿、野外、农场这些企业,应该是没有限制的.有案底的人也是我国合法的公民.根据《中华人民共和国宪法》第四十二条规定...
@屈罡708：员工隐瞒犯罪记录单位可单方解聘 -
蔡饰17794114653…… 公司的做法并无不当.《刑法》第一百条规定:依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒.犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务.《保安服务管理条例》也指出:有下列情形之一的,不得担任保安员:(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的.你所应聘的岗位为保安,属于你所不得从事的岗位,但你没有如实填写,明显既是对公司知情权的侵犯,也是对相关规定的违反.因此公司有权单方解除与你的劳动合同.
@屈罡708：大学生犯罪人事档案 前科,谢谢哥哥姐姐好心人 -
蔡饰17794114653…… 1、你说的取保候审,免于刑事处罚,实际上是属于构成犯罪的,由于你自首等从轻、减轻情节而得到了从轻处罚. 2、你这种情况去国企人事那关很难过的.除非这个国企找工报名人不够. 3、但是,如果你的人事档案里没有反映出来,国企找工时没有发现你的免于刑事处罚的事情,你可以去报名试试,如果你其他方面都好的话,有可能会被录用的. 4、学校里没有把你的事写入档案,你考研可以去报名的.
@屈罡708：如果以前犯个罪只是被拘留过 这样对上班有什么影响 -
蔡饰17794114653…… 关键看你进什么单位,要是一般的要求不高的民营企业也无妨,另外很重要的是拘留是否有记录进入档案,还有是否达到了犯罪程度.一般国企和正规单位都会要求出具无犯罪证明记录,如果此次拘留犯罪造成公安机关不给开具此证明 那么对工作就有影响.如果是公务员岗位的话 肯定有影响.
@屈罡708：有犯罪纪录进大公司工作,进得了不? -
蔡饰17794114653…… 要看犯罪的年龄,如果系未成年人犯罪,犯罪记录是严格保密的.大公司也要看是否为国有企事业单位.招聘单位可能会要求申请人提供公安机关的有无犯罪记录证明.
@屈罡708：有过犯罪记录还能进厂吗? -
蔡饰17794114653…… 这个不影响的,有犯罪记录的话,有一些国企什么的,政府单位可能不太好听,但是普通的厂是没有问题的
