霍兰德职业兴趣六边形理论
@姚宜2978：那个提出人分为六种类型(六边形)的心理学家叫什么 - 作业帮
栾炕13811199468…… [答案] Holland(霍兰德)六边形理论.该理论把人的兴趣分成六种类型,注意,这里指的是稳定的兴趣倾向,而不是爱好.
@姚宜2978：霍兰德职业兴趣理论的演变 -
栾炕13811199468…… 此后,Holland理论经过不断丰富和发展.1991年,Gati针对Holland的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性,提出了三层次模型.两年后,Prediger在Holland六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度,使职业...
@姚宜2978：霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型 -
栾炕13811199468…… 那肯定是有很多邪恶感兴趣的类型,或者是.找到很多方面的不同,以及各方面的发展.
@姚宜2978：霍兰德职业兴趣(关于霍兰德职业兴趣的基本详情介绍)
栾炕13811199468…… 1、约翰·霍兰德是美国约翰?霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家.2、他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论.3、这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:霍兰德职业选择理论,实质在于劳动者与职业的相互适应.4、霍兰德对生涯规划的最大贡献是个人的职业兴趣明确化,根据个人兴趣去匹配岗位要求,让人们有机会在热爱的领域努力的玩,还有满满的成就.
@姚宜2978：什么是霍兰德理论 -
栾炕13811199468…… 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型,.
@姚宜2978：简述霍兰德类型论的四项核心假设
栾炕13811199468…… 四项核心假设: 1、职业选择是个人人格的延伸和表现; 2、个人的兴趣组型即人格组型; 3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境; 4、人可分为六种人格类型:现实型(简称R)、研究型(简称I)、艺术型(简称A)、社会型(简称S)、企业型(简称E)和事务型(简称C),个人的人格属于其中的一种.人所处的环境也可以相应分为六种类型(如表2-2),即现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和事务型(C), 这六种类型按照一个固定的顺序可排成一个六边形(RIASEC).
栾炕13811199468…… [答案] Holland(霍兰德)六边形理论.该理论把人的兴趣分成六种类型,注意,这里指的是稳定的兴趣倾向,而不是爱好.
@姚宜2978：霍兰德职业兴趣理论的演变 -
栾炕13811199468…… 此后,Holland理论经过不断丰富和发展.1991年,Gati针对Holland的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性,提出了三层次模型.两年后,Prediger在Holland六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度,使职业...
@姚宜2978：霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型 -
栾炕13811199468…… 那肯定是有很多邪恶感兴趣的类型,或者是.找到很多方面的不同,以及各方面的发展.
@姚宜2978：霍兰德职业兴趣(关于霍兰德职业兴趣的基本详情介绍)
栾炕13811199468…… 1、约翰·霍兰德是美国约翰?霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家.2、他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论.3、这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:霍兰德职业选择理论,实质在于劳动者与职业的相互适应.4、霍兰德对生涯规划的最大贡献是个人的职业兴趣明确化,根据个人兴趣去匹配岗位要求,让人们有机会在热爱的领域努力的玩,还有满满的成就.
@姚宜2978：什么是霍兰德理论 -
栾炕13811199468…… 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型,.
@姚宜2978：简述霍兰德类型论的四项核心假设
栾炕13811199468…… 四项核心假设: 1、职业选择是个人人格的延伸和表现; 2、个人的兴趣组型即人格组型; 3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境; 4、人可分为六种人格类型:现实型(简称R)、研究型(简称I)、艺术型(简称A)、社会型(简称S)、企业型(简称E)和事务型(简称C),个人的人格属于其中的一种.人所处的环境也可以相应分为六种类型(如表2-2),即现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和事务型(C), 这六种类型按照一个固定的顺序可排成一个六边形(RIASEC).
