面试二次平均法怎么算

@孙李2341:公务员面试二次平均法是什么? -
厉须17788482827…… 据说二次平均法是为了规避,在公务员面试中一些不公平的计算方法.我在百度"川考达人"空间的时候看到过.

@孙李2341:看了新乡的面试分数,请问一下什么是加权系数呢? -
厉须17788482827…… “二次平均法”操作办法在公务员考试录用过程中,如同一拟录用职位参加面试人数较多,竞争同一职位的面试人员需在不同的面试组参加面试.为避免因这些面试人员的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,可采用“二次平均法”对...

@孙李2341:有工时消耗统计数组:35、40、60、55、65、65、50、40、90、55.试求平均先进值. -
厉须17788482827…… 第一次平均,剔除明显偏差值90.即{35+40+60+55+65+65+50+40+55}/9=51.67 x小于51.67的数值有35.40.50.40 【35+40+50+40】/4=41.25 平均先进值=【51.67+41.25】/2=46.46

@孙李2341:市场营销中 二次移动平均法 该怎么理解? -
厉须17788482827…… 首先移动平均法是不是清楚,如果清楚了,那么,两次移动平均就是在前一次移动平均数形成的新数列的基础上再进行移动平均. 所谓移动平均,就是不用所有的数据计算平均数,而是选择近期的几个数据计算,目我是消除误差,因为间隔时期越长的数据对预测期的影响越小,甚至没有影响,因此将远期数据去除

@孙李2341:南阳一中每年的面试是什么程序?也就是说是怎样面试的? -
厉须17788482827…… 分数代于分数线20分以内,交借读费就可以了,不用面试.如果再低可能难度就大了.

@孙李2341:2015洛阳栾川县事业单位面试形式是什么?
厉须17788482827…… 面试采取结构化面试方式进行,设置三个面试组(服务基层项目考生和报考统计局普查中心岗位考生在同一个面试组),考生面试成绩通过采取“二次平均法”(见附件8),对现场成绩加权平均后计算得出(其中:服务基层项目考生和报考统计局普查中心岗位考生成绩不采取“二次平均法”计算),满分为100分.

@孙李2341:最近看到一个面试题目,觉得很有意思.就自己推导了下,不知道是否正确. -
厉须17788482827…… 这个可以采用简单的“对分法”原理.设实际数值是a,从1-1000中猜.1、首先猜a=500,如果大了,证明1<a<500,反之1000>a>5002、如果a<500,就猜a=250,如果大了,证明1<a<250,如果小了,证明250<a<5003、按照上面方法,每...

@孙李2341:我在准备国家公务员面试,形式为结构性面试. -
厉须17788482827…… 考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等. 评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况...

@孙李2341:请教 市场营销专业 二次移动平均法求解市场销售额 -
厉须17788482827…… 怎么还提了两次问题啊?再给你说个方法吧?利用excel的移动平均功能,直接算的.选择工具菜单中的数据分析命令,此时弹出数据分析对话框. 在分析工具列表框中,选择移动平均工具. 这时将弹出移动平均对话框. 在输入框中指定输入参数.在输入区域框中指定统计数据5 6 8 7 9 12 13 14 16 所在区域;在间隔框内键入移动平均的项数3(N=3). 在输出选项框内指定输出选项.可以选择输出到当前工作表的某个单元格区域、新工作表或是新工作簿. 单击确定按钮. 以上为一次平均.要二次平均,用得出的数据重复以上动作. 结果一样的.12.89你老师用的应该是这种方法了.

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