面试后录用你的潜台词
@颛凭6362：给我一个录用你的理由 -
宓习15396307596…… 没有理由,能者居之.我无法给你一个录用我的理由,如果一定要的话,那就是我需要这份工作.需要一个机会,一个相对平等的机会而以.我会用实力让你自愿把我留下来.
@颛凭6362：请问面试结尾时,面试官什么样的回答表示你很有可能被录用?
宓习15396307596…… 除非明确表示 否则无论他说什么都不能肯定他要你了 即使说什么欣赏你啦,和你谈工资啦,都有可能有变数 在正式offer之前,一切都是变化的
@颛凭6362：请问去过面试,并且有成功录取的朋友.在面试完,HR通常会问你什么问题,让你感觉你被录取? -
宓习15396307596…… 通常是问你什么时候可以上班啦.什么工资待遇你可以接受等等啦?录取的话,一般会在第二/三天就通知你的啦,否则超过一周的话就比较渺茫,除非他们不急慢慢招慢慢挑
@颛凭6362：第一次去面试被问到公司为什么要录用你 -
宓习15396307596…… 你可以回答,的确,其他选手中可能有技术上不比我差的,也可能有跟我一样细心的人,甚至也有对贵公司文化一样认同的人,但是可能在这几个方面综合来看,我更适合贵公司.
@颛凭6362：面试结束后,面试官说“你回去吧”是不是没戏? -
宓习15396307596…… 这要看情况,听面试官说这句话的语气是怎样的. 其实面试整个流程怎么样,自己应该有个体会.根据自己的表现有个自我评价. 如果面试官只是单纯说回去,很可能是回去等消息,是否正式录用后续会有通知. 如果自己的表现确实不好,那就是没有多大希望了,这时就可以着手下一家单位的面试了.
@颛凭6362：面试时,如果问“给我一个录用你的理由”,要怎么说? -
宓习15396307596…… 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位...
@颛凭6362：面试官这么说有什么潜台词么? -
宓习15396307596…… 1.应该有可能得到这个职位,只不过担心你工作不踏实,或者在这个职位上做的不安心,所以先提醒一下你有个心理准备. 2.如果你在面试的过程中表现出性格方面不是很沉稳的话估计就是没戏 3,有戏的可能性大于没戏的可能性.
@颛凭6362：面试完了,对方说对我有意向,要等管理层回来再找谈,这是有戏还是没戏? -
宓习15396307596…… 这是有意向的意思.因为面试的时候有的时候不光是人事部门的人看重,还要你将来要进入的部门领导再次面试,你遇到的应该是这种情况. 安心等消息吧,应该过几天会有部门领导对你进行面试
@颛凭6362：面试官问你为什么来我们公司,背后潜台词有哪些? -
宓习15396307596…… 1、想知道你看着了公司的什么?或者说你的价值观是否匹配公司. 2、想知道你对公司了解多少,认可多少. 3、想知道你对这个职位的态度,是随随便便还是认认真真. 4、看看你的表达能力和沟通能力是否满足岗位需求.
@颛凭6362：面到最后面试官说了一句面试到此为止意味着 -
宓习15396307596…… 以个人面别人和被别人面的经验,这句话和面试结果没有任何关系,只是面试官的一种个人习惯,潜台词基本可以分三个方向: A, 面试到此为止,你可以回家了; B, 面试到此为止,结果要综合比较才能知道;C, 面试到此为止,下次我们谈谈薪水的问题 类似的还有面试官送面试者到哪里也是一样的,送你到电梯口不代表他会录用你,目送你离开面试的房间也不是说你这次面试基本没戏. 要招一个人一般都不会只面试一位候选人,最后录取的很大可能是在面试中被发现问题最少的,感觉最适合公司和对应职位的那个,所以面试结束时面试官的话基本属于纯礼貌的客套.
宓习15396307596…… 没有理由,能者居之.我无法给你一个录用我的理由,如果一定要的话,那就是我需要这份工作.需要一个机会,一个相对平等的机会而以.我会用实力让你自愿把我留下来.
@颛凭6362：请问面试结尾时,面试官什么样的回答表示你很有可能被录用?
宓习15396307596…… 除非明确表示 否则无论他说什么都不能肯定他要你了 即使说什么欣赏你啦,和你谈工资啦,都有可能有变数 在正式offer之前,一切都是变化的
@颛凭6362：请问去过面试,并且有成功录取的朋友.在面试完,HR通常会问你什么问题,让你感觉你被录取? -
宓习15396307596…… 通常是问你什么时候可以上班啦.什么工资待遇你可以接受等等啦?录取的话,一般会在第二/三天就通知你的啦,否则超过一周的话就比较渺茫,除非他们不急慢慢招慢慢挑
@颛凭6362：第一次去面试被问到公司为什么要录用你 -
宓习15396307596…… 你可以回答,的确,其他选手中可能有技术上不比我差的,也可能有跟我一样细心的人,甚至也有对贵公司文化一样认同的人,但是可能在这几个方面综合来看,我更适合贵公司.
@颛凭6362：面试结束后,面试官说“你回去吧”是不是没戏? -
宓习15396307596…… 这要看情况,听面试官说这句话的语气是怎样的. 其实面试整个流程怎么样,自己应该有个体会.根据自己的表现有个自我评价. 如果面试官只是单纯说回去,很可能是回去等消息,是否正式录用后续会有通知. 如果自己的表现确实不好,那就是没有多大希望了,这时就可以着手下一家单位的面试了.
@颛凭6362：面试时,如果问“给我一个录用你的理由”,要怎么说? -
宓习15396307596…… 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位...
@颛凭6362：面试官这么说有什么潜台词么? -
宓习15396307596…… 1.应该有可能得到这个职位,只不过担心你工作不踏实,或者在这个职位上做的不安心,所以先提醒一下你有个心理准备. 2.如果你在面试的过程中表现出性格方面不是很沉稳的话估计就是没戏 3,有戏的可能性大于没戏的可能性.
@颛凭6362：面试完了,对方说对我有意向,要等管理层回来再找谈,这是有戏还是没戏? -
宓习15396307596…… 这是有意向的意思.因为面试的时候有的时候不光是人事部门的人看重,还要你将来要进入的部门领导再次面试,你遇到的应该是这种情况. 安心等消息吧,应该过几天会有部门领导对你进行面试
@颛凭6362：面试官问你为什么来我们公司,背后潜台词有哪些? -
宓习15396307596…… 1、想知道你看着了公司的什么?或者说你的价值观是否匹配公司. 2、想知道你对公司了解多少,认可多少. 3、想知道你对这个职位的态度,是随随便便还是认认真真. 4、看看你的表达能力和沟通能力是否满足岗位需求.
@颛凭6362：面到最后面试官说了一句面试到此为止意味着 -
宓习15396307596…… 以个人面别人和被别人面的经验,这句话和面试结果没有任何关系,只是面试官的一种个人习惯,潜台词基本可以分三个方向: A, 面试到此为止,你可以回家了; B, 面试到此为止,结果要综合比较才能知道;C, 面试到此为止,下次我们谈谈薪水的问题 类似的还有面试官送面试者到哪里也是一样的,送你到电梯口不代表他会录用你,目送你离开面试的房间也不是说你这次面试基本没戏. 要招一个人一般都不会只面试一位候选人,最后录取的很大可能是在面试中被发现问题最少的,感觉最适合公司和对应职位的那个,所以面试结束时面试官的话基本属于纯礼貌的客套.
