面试如何说未来规划
@沃咐4221：面试时被问及职业规划,该如何回答? -
郎霍15550907078…… 其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视.近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的.到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了...
@沃咐4221：面试中如何正确的谈职业规划? -
郎霍15550907078…… 我现在的个人职业规划非常清晰,而且每天为此而奋斗.但是在面试过程中,针对主管部门负责人我不会透露全部的,否则就是在给自己制造障碍.作为老板,喜欢员工雄心壮志,有长远想法的员工;但是作为面试官,则喜欢求职者踏踏实实做...
@沃咐4221：面试时被问起,职业生涯规划,该怎么回答 -
郎霍15550907078…… 看自己干的那行,想做什么,自己适合什么,以后走到什么层次.比如学经济工程的我,可以说,我想以project assistant(项目助理)入职,向project manager(项目经理)发展;或者纯技术的人员可以说,先做技术人员,以后向expert(专家)发展
@沃咐4221：面试时怎么谈职业规划 -
郎霍15550907078…… 不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,锻炼自己的XX和...
@沃咐4221：怎样面试回答人生规划? -
郎霍15550907078…… 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”.但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”.
@沃咐4221：如何回答面试时“个人职业规划”这个问题 -
郎霍15550907078…… 乍听之下没有错,而且是个非常知道上进的优秀人才,但是,站在公司的立场,没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人,培育一个人是非常不容易的,两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候,结果他就要离...
@沃咐4221：面试时总被问到未来3到5年的计划,真不知道怎么回答? -
郎霍15550907078…… 人家当然想知道你的规划啦,如果你是女生,计划半年内结婚生孩子,你觉得这不是对方会关心的信息么? 每个岗位都有其未来发展的需要,而你的计划或者打算,是否和岗位发展匹配,是他们关心 至于岗位发展有什么,一般是需要你从他们嘴里套出来的,有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能,也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理 而对应的个人计划该怎么说,就看你的想法和悟性了
@沃咐4221：面试的时候HR问职业规划该怎么回答 -
郎霍15550907078…… 这是面试官在考你的个人规划,一定要把自己的规划贴合你要面试的这个公司未来的发展趋势,这样面试官才会明白你是否适合这个单位的以后的发展.
@沃咐4221：面试官问我的职业生涯规划,该怎么回答 -
郎霍15550907078…… 既然问自己的职业生涯规划,那么就把自己的职业生涯规划讲给他听就可以了. 注意,这是面试,不是演讲,所以不能长篇大论.应该言简意赅的表达.
@沃咐4221：面试中,对“谈谈你对自己未来的规划”这个问题应该怎么回答 -
郎霍15550907078…… 你好 kbwjf 广义的职业规划,可以是你打算*年内,达到什么程度,例如,积累工作经验,3年内成为销售主管,在这个岗位积累自己的管理能力,*年内成为销售经理,独当一面,*年成成为销售总监之类的. 这个方面是属于销售,当然还有一个方向是管理. 此外,要完成这个职业规划,你必须要知道,应该如何努力,也就是对你的自身所处的公司,自身的优势,先做一个评估,确定自己应该获得什么资源,什么能力才能达成目标,把这些描述出来,你的职业规划就非常清晰了.
郎霍15550907078…… 其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视.近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的.到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了...
@沃咐4221：面试中如何正确的谈职业规划? -
郎霍15550907078…… 我现在的个人职业规划非常清晰,而且每天为此而奋斗.但是在面试过程中,针对主管部门负责人我不会透露全部的,否则就是在给自己制造障碍.作为老板,喜欢员工雄心壮志,有长远想法的员工;但是作为面试官,则喜欢求职者踏踏实实做...
@沃咐4221：面试时被问起,职业生涯规划,该怎么回答 -
郎霍15550907078…… 看自己干的那行,想做什么,自己适合什么,以后走到什么层次.比如学经济工程的我,可以说,我想以project assistant(项目助理)入职,向project manager(项目经理)发展;或者纯技术的人员可以说,先做技术人员,以后向expert(专家)发展
@沃咐4221：面试时怎么谈职业规划 -
郎霍15550907078…… 不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,锻炼自己的XX和...
@沃咐4221：怎样面试回答人生规划? -
郎霍15550907078…… 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”.但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”.
@沃咐4221：如何回答面试时“个人职业规划”这个问题 -
郎霍15550907078…… 乍听之下没有错,而且是个非常知道上进的优秀人才,但是,站在公司的立场,没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人,培育一个人是非常不容易的,两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候,结果他就要离...
@沃咐4221：面试时总被问到未来3到5年的计划,真不知道怎么回答? -
郎霍15550907078…… 人家当然想知道你的规划啦,如果你是女生,计划半年内结婚生孩子,你觉得这不是对方会关心的信息么? 每个岗位都有其未来发展的需要,而你的计划或者打算,是否和岗位发展匹配,是他们关心 至于岗位发展有什么,一般是需要你从他们嘴里套出来的,有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能,也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理 而对应的个人计划该怎么说,就看你的想法和悟性了
@沃咐4221：面试的时候HR问职业规划该怎么回答 -
郎霍15550907078…… 这是面试官在考你的个人规划,一定要把自己的规划贴合你要面试的这个公司未来的发展趋势,这样面试官才会明白你是否适合这个单位的以后的发展.
@沃咐4221：面试官问我的职业生涯规划,该怎么回答 -
郎霍15550907078…… 既然问自己的职业生涯规划,那么就把自己的职业生涯规划讲给他听就可以了. 注意,这是面试,不是演讲,所以不能长篇大论.应该言简意赅的表达.
@沃咐4221：面试中,对“谈谈你对自己未来的规划”这个问题应该怎么回答 -
郎霍15550907078…… 你好 kbwjf 广义的职业规划,可以是你打算*年内,达到什么程度,例如,积累工作经验,3年内成为销售主管,在这个岗位积累自己的管理能力,*年内成为销售经理,独当一面,*年成成为销售总监之类的. 这个方面是属于销售,当然还有一个方向是管理. 此外,要完成这个职业规划,你必须要知道,应该如何努力,也就是对你的自身所处的公司,自身的优势,先做一个评估,确定自己应该获得什么资源,什么能力才能达成目标,把这些描述出来,你的职业规划就非常清晰了.
