35年的规划怎么说面试
@禹穆1436：面试时总被问到未来3到5年的计划,真不知道怎么回答? -
弘制17835059424…… 人家当然想知道你的规划啦,如果你是女生,计划半年内结婚生孩子,你觉得这不是对方会关心的信息么? 每个岗位都有其未来发展的需要,而你的计划或者打算,是否和岗位发展匹配,是他们关心 至于岗位发展有什么,一般是需要你从他们嘴里套出来的,有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能,也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理 而对应的个人计划该怎么说,就看你的想法和悟性了
@禹穆1436：面试中考官问到”你的未来五年计划是什么?”我怎麽回答?? -
弘制17835059424…… 1.首先,你对自己的未来,可以说,根本没有想过做什么,很大程度你应该是走一补就地的那种.. 2.未来计划的话,一般来说,可以都是要进步的..这要看你是什么工作的.如果说你的工作相对来是比较需要创新的话,会有比较大的发展空间,而就需要一个长远的计划.如果没有的话,要不不会,要不就是你的创新和计划性上不够...而相对来说,你的比较固定,那就没什么就把要做的事情做好最好就是了. 3.未来的五年计划,在一定程度上,他也想了解下,你会在未来几年跳槽的可能! 4.其他..
@禹穆1436：面试官问我的人生规划是怎样的?我该怎么回答 -
弘制17835059424…… 人生规划几乎是面试必问的一题. 你可以把自己的近3-5年的职业规划向面试官做出说明,重点讲述你将从事的职业变化.(官方说法) 个人认为,你的人生规划关他鸟事,他才不会管你真正的人生规划是怎样的,问题的根源是为了判断你能否长期在这个岗位做下去,同时,你是不是一个有目标、有理想、有思想的青年,所以,你的回答需要使他相信你会在这个职位上长期做下去,也一个三有青年,至于是否真的长期做下去,你自己最是清楚不过了,不做赘述. 以策划为例:你可以了解到,我个人是非常喜欢策划的,也决心在策划一行长期做下去,同时,我希望将来在策划上有所成就……
@禹穆1436：面试的时候怎么回答“你的人生规划是什么?”比较好? -
弘制17835059424…… 根据公司情况,你的工作都要求什么,如语言,你可以说考证或者把口语达到一定的标准.只要以公司和职位为基础来答,应该就没问题.
@禹穆1436：我从事HR工作,最近在面试HR主管,当对方问我3 - 5年的职业规划时,我觉得回答得不是很好,应怎样回答呢? -
弘制17835059424…… 其实这个问题不是单纯好坏的,而是你自己从事HR工作一个自我认识和总结. HR主管都要帮助员工发展和做出职业规划的,自己如果认识不清楚如何帮助别人? 职业规划最基本的原则就是基于自身条件出发,根据自己优势和劣势,做出一个...
@禹穆1436：面试的人问你对未来的5年计划有什么打算?该怎样回答,我是学财务的 -
弘制17835059424…… 貌似是问你 你的职业生涯规划吧.一来看看你的表达能力和应变能力,再一个旧是看你的工作稳定性和计划性. 一般都是一年至两年 你准备到达一个什么高度和位置,两年至三年如何,诸如此类,宗旨就是一步一步离你的理想和最终目标越来越近.
@禹穆1436：面试时怎么谈职业规划 -
弘制17835059424…… 不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,锻炼自己的XX和...
@禹穆1436：面试老问职业规划该咋说 -
弘制17835059424…… 这个问题要认真回答,否则很可能第一关就过不去,主要是要体现你的工作态度,让面试单位觉得录取你后你能够认真工作.如果你自己也不清楚长远的职业规划,你可以尽量说出你的近期目标,如有一份稳定工作,在实现物质保障的基础上能够体现自己的价值等等.
@禹穆1436：当面试的时候,面试官问你的职业生涯规划,如何回答才算是很好? -
弘制17835059424…… 看你个人目前所处阶段吧,根据每个不同的阶段结合自己的情况去答复就可以.比如,刚步入职场的,可以说先了解清楚自己的兴趣再做详细的规划,已经在职场几年的,可以结合自己的经验和社会阅历去规划.
@禹穆1436：面试中的职业生涯规划问题该如何回答? -
弘制17835059424…… 职业生涯规划 给出相应的描述.下面例举几种回答法:一 面试官是通过这个问题来看你:是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜...
弘制17835059424…… 人家当然想知道你的规划啦,如果你是女生,计划半年内结婚生孩子,你觉得这不是对方会关心的信息么? 每个岗位都有其未来发展的需要,而你的计划或者打算,是否和岗位发展匹配,是他们关心 至于岗位发展有什么,一般是需要你从他们嘴里套出来的,有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能,也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理 而对应的个人计划该怎么说,就看你的想法和悟性了
@禹穆1436：面试中考官问到”你的未来五年计划是什么?”我怎麽回答?? -
弘制17835059424…… 1.首先,你对自己的未来,可以说,根本没有想过做什么,很大程度你应该是走一补就地的那种.. 2.未来计划的话,一般来说,可以都是要进步的..这要看你是什么工作的.如果说你的工作相对来是比较需要创新的话,会有比较大的发展空间,而就需要一个长远的计划.如果没有的话,要不不会,要不就是你的创新和计划性上不够...而相对来说,你的比较固定,那就没什么就把要做的事情做好最好就是了. 3.未来的五年计划,在一定程度上,他也想了解下,你会在未来几年跳槽的可能! 4.其他..
@禹穆1436：面试官问我的人生规划是怎样的?我该怎么回答 -
弘制17835059424…… 人生规划几乎是面试必问的一题. 你可以把自己的近3-5年的职业规划向面试官做出说明,重点讲述你将从事的职业变化.(官方说法) 个人认为,你的人生规划关他鸟事,他才不会管你真正的人生规划是怎样的,问题的根源是为了判断你能否长期在这个岗位做下去,同时,你是不是一个有目标、有理想、有思想的青年,所以,你的回答需要使他相信你会在这个职位上长期做下去,也一个三有青年,至于是否真的长期做下去,你自己最是清楚不过了,不做赘述. 以策划为例:你可以了解到,我个人是非常喜欢策划的,也决心在策划一行长期做下去,同时,我希望将来在策划上有所成就……
@禹穆1436：面试的时候怎么回答“你的人生规划是什么?”比较好? -
弘制17835059424…… 根据公司情况,你的工作都要求什么,如语言,你可以说考证或者把口语达到一定的标准.只要以公司和职位为基础来答,应该就没问题.
@禹穆1436：我从事HR工作,最近在面试HR主管,当对方问我3 - 5年的职业规划时,我觉得回答得不是很好,应怎样回答呢? -
弘制17835059424…… 其实这个问题不是单纯好坏的,而是你自己从事HR工作一个自我认识和总结. HR主管都要帮助员工发展和做出职业规划的,自己如果认识不清楚如何帮助别人? 职业规划最基本的原则就是基于自身条件出发,根据自己优势和劣势,做出一个...
@禹穆1436：面试的人问你对未来的5年计划有什么打算?该怎样回答,我是学财务的 -
弘制17835059424…… 貌似是问你 你的职业生涯规划吧.一来看看你的表达能力和应变能力,再一个旧是看你的工作稳定性和计划性. 一般都是一年至两年 你准备到达一个什么高度和位置,两年至三年如何,诸如此类,宗旨就是一步一步离你的理想和最终目标越来越近.
@禹穆1436：面试时怎么谈职业规划 -
弘制17835059424…… 不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,锻炼自己的XX和...
@禹穆1436：面试老问职业规划该咋说 -
弘制17835059424…… 这个问题要认真回答,否则很可能第一关就过不去,主要是要体现你的工作态度,让面试单位觉得录取你后你能够认真工作.如果你自己也不清楚长远的职业规划,你可以尽量说出你的近期目标,如有一份稳定工作,在实现物质保障的基础上能够体现自己的价值等等.
@禹穆1436：当面试的时候,面试官问你的职业生涯规划,如何回答才算是很好? -
弘制17835059424…… 看你个人目前所处阶段吧,根据每个不同的阶段结合自己的情况去答复就可以.比如,刚步入职场的,可以说先了解清楚自己的兴趣再做详细的规划,已经在职场几年的,可以结合自己的经验和社会阅历去规划.
@禹穆1436：面试中的职业生涯规划问题该如何回答? -
弘制17835059424…… 职业生涯规划 给出相应的描述.下面例举几种回答法:一 面试官是通过这个问题来看你:是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜...
