面试问为什么想做行政
@许宰1779：您好!请教:当你在面试行政文员一职的时候问你对行政文员的理解,你会怎么回答呢?谢谢!!! -
马阎13483156712…… 我现在也在找工作,我觉得面试时面试官提的问题都没有绝对答案的,就看你对这个职位有了解过不,如果不了解可以上网查查,一般公司招聘信息上面也会有职位描述的,根据你的了解来回答,但也要有自己的思想,还有面试时要自信,自信最重要.
@许宰1779：面试事,HR问我为什么转行做行政助理和行政管理,我改怎么说得体点. -
马阎13483156712…… **岗位发展空间太小,我对行政管理的职位很感兴趣,认为这个才能发挥出我的能力,但是因为是新手,而且毕业没多久(这个很重要,对于助理类,应届可塑造有优势),所以打算从当助理开始. 另外,转行你应该多了解目标岗位的职责.执行力、理解力,人事处理能力、后勤管理、职责分配等等.
@许宰1779：面试问:之前的工作是当翻译,为什么现在想做人事行政??该怎么回答??? -
马阎13483156712…… 回答:个人感觉,行政工作可以更多地与公司里的同事接触、交流、沟通.除了能帮助同事解决人事流程之外,还可以帮助公司领导传达公司要求,收集反馈员工的意见,协调好员工与公司领导的沟通,加强公司的企业文化,凝聚公司的企业精神.并且,我个人认为,做人事行政,并不是放弃我之前的工作.毕竟之前我有翻译的工作经历,对于公司领导急需的文件翻译,或者翻译稿,会第一时间准确翻译出来.另外,如果公司要对员工进行外语培训的话,我也可以承担起来,为公司节约聘请外教的费用.
@许宰1779：我是应届生.毕业找工作面试时经常被问到 你的职业规划是什么? 请问怎么回答最好. 我是想做行政 -
马阎13483156712…… 主要得有个长远规划,要表达要在公司工作很长时间,这样公司才会花钱栽培你
@许宰1779：去年刚毕业,面试行政助理的时候,面试官总会问“你的职业规划是什么?”改怎样回答才好 -
马阎13483156712…… 首先你要说出教师在哪些地方不适合你,比如性格不适合,职业价值观不适合,职业兴趣不适合等等.然后,再说出你选择行政的理由是什么.当然,前提是你得对自己未来的职业规划确确实实有过深入、仔细的思考,不能糊弄面试官,否则你还是过不了这一关啊.
@许宰1779：面试需要 为什么热爱行政执法这一行《综合执法大队》 -
马阎13483156712…… 因为崇尚法治社会,崇尚公正平等,所以想从事行政执法工作,通过自己的努力,去维护社会公平和正义.
@许宰1779：面试问题一、为什么你当时会选择做出纳兼行政助理?而不从事自己的专
马阎13483156712…… 随机应变,最佳的回答即是与你现在所应聘的职位相关;但也要实事求是,不可夸张事实哦. 建议到一些专业性的网站搜索一些这方面的资料学习一下.
@许宰1779：关于求职面试时这个问题该怎么回答? -
马阎13483156712…… 呵呵,我也问过参加面试的人相同的问题.这位朋友,你的答案回答得语言虽然婉转,但有些地方有违面试者的初衷.第一:这个职位要求是什么?如果说这个职位今后需要的是行政管理人才,那你的答案还是可以的.但如果没有这层附加意思在里面,会让主试管感觉你并不看重这份工作.第二:比较笼统.类似于你的这种笼统回答80%的面试人员都可以或多或少说出一些,就降低了自己的竞争力,建议你可以细化到每一年或每半年,甚至更短时间周期内的计划.这样给主试管的感觉是你的思路很清晰,对自己的要求很严格,会留下个较为深刻的印象.祝你好运.
@许宰1779：对于面试时别人问你对于行政的理解怎么回答? -
马阎13483156712…… 行政就是其他部门的后勤,公司里除了财务、人事的事情你全部都得管.公司规定与员工利益冲突的话,你只能服从公司规定,因为谁给你工资你就应该维护谁的利益.如果涉及违法,那也不需要你承担责任,应该是公司法人承担责任.
马阎13483156712…… 我现在也在找工作,我觉得面试时面试官提的问题都没有绝对答案的,就看你对这个职位有了解过不,如果不了解可以上网查查,一般公司招聘信息上面也会有职位描述的,根据你的了解来回答,但也要有自己的思想,还有面试时要自信,自信最重要.
@许宰1779：面试事,HR问我为什么转行做行政助理和行政管理,我改怎么说得体点. -
马阎13483156712…… **岗位发展空间太小,我对行政管理的职位很感兴趣,认为这个才能发挥出我的能力,但是因为是新手,而且毕业没多久(这个很重要,对于助理类,应届可塑造有优势),所以打算从当助理开始. 另外,转行你应该多了解目标岗位的职责.执行力、理解力,人事处理能力、后勤管理、职责分配等等.
@许宰1779：面试问:之前的工作是当翻译,为什么现在想做人事行政??该怎么回答??? -
马阎13483156712…… 回答:个人感觉,行政工作可以更多地与公司里的同事接触、交流、沟通.除了能帮助同事解决人事流程之外,还可以帮助公司领导传达公司要求,收集反馈员工的意见,协调好员工与公司领导的沟通,加强公司的企业文化,凝聚公司的企业精神.并且,我个人认为,做人事行政,并不是放弃我之前的工作.毕竟之前我有翻译的工作经历,对于公司领导急需的文件翻译,或者翻译稿,会第一时间准确翻译出来.另外,如果公司要对员工进行外语培训的话,我也可以承担起来,为公司节约聘请外教的费用.
@许宰1779：我是应届生.毕业找工作面试时经常被问到 你的职业规划是什么? 请问怎么回答最好. 我是想做行政 -
马阎13483156712…… 主要得有个长远规划,要表达要在公司工作很长时间,这样公司才会花钱栽培你
@许宰1779：去年刚毕业,面试行政助理的时候,面试官总会问“你的职业规划是什么?”改怎样回答才好 -
马阎13483156712…… 首先你要说出教师在哪些地方不适合你,比如性格不适合,职业价值观不适合,职业兴趣不适合等等.然后,再说出你选择行政的理由是什么.当然,前提是你得对自己未来的职业规划确确实实有过深入、仔细的思考,不能糊弄面试官,否则你还是过不了这一关啊.
@许宰1779：面试需要 为什么热爱行政执法这一行《综合执法大队》 -
马阎13483156712…… 因为崇尚法治社会,崇尚公正平等,所以想从事行政执法工作,通过自己的努力,去维护社会公平和正义.
@许宰1779：面试问题一、为什么你当时会选择做出纳兼行政助理?而不从事自己的专
马阎13483156712…… 随机应变,最佳的回答即是与你现在所应聘的职位相关;但也要实事求是,不可夸张事实哦. 建议到一些专业性的网站搜索一些这方面的资料学习一下.
@许宰1779：关于求职面试时这个问题该怎么回答? -
马阎13483156712…… 呵呵,我也问过参加面试的人相同的问题.这位朋友,你的答案回答得语言虽然婉转,但有些地方有违面试者的初衷.第一:这个职位要求是什么?如果说这个职位今后需要的是行政管理人才,那你的答案还是可以的.但如果没有这层附加意思在里面,会让主试管感觉你并不看重这份工作.第二:比较笼统.类似于你的这种笼统回答80%的面试人员都可以或多或少说出一些,就降低了自己的竞争力,建议你可以细化到每一年或每半年,甚至更短时间周期内的计划.这样给主试管的感觉是你的思路很清晰,对自己的要求很严格,会留下个较为深刻的印象.祝你好运.
@许宰1779：对于面试时别人问你对于行政的理解怎么回答? -
马阎13483156712…… 行政就是其他部门的后勤,公司里除了财务、人事的事情你全部都得管.公司规定与员工利益冲突的话,你只能服从公司规定,因为谁给你工资你就应该维护谁的利益.如果涉及违法,那也不需要你承担责任,应该是公司法人承担责任.
