领导一眼就看出你的人品
@吉祁4804：老板是不是以第一印象看一个人的人品的?
鞠垄18571674133…… 也许不是的,有些老板会根据你日后的工作表现来判断
@吉祁4804：为什么领导说一个员工优秀,这说明了什么 -
鞠垄18571674133…… 哈哈,这么明显了你说能说明什么.说明领导对员工的认可,认可你的工作能力.认可你的人品.你办事他满意了.希望你再激再励努力工作好好学习,发挥自己最大的潜力,把工作做到最好.
@吉祁4804：一个人的人品从哪些细节能看出来? -
鞠垄18571674133…… 其实,在短期内是很难判断一个人的人品的,因为对任何人来说,把缺点隐藏起来的成本要远远低于改正缺点的成本,所以人一般都选择“装”.装的多了,就擅长了、自然了,从而很难短时间内分辨判断.但是这里简单介绍三条看人法则,...
@吉祁4804：从面相看一个人的性格准不准?要说不准为什么老板一眼能从面相上看出一个人性格! -
鞠垄18571674133…… 主要还是信不信的问题,譬如我很相信“相由心生”这句话,譬如老话还有“人不可貌相”的警言. 你所说的老板一眼从面相上看出人的性格,其实并不完全是由于面相,主要是老板的个人阅历,阅人千万,自然比常人更懂人三分.老板看人,...
@吉祁4804：我是女孩酒场上喝了点酒 然后领导给我发微信说说酒品看人品我不懂啥意思? -
鞠垄18571674133…… 说明你酒品露出了人品,不管好坏领导已经看出了你的性格.要不就是领导的一句无心之谈,你别多心.
@吉祁4804：怎么才能让老板相信自己的人品
鞠垄18571674133…… 日久见人心. 不用刻意的去表现怎么样,做回自己,保持自己的本性就够了.
@吉祁4804：一个人品差的老板对你有啥意见,会大声骂出来、直接凶你,和一个人品好的老板对你有啥意见,却在背后讲你 -
鞠垄18571674133…… 第一个老板喜怒都摆在脸上,放在明处不喜欢把事情藏在心中,说明心胸宽广,为人爽快.第二个老板表面上说你工作好,背地里说你坏话,说明他人品不行,心里面很阴冷,不好相处.
@吉祁4804：公司领导说我技术很好就是把钱看的太重要就说我人品不好怎么办 -
鞠垄18571674133…… 人品不好不一定赚不到钱, 就算他赚到钱, 他也是穷得只有钱而已了... 人品不好的富人是仍然是穷人.
@吉祁4804：为什么说“离职见人品”? -
鞠垄18571674133…… 雁过留声,这个问题应该每个人都会遇到,一般离职两种一种自己辞职有更好的发展,一种是不喜欢现在的环境或是人际关系要辞职.第一种跳槽的心情愉悦,交接的时候尽职尽责,内心的独白就是快点交接完快点走,以后有收尾的再挂电话问都能给回答.第二种的就是见人品的时候了,本来就有怨气巴不得把电脑格式化了,电话号码换了从此老死不相往来哈哈哈 离职见人品看角度了,员工觉得公司对不起他凭什么交接,公司觉得你自己离职的公司不欠你的就应该好好站好最后一班岗. 两种我都见过,只是角度不同罢了
@吉祁4804：领导再二连三的考验我的人品及能力,也害怕失去这份工作,我该不该说出来 -
鞠垄18571674133…… 那就接受领导的考验呗,并且好好的证明你是个经得起考验的人,也是个有能力、有实力的人.让领导哑口无言.
鞠垄18571674133…… 也许不是的,有些老板会根据你日后的工作表现来判断
@吉祁4804：为什么领导说一个员工优秀,这说明了什么 -
鞠垄18571674133…… 哈哈,这么明显了你说能说明什么.说明领导对员工的认可,认可你的工作能力.认可你的人品.你办事他满意了.希望你再激再励努力工作好好学习,发挥自己最大的潜力,把工作做到最好.
@吉祁4804：一个人的人品从哪些细节能看出来? -
鞠垄18571674133…… 其实,在短期内是很难判断一个人的人品的,因为对任何人来说,把缺点隐藏起来的成本要远远低于改正缺点的成本,所以人一般都选择“装”.装的多了,就擅长了、自然了,从而很难短时间内分辨判断.但是这里简单介绍三条看人法则,...
@吉祁4804：从面相看一个人的性格准不准?要说不准为什么老板一眼能从面相上看出一个人性格! -
鞠垄18571674133…… 主要还是信不信的问题,譬如我很相信“相由心生”这句话,譬如老话还有“人不可貌相”的警言. 你所说的老板一眼从面相上看出人的性格,其实并不完全是由于面相,主要是老板的个人阅历,阅人千万,自然比常人更懂人三分.老板看人,...
@吉祁4804：我是女孩酒场上喝了点酒 然后领导给我发微信说说酒品看人品我不懂啥意思? -
鞠垄18571674133…… 说明你酒品露出了人品,不管好坏领导已经看出了你的性格.要不就是领导的一句无心之谈,你别多心.
@吉祁4804：怎么才能让老板相信自己的人品
鞠垄18571674133…… 日久见人心. 不用刻意的去表现怎么样,做回自己,保持自己的本性就够了.
@吉祁4804：一个人品差的老板对你有啥意见,会大声骂出来、直接凶你,和一个人品好的老板对你有啥意见,却在背后讲你 -
鞠垄18571674133…… 第一个老板喜怒都摆在脸上,放在明处不喜欢把事情藏在心中,说明心胸宽广,为人爽快.第二个老板表面上说你工作好,背地里说你坏话,说明他人品不行,心里面很阴冷,不好相处.
@吉祁4804：公司领导说我技术很好就是把钱看的太重要就说我人品不好怎么办 -
鞠垄18571674133…… 人品不好不一定赚不到钱, 就算他赚到钱, 他也是穷得只有钱而已了... 人品不好的富人是仍然是穷人.
@吉祁4804：为什么说“离职见人品”? -
鞠垄18571674133…… 雁过留声,这个问题应该每个人都会遇到,一般离职两种一种自己辞职有更好的发展,一种是不喜欢现在的环境或是人际关系要辞职.第一种跳槽的心情愉悦,交接的时候尽职尽责,内心的独白就是快点交接完快点走,以后有收尾的再挂电话问都能给回答.第二种的就是见人品的时候了,本来就有怨气巴不得把电脑格式化了,电话号码换了从此老死不相往来哈哈哈 离职见人品看角度了,员工觉得公司对不起他凭什么交接,公司觉得你自己离职的公司不欠你的就应该好好站好最后一班岗. 两种我都见过,只是角度不同罢了
@吉祁4804：领导再二连三的考验我的人品及能力,也害怕失去这份工作,我该不该说出来 -
鞠垄18571674133…… 那就接受领导的考验呗,并且好好的证明你是个经得起考验的人,也是个有能力、有实力的人.让领导哑口无言.
