领导与员工比例标准
@邴苛233：企业管理人员的比例是多少 -
诸须19284872364…… 企业的管理者与员工的比例,与企业的规模、经营的性质有很大关系.一般情况下,大型企业的比例比较小,而小型企业由于部门设置并不能减少,所以比例可能要高一些,一般的比例是1:5至1:10之间.
@邴苛233：公司管理人员跟一线人员的比例是多少
诸须19284872364…… 没有特别规定,应该按实际需求来制定.不过,按泰勒的研究是1:8,一个人要管8人以下是效果是正态.
@邴苛233：企业管理人员与生产人员比率多少合理 -
诸须19284872364…… 制造型企业管理人员占比比重,因其技术成分含比不同而有所不同.劳动密集型企业管理人员比重是1:5; 知识密集型企业管理人员比重是1:3 . .
@邴苛233：我公司是一家房地产开发有限公司,请问管理人员占员工比例有没有一个标准,是多少? -
诸须19284872364…… 个人认为,管理人员占员工比例没有标准,不管是房地产,还是其它行业.因为管理者/从业人员素质不同、企业发展阶段不同、企业战略不同、技术水平不同,甚至所处地域不同等,这个比例都会有所不同.这个比例多少为合适呢?应该视“需求”而定.要在进行人力资源规划的基础上进行.人力资源规划:http://baike.baidu.com/view/300417.htm?fr=ala0_1_1
@邴苛233：生产型企业管理人员与一线工人的比例该如何安排? -
诸须19284872364…… 这两天一直在忙着整理公司的人力资源状态,结果发现,公司的一线工人与管理人员比例高达2:1,但各个部门还在不断打申请要求增员.一上午,跑了几个部门,明显发现人浮于事比较严重,从人员数量来看,各个部门基本上都已经足够,但并不是每一个人的工作都已经饱和了.这里我们一起来讨论一下以下几个方面:1、一线工人与现场管理人员的比例究竟有什么样的规律?2、一线工人与后勤管理人员的比例什有什么样的规律?3、企业的销售人员配比有什么样的规律.各个性质的企业也许比例都会不同.请天天人力资源一起来说说你的企业是什么样的情况?
@邴苛233：中小型宾馆管理人员与员工的配置比例相对合理的百分比是多少? -
诸须19284872364…… 基层员工 : 管理人员=5:1
@邴苛233：五星级酒店管理人员与员工编制比例 -
诸须19284872364…… 1比10
@邴苛233：酒店业一线服务人员与管理层人员数量的比例为多少? -
诸须19284872364…… 人数配比大概为1::30
@邴苛233：家电清洗业老板与工人分配比例应是多少合适? -
诸须19284872364…… 看具体薪资方案了,有的地方底薪高,提成在5%到10%浮动. 如果成型的地方就是低底薪 提到18%到30%之间浮动..浮动主要按照清洗件数计件,类似于保险等的阶梯提成制度...
@邴苛233：银行业机关管理人员和基层员工的比例大概多少? -
诸须19284872364…… 银行这么官僚,1:3,至少1:30~300才算合理吧.
诸须19284872364…… 企业的管理者与员工的比例,与企业的规模、经营的性质有很大关系.一般情况下,大型企业的比例比较小,而小型企业由于部门设置并不能减少,所以比例可能要高一些,一般的比例是1:5至1:10之间.
@邴苛233：公司管理人员跟一线人员的比例是多少
诸须19284872364…… 没有特别规定,应该按实际需求来制定.不过,按泰勒的研究是1:8,一个人要管8人以下是效果是正态.
@邴苛233：企业管理人员与生产人员比率多少合理 -
诸须19284872364…… 制造型企业管理人员占比比重,因其技术成分含比不同而有所不同.劳动密集型企业管理人员比重是1:5; 知识密集型企业管理人员比重是1:3 . .
@邴苛233：我公司是一家房地产开发有限公司,请问管理人员占员工比例有没有一个标准,是多少? -
诸须19284872364…… 个人认为,管理人员占员工比例没有标准,不管是房地产,还是其它行业.因为管理者/从业人员素质不同、企业发展阶段不同、企业战略不同、技术水平不同,甚至所处地域不同等,这个比例都会有所不同.这个比例多少为合适呢?应该视“需求”而定.要在进行人力资源规划的基础上进行.人力资源规划:http://baike.baidu.com/view/300417.htm?fr=ala0_1_1
@邴苛233：生产型企业管理人员与一线工人的比例该如何安排? -
诸须19284872364…… 这两天一直在忙着整理公司的人力资源状态,结果发现,公司的一线工人与管理人员比例高达2:1,但各个部门还在不断打申请要求增员.一上午,跑了几个部门,明显发现人浮于事比较严重,从人员数量来看,各个部门基本上都已经足够,但并不是每一个人的工作都已经饱和了.这里我们一起来讨论一下以下几个方面:1、一线工人与现场管理人员的比例究竟有什么样的规律?2、一线工人与后勤管理人员的比例什有什么样的规律?3、企业的销售人员配比有什么样的规律.各个性质的企业也许比例都会不同.请天天人力资源一起来说说你的企业是什么样的情况?
@邴苛233：中小型宾馆管理人员与员工的配置比例相对合理的百分比是多少? -
诸须19284872364…… 基层员工 : 管理人员=5:1
@邴苛233：五星级酒店管理人员与员工编制比例 -
诸须19284872364…… 1比10
@邴苛233：酒店业一线服务人员与管理层人员数量的比例为多少? -
诸须19284872364…… 人数配比大概为1::30
@邴苛233：家电清洗业老板与工人分配比例应是多少合适? -
诸须19284872364…… 看具体薪资方案了,有的地方底薪高,提成在5%到10%浮动. 如果成型的地方就是低底薪 提到18%到30%之间浮动..浮动主要按照清洗件数计件,类似于保险等的阶梯提成制度...
@邴苛233：银行业机关管理人员和基层员工的比例大概多少? -
诸须19284872364…… 银行这么官僚,1:3,至少1:30~300才算合理吧.
