领导回了好的我们还要回吗
@盖峰753：领导回复“好”还用再回复吗? -
秦侄13320261860…… 作为下属,通常情况下不再给领导回复也没什么毛病;但如果从更能体现自己会处事、情商高的角度来说,跟领导做进一步的信息互动会更好一些.模拟示范下列情景下对领导回信息“好”的回应.一、向领导请假时如果自己家中有事通过微信...
@盖峰753：领导回收到谢谢还需回吗 -
秦侄13320261860…… 领导回收到谢谢需要回.领导是人们的上司.那么,作为职工的人们,理所应当做出相应的回复.这一方面是人们对领导的尊重;另一方面,也可以看出人们对自己所发出文件的重视以及负责.当领导看到员工的回复时,会觉得员工对领导有一定的尊重,会给领导留下好感,后续工作上会有帮助.有的领导个性比较直爽的话,就会不在意这些细节.而有些领导,心思比较细腻,会在意细节之类的问题.面对这样的领导,回复较好.如果不回复,领导对员工会有些许意见.
@盖峰753：国庆给领导发短信问候、领导马上回了、还需要在回复吗? -
秦侄13320261860…… 如果领导只是客气地回复一下“谢谢”或者“节日快乐”,大可不必再回复,如果还追着回复就显得有点讨好的感觉,甚至还会打扰到对方. 如果领导比较接地气的回复“节日快乐啊,放假要干嘛”这些话,可以回复,如果领导透露自己一个人过节,可以抓住机会邀领导一起吃饭,促进关系. 扩展资料: 发祝福短信注意事项 1、发领导祝福短信,最好还是自己手打的比较显得诚意,不要复制网上那种特别官方的祝福词,这种一看就是群发的,普通网友都不会理你,更别说领导了. 2、如果是发领导祝福短信,可以在前面添加人称,如果“陈总”、“李总”等,如果对方不回复,就不要追的给人家发信息了.
@盖峰753：领导回复了祝福短信,还用不用再回一条.我觉得不用.大家说说呢 -
秦侄13320261860…… 不用了,祝福短信就是这样礼尚往来就好了,不用在会了
@盖峰753：给领导发送拜年短信后,领导回复了,我还要外回复吗? -
秦侄13320261860…… 看领导说了啥吧……如果只是句客气话,那就用不着回了.如果是其他话,甚至是语重心长的教导,那就必须再回信息的.
@盖峰753：别人回好的还用回答他吗! -
秦侄13320261860…… 如果别人的回复只是简单的“好的”,你可以选择不再回复,因为“好的”本身已经表示他们同意或者支持你的想法或建议.然而,如果你觉得有必要进一步确认或者提供更多信息,你可以继续回复.例如,你可以提供更多的指示或者详细的步骤,以便别人更好地理解你的想法或者建议.你可以这样回复:“好的,我会在会议上详细说明我的想法,如果你有任何问题或者需要更多的信息,请随时告诉我.”
@盖峰753：跟领导汇报事情,领导说好的,我该怎么回复? -
秦侄13320261860…… 根据你会工作的内容来定:1、你汇报的是工作进展情况,均是以完成结果形式的汇报,只是告知领导结果,那么领导回复“好的”,即代表领导知道了,你无需再回复;2、你会的工作进展,且遇到了一些困难,难以推进下去,那么领导回复“好的”,你需要确认领导是知道了这件事,然后等他想办法决策后再回复你,还是有其它意思.所以,你应该追问一下领导,你面对目前的工作进展情况,领导是否给予方向,或者帮助?比如回复:领导,那我等你回复,我会继续跟进.3、你汇报了一个方案类,需要领导决策,但是回复了“好的”.这个时候你可以追问领导:“领导,我们选择那个一个继续深入交流?还是我再去询询?”
@盖峰753：领导回短信谢谢 我该怎么回? -
秦侄13320261860…… 1,和这位领导商议一下,如不是很急,可以等领导有空时办理.2,如果事情很紧急,和这位领导说明事情的重要性,并简要说出利害关系,说明一下你对该事情做的准备.3,无论何种情况,把情况及时与你的领导沟通,请求领导指示.
@盖峰753：我给老板 发了祝福短信,隔了一天后回复,他回复后我还需要回复吗? -
秦侄13320261860…… 简短的说两句好了,你要止住,不能再开话题了.
@盖峰753：领导表扬我们工作做的好,我们怎么回复领导? -
秦侄13320261860…… 领导表扬我们工作做得好,是对我们能力的一种肯定.那么我们该如何回复呢?首先,我们要衷心地感谢领导对我们工作的一种认可,同时也要谦虚地表示,我们会继续朝着这个方向努力,并作出更大的进步.接下来,我们要继续保持谦逊的作风,不能因为领导的一次夸赞就飘飘然,而是要以此为前进的方向,不断努力改善自己的工作方式方法,不断完善我们的业余知识,同时还要试着站在领导的角度去思考问题,解决问题,同时还要把握好一个度就是,要让领导觉得你并不会威胁他的地位,同时你能够提供公司更大的价值.这样子的话,才能在职场上获得更多地进步空间.
秦侄13320261860…… 作为下属,通常情况下不再给领导回复也没什么毛病;但如果从更能体现自己会处事、情商高的角度来说,跟领导做进一步的信息互动会更好一些.模拟示范下列情景下对领导回信息“好”的回应.一、向领导请假时如果自己家中有事通过微信...
@盖峰753：领导回收到谢谢还需回吗 -
秦侄13320261860…… 领导回收到谢谢需要回.领导是人们的上司.那么,作为职工的人们,理所应当做出相应的回复.这一方面是人们对领导的尊重;另一方面,也可以看出人们对自己所发出文件的重视以及负责.当领导看到员工的回复时,会觉得员工对领导有一定的尊重,会给领导留下好感,后续工作上会有帮助.有的领导个性比较直爽的话,就会不在意这些细节.而有些领导,心思比较细腻,会在意细节之类的问题.面对这样的领导,回复较好.如果不回复,领导对员工会有些许意见.
@盖峰753：国庆给领导发短信问候、领导马上回了、还需要在回复吗? -
秦侄13320261860…… 如果领导只是客气地回复一下“谢谢”或者“节日快乐”,大可不必再回复,如果还追着回复就显得有点讨好的感觉,甚至还会打扰到对方. 如果领导比较接地气的回复“节日快乐啊,放假要干嘛”这些话,可以回复,如果领导透露自己一个人过节,可以抓住机会邀领导一起吃饭,促进关系. 扩展资料: 发祝福短信注意事项 1、发领导祝福短信,最好还是自己手打的比较显得诚意,不要复制网上那种特别官方的祝福词,这种一看就是群发的,普通网友都不会理你,更别说领导了. 2、如果是发领导祝福短信,可以在前面添加人称,如果“陈总”、“李总”等,如果对方不回复,就不要追的给人家发信息了.
@盖峰753：领导回复了祝福短信,还用不用再回一条.我觉得不用.大家说说呢 -
秦侄13320261860…… 不用了,祝福短信就是这样礼尚往来就好了,不用在会了
@盖峰753：给领导发送拜年短信后,领导回复了,我还要外回复吗? -
秦侄13320261860…… 看领导说了啥吧……如果只是句客气话,那就用不着回了.如果是其他话,甚至是语重心长的教导,那就必须再回信息的.
@盖峰753：别人回好的还用回答他吗! -
秦侄13320261860…… 如果别人的回复只是简单的“好的”,你可以选择不再回复,因为“好的”本身已经表示他们同意或者支持你的想法或建议.然而,如果你觉得有必要进一步确认或者提供更多信息,你可以继续回复.例如,你可以提供更多的指示或者详细的步骤,以便别人更好地理解你的想法或者建议.你可以这样回复:“好的,我会在会议上详细说明我的想法,如果你有任何问题或者需要更多的信息,请随时告诉我.”
@盖峰753：跟领导汇报事情,领导说好的,我该怎么回复? -
秦侄13320261860…… 根据你会工作的内容来定:1、你汇报的是工作进展情况,均是以完成结果形式的汇报,只是告知领导结果,那么领导回复“好的”,即代表领导知道了,你无需再回复;2、你会的工作进展,且遇到了一些困难,难以推进下去,那么领导回复“好的”,你需要确认领导是知道了这件事,然后等他想办法决策后再回复你,还是有其它意思.所以,你应该追问一下领导,你面对目前的工作进展情况,领导是否给予方向,或者帮助?比如回复:领导,那我等你回复,我会继续跟进.3、你汇报了一个方案类,需要领导决策,但是回复了“好的”.这个时候你可以追问领导:“领导,我们选择那个一个继续深入交流?还是我再去询询?”
@盖峰753：领导回短信谢谢 我该怎么回? -
秦侄13320261860…… 1,和这位领导商议一下,如不是很急,可以等领导有空时办理.2,如果事情很紧急,和这位领导说明事情的重要性,并简要说出利害关系,说明一下你对该事情做的准备.3,无论何种情况,把情况及时与你的领导沟通,请求领导指示.
@盖峰753：我给老板 发了祝福短信,隔了一天后回复,他回复后我还需要回复吗? -
秦侄13320261860…… 简短的说两句好了,你要止住,不能再开话题了.
@盖峰753：领导表扬我们工作做的好,我们怎么回复领导? -
秦侄13320261860…… 领导表扬我们工作做得好,是对我们能力的一种肯定.那么我们该如何回复呢?首先,我们要衷心地感谢领导对我们工作的一种认可,同时也要谦虚地表示,我们会继续朝着这个方向努力,并作出更大的进步.接下来,我们要继续保持谦逊的作风,不能因为领导的一次夸赞就飘飘然,而是要以此为前进的方向,不断努力改善自己的工作方式方法,不断完善我们的业余知识,同时还要试着站在领导的角度去思考问题,解决问题,同时还要把握好一个度就是,要让领导觉得你并不会威胁他的地位,同时你能够提供公司更大的价值.这样子的话,才能在职场上获得更多地进步空间.
