领导最反感的三个下属
@房饰2358：职场上被领导讨厌的三种人,看看你中招了吗 -
谢律13573075369…… 让领导看得上眼的人少之又少,反而让领导讨厌的人大有人在! 都有哪几类人让领导为之讨厌? 第一类:太好说话的人 职场上不缺乏好好先生一类的同事,这类人的存在简直就是其他同事偷懒的作弊神器,他们太好说话,经常表现在不会say ...
@房饰2358：领导最害怕的三种员工是哪些人?
谢律13573075369…… 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
@房饰2358：领导最讨厌怎么样的属下 -
谢律13573075369…… 其实上面说的都不是领导最讨厌的,不听话的最多反感些,但不致命.最要命的最讨厌的是让领导看出来这个人有野心,要想爬上去顶替他位子的人.这个领导最不能接受,基本会被弄走.
@房饰2358：老板讨厌什么样的员工? -
谢律13573075369…… 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...
@房饰2358：面对领导…我们应该怎么做?
谢律13573075369…… 1、忠诚.通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.领导最反感的事是下属不与自已一条心.2、精明能干.领导通常喜欢和赏识...
@房饰2358：领导最忌讳下属什么?
谢律13573075369…… 1、越级汇报;2、自作主张;3、看不起自己的领导;4、当众顶撞领导;5、背后议论领导;6、对分内之事说“我不会”;7、把责任推给别人;8、牢骚满腹;9、抢领导的风头;10、自以为是.职场有职场的规则,无论是明规矩还是潜规则,都是雷区,是不能趟的.如果你不小心越了规矩,很容易招致领导反感.下面介绍一下领导最忌讳下属的10个雷区.1、越级汇报;2、自作主张;3、看不起自己的领导;4、当众顶撞领导;5、背后议论领导;6、对分内之事说“我不会”;7、把责任推给别人;8、牢骚满腹;9、抢领导的风头;10、自以为是.
@房饰2358：这么晚了还问大家问题实在不好意思!我想问的是在领导眼中,最讨厌什么样的员工呢?谢谢大家的回答 -
谢律13573075369…… 没有能力完不成工作还偷奸耍滑搞风搞雨的员工.领导看重的是公司的运转和和谐,完不成工作,搞砸工作是不能忍的.对公司有恶劣影响泄漏公司资料更是不能忍.
@房饰2358：领导最讨厌下属积极做这三件事,谁做的多 -
谢律13573075369…… 1、对你的工作不管不问,对你的汇报与反馈没有明确的态度和结果.正常的情况下,不管领导出于礼貌,或者是工作的需要,对于下属的工作应该是非常关注的.当领导不关注你的工作,并且对你对工作的汇报,或者是你对工作的感受以及提...
@房饰2358：上司最讨厌什么人 -
谢律13573075369…… 上司不喜欢1,上司一说什么,马上为自己辩解.2,做错了事情总找理由,不承认是自己错了.3,从来不能交出高于上司期望值的成绩.4,老抱怨自己比别人努力...上司喜欢1,不管交给什么工作都能放心的人.2,从来不为自己找开脱的理由.3,经常超出上司的期望值.4,不抱怨,有什么问题先从自己找原因.
@房饰2358：职场上哪些行为最让上司不喜欢? -
谢律13573075369…… 不太听话、喜欢从领导手中分权的人. 所谓领导就是不干事,只管人的人.如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡.无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容...
谢律13573075369…… 让领导看得上眼的人少之又少,反而让领导讨厌的人大有人在! 都有哪几类人让领导为之讨厌? 第一类:太好说话的人 职场上不缺乏好好先生一类的同事,这类人的存在简直就是其他同事偷懒的作弊神器,他们太好说话,经常表现在不会say ...
@房饰2358：领导最害怕的三种员工是哪些人?
谢律13573075369…… 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
@房饰2358：领导最讨厌怎么样的属下 -
谢律13573075369…… 其实上面说的都不是领导最讨厌的,不听话的最多反感些,但不致命.最要命的最讨厌的是让领导看出来这个人有野心,要想爬上去顶替他位子的人.这个领导最不能接受,基本会被弄走.
@房饰2358：老板讨厌什么样的员工? -
谢律13573075369…… 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...
@房饰2358：面对领导…我们应该怎么做?
谢律13573075369…… 1、忠诚.通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.领导最反感的事是下属不与自已一条心.2、精明能干.领导通常喜欢和赏识...
@房饰2358：领导最忌讳下属什么?
谢律13573075369…… 1、越级汇报;2、自作主张;3、看不起自己的领导;4、当众顶撞领导;5、背后议论领导;6、对分内之事说“我不会”;7、把责任推给别人;8、牢骚满腹;9、抢领导的风头;10、自以为是.职场有职场的规则,无论是明规矩还是潜规则,都是雷区,是不能趟的.如果你不小心越了规矩,很容易招致领导反感.下面介绍一下领导最忌讳下属的10个雷区.1、越级汇报;2、自作主张;3、看不起自己的领导;4、当众顶撞领导;5、背后议论领导;6、对分内之事说“我不会”;7、把责任推给别人;8、牢骚满腹;9、抢领导的风头;10、自以为是.
@房饰2358：这么晚了还问大家问题实在不好意思!我想问的是在领导眼中,最讨厌什么样的员工呢?谢谢大家的回答 -
谢律13573075369…… 没有能力完不成工作还偷奸耍滑搞风搞雨的员工.领导看重的是公司的运转和和谐,完不成工作,搞砸工作是不能忍的.对公司有恶劣影响泄漏公司资料更是不能忍.
@房饰2358：领导最讨厌下属积极做这三件事,谁做的多 -
谢律13573075369…… 1、对你的工作不管不问,对你的汇报与反馈没有明确的态度和结果.正常的情况下,不管领导出于礼貌,或者是工作的需要,对于下属的工作应该是非常关注的.当领导不关注你的工作,并且对你对工作的汇报,或者是你对工作的感受以及提...
@房饰2358：上司最讨厌什么人 -
谢律13573075369…… 上司不喜欢1,上司一说什么,马上为自己辩解.2,做错了事情总找理由,不承认是自己错了.3,从来不能交出高于上司期望值的成绩.4,老抱怨自己比别人努力...上司喜欢1,不管交给什么工作都能放心的人.2,从来不为自己找开脱的理由.3,经常超出上司的期望值.4,不抱怨,有什么问题先从自己找原因.
@房饰2358：职场上哪些行为最让上司不喜欢? -
谢律13573075369…… 不太听话、喜欢从领导手中分权的人. 所谓领导就是不干事,只管人的人.如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡.无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容...
