领导最怕三种下属
@经钟6871：领导最害怕的三种员工是哪些人?
易研18647918569…… 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
@经钟6871：老板怕什么样的员工? -
易研18647918569…… 老板怕胡搅蛮缠的员工.
@经钟6871：领导最怕员工什么?
易研18647918569…… 最怕员工没能力、有背景.
@经钟6871：为什么说老板最害怕无欲无求的员工,这类员工在公司中是怎么样的存在? -
易研18647918569…… 职场中不主动工作,不求有功,但求无过的人不在少数.他们习惯默默无闻,服从领导的安排,按照要求和时间要求,把应该完成的任务交给你.遇到领导总是面带微笑,遇到同事也是彬彬有礼,热心肠,和大家相处融洽.但是做事情是没有目的和规划的,工作是服从安排和为上级服务,而不是为自己做事.
@经钟6871：领导最怕哪四种人辞职?
易研18647918569…… 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
@经钟6871：上司在什么情况下会怕下属?
易研18647918569…… 当你能够左右他的命运时 他就会怕你了 左右他命运的情况有很多种 最简单的办法就是 想办法和他的上司搞好关系 并且要让他知道
@经钟6871：领导最讨厌下属积极做这三件事,谁做的多 -
易研18647918569…… 1、对你的工作不管不问,对你的汇报与反馈没有明确的态度和结果.正常的情况下,不管领导出于礼貌,或者是工作的需要,对于下属的工作应该是非常关注的.当领导不关注你的工作,并且对你对工作的汇报,或者是你对工作的感受以及提...
@经钟6871：领导害怕强势下属怎么办? -
易研18647918569…… 领导害怕强势下属,你个人认为还是大家一起认为,如果都认为,那说明这个领导无能,没有亲和力,真正的强势下属工作能力强,有创新意识,他能扶持领导,所以领导害怕他,这个事儿很正常.
@经钟6871：学校领导最害怕什么样的人 -
易研18647918569…… 只要是领导都怕喜欢闹的人
易研18647918569…… 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.
@经钟6871：老板怕什么样的员工? -
易研18647918569…… 老板怕胡搅蛮缠的员工.
@经钟6871：领导最怕员工什么?
易研18647918569…… 最怕员工没能力、有背景.
@经钟6871：为什么说老板最害怕无欲无求的员工,这类员工在公司中是怎么样的存在? -
易研18647918569…… 职场中不主动工作,不求有功,但求无过的人不在少数.他们习惯默默无闻,服从领导的安排,按照要求和时间要求,把应该完成的任务交给你.遇到领导总是面带微笑,遇到同事也是彬彬有礼,热心肠,和大家相处融洽.但是做事情是没有目的和规划的,工作是服从安排和为上级服务,而不是为自己做事.
@经钟6871：领导最怕哪四种人辞职?
易研18647918569…… 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
@经钟6871：上司在什么情况下会怕下属?
易研18647918569…… 当你能够左右他的命运时 他就会怕你了 左右他命运的情况有很多种 最简单的办法就是 想办法和他的上司搞好关系 并且要让他知道
@经钟6871：领导最讨厌下属积极做这三件事,谁做的多 -
易研18647918569…… 1、对你的工作不管不问,对你的汇报与反馈没有明确的态度和结果.正常的情况下,不管领导出于礼貌,或者是工作的需要,对于下属的工作应该是非常关注的.当领导不关注你的工作,并且对你对工作的汇报,或者是你对工作的感受以及提...
@经钟6871：领导害怕强势下属怎么办? -
易研18647918569…… 领导害怕强势下属,你个人认为还是大家一起认为,如果都认为,那说明这个领导无能,没有亲和力,真正的强势下属工作能力强,有创新意识,他能扶持领导,所以领导害怕他,这个事儿很正常.
@经钟6871：学校领导最害怕什么样的人 -
易研18647918569…… 只要是领导都怕喜欢闹的人
