领导的批评怎么回复
@五佳5931：领导群里公开批评你,应该怎样回复? -
桓爱19658262781…… 如果你的领导在工作群里公开批评你,那么你可能会感到尴尬和困惑.以下是一些建议:先冷静下来:不要在情绪高涨时回复,先冷静思考一下你的领导所说的话,并确定你的错误.私下沟通:如果你觉得这种公开批评不合适或者不公正,帆姿你可以在群里或私下找机会和你的领导谈一下.表明你的观点并提供解决方案,试图平息任何矛盾和误解.衡册认错并道歉:如果你的领导指出了你的错误,那么认真地考虑这个问题,并向他道歉咐轿宏.表达你的意愿改进和避免将来的错误.不要放弃:如果你的领导仍然对你持有不好的态度,那么不要放弃,继续努力工作,证明自己的价值和能力.无论如何,要保持冷静和专业,不要让自己的情绪影响工作和人际关系.
@五佳5931：领导指出工作中的问题怎么回应比较合适? -
桓爱19658262781…… 当上级指出你工作问题的时候,我们一定不能犯这两个错误,一是哑口无言,低头不作声.二是找理由找借口.这样都是不对的.正确的做法是:第一步承认问题,第二步给出原因,第三步给出解决方案.
@五佳5931：你们被领导批评都是怎么应对的 -
桓爱19658262781…… 1.领导批评你,说明还重视你. 2.领导批评你,是给你台阶下. 3.领导批评你,不管是不是你的错,你必须听着,也许他在杀鸡给猴看,目标不是你. 4.领导说什么都是对的. 最重要的是第4点,想在职场混下去,请谨记!
@五佳5931：工作中被上司无故指责,该如何回答? -
桓爱19658262781…… 首先第一;寻找恰当的机会来向领导说明情况.第二,通过自我批评,来承担没有及时沟通的错误,第三;就是你对他的错怪冤枉没有任何消极情绪.咋们详细来说一说,第一;找个领导心平气和的时候,详细的书面或者口头的说明具体的情况...
@五佳5931：领导的批评不符合事实,这种情况我怎样应答好呢?也许是偏见,也许是
桓爱19658262781…… 是批评的你自己吧? 如是本人,应虚心接受,有则改之,无则加冕.(可能有恨铁不成钢的意思) 如果是一味的带有偏见的乱批评,可在适当时候,提醒一下、有理有据,改变留下的不好影响,用事实说话,让时间证明,用自己的能力、努力证明,他批评错了.
@五佳5931：领导对你说过哪些过分的话?你是怎么回应的? -
桓爱19658262781…… 你真不幸、你没有智慧等.当你的领导反复说你在工作的时候,你真是非常不幸,然后总是说你没有智慧,那就是看不上你的工作质量.只要你敢于说实话,领导也没有辞退你,那么就是领导和你适应彼此之间的工作环节.
@五佳5931：领导与同事批评你时,你如何对待?
桓爱19658262781…… 首先要诚恳地接受他们的批评和意见,反省自己的过失. 其次是看他们的批评合不合理,如果是因为工作误会而批评我,我会适时找机会向他们解释清楚,消除误解. 第三,如果是因为自己确实有过失而导致批评,应该吸取经验教训,避免再犯同类错误.
@五佳5931：当你被你上司批评时你会怎样缓和解决? -
桓爱19658262781…… 先肯定上司对你的批评,因为他会批评你,说明他在关注你.然后对他抱歉地笑笑,说你下次一定会改正了,千万不要记仇,最好是一笑而过.你们在工作上是上下级的关系,但工作之外还是可以成为很好的朋友的.
@五佳5931：上级领导骂你怎么办? -
桓爱19658262781…… 如果上级领导骂了我,我会采取以下措施:1. 保持冷静.虽然被领导骂会让人感到不舒服和尴尬,但是保持冷静是解决问题的第一步.2. 听取领导的意见.尽量了解领导对我提出的问题或批评的具体内容,以便更好地回应.3. 回应领导.根据领导提出的问题或批评,我会给予相应的回应.如果领导的评价是客观的,我会积极改正错误,并向领导表示我会努力改进.4. 如果认为领导的批评不公正,我会在适当的时候与领导进行沟通,提出我的看法和想法.5. 不管最终结果如何,我都会尊重领导的决定,并努力从批评中学习,提高自己的工作能力和素质.总之,被领导骂是一种不良的经历,但是通过积极应对和处理,我们可以从中吸取教训,提高自己的工作能力和素质.
桓爱19658262781…… 如果你的领导在工作群里公开批评你,那么你可能会感到尴尬和困惑.以下是一些建议:先冷静下来:不要在情绪高涨时回复,先冷静思考一下你的领导所说的话,并确定你的错误.私下沟通:如果你觉得这种公开批评不合适或者不公正,帆姿你可以在群里或私下找机会和你的领导谈一下.表明你的观点并提供解决方案,试图平息任何矛盾和误解.衡册认错并道歉:如果你的领导指出了你的错误,那么认真地考虑这个问题,并向他道歉咐轿宏.表达你的意愿改进和避免将来的错误.不要放弃:如果你的领导仍然对你持有不好的态度,那么不要放弃,继续努力工作,证明自己的价值和能力.无论如何,要保持冷静和专业,不要让自己的情绪影响工作和人际关系.
@五佳5931：领导指出工作中的问题怎么回应比较合适? -
桓爱19658262781…… 当上级指出你工作问题的时候,我们一定不能犯这两个错误,一是哑口无言,低头不作声.二是找理由找借口.这样都是不对的.正确的做法是:第一步承认问题,第二步给出原因,第三步给出解决方案.
@五佳5931：你们被领导批评都是怎么应对的 -
桓爱19658262781…… 1.领导批评你,说明还重视你. 2.领导批评你,是给你台阶下. 3.领导批评你,不管是不是你的错,你必须听着,也许他在杀鸡给猴看,目标不是你. 4.领导说什么都是对的. 最重要的是第4点,想在职场混下去,请谨记!
@五佳5931：工作中被上司无故指责,该如何回答? -
桓爱19658262781…… 首先第一;寻找恰当的机会来向领导说明情况.第二,通过自我批评,来承担没有及时沟通的错误,第三;就是你对他的错怪冤枉没有任何消极情绪.咋们详细来说一说,第一;找个领导心平气和的时候,详细的书面或者口头的说明具体的情况...
@五佳5931：领导的批评不符合事实,这种情况我怎样应答好呢?也许是偏见,也许是
桓爱19658262781…… 是批评的你自己吧? 如是本人,应虚心接受,有则改之,无则加冕.(可能有恨铁不成钢的意思) 如果是一味的带有偏见的乱批评,可在适当时候,提醒一下、有理有据,改变留下的不好影响,用事实说话,让时间证明,用自己的能力、努力证明,他批评错了.
@五佳5931：领导对你说过哪些过分的话?你是怎么回应的? -
桓爱19658262781…… 你真不幸、你没有智慧等.当你的领导反复说你在工作的时候,你真是非常不幸,然后总是说你没有智慧,那就是看不上你的工作质量.只要你敢于说实话,领导也没有辞退你,那么就是领导和你适应彼此之间的工作环节.
@五佳5931：领导与同事批评你时,你如何对待?
桓爱19658262781…… 首先要诚恳地接受他们的批评和意见,反省自己的过失. 其次是看他们的批评合不合理,如果是因为工作误会而批评我,我会适时找机会向他们解释清楚,消除误解. 第三,如果是因为自己确实有过失而导致批评,应该吸取经验教训,避免再犯同类错误.
@五佳5931：当你被你上司批评时你会怎样缓和解决? -
桓爱19658262781…… 先肯定上司对你的批评,因为他会批评你,说明他在关注你.然后对他抱歉地笑笑,说你下次一定会改正了,千万不要记仇,最好是一笑而过.你们在工作上是上下级的关系,但工作之外还是可以成为很好的朋友的.
@五佳5931：上级领导骂你怎么办? -
桓爱19658262781…… 如果上级领导骂了我,我会采取以下措施:1. 保持冷静.虽然被领导骂会让人感到不舒服和尴尬,但是保持冷静是解决问题的第一步.2. 听取领导的意见.尽量了解领导对我提出的问题或批评的具体内容,以便更好地回应.3. 回应领导.根据领导提出的问题或批评,我会给予相应的回应.如果领导的评价是客观的,我会积极改正错误,并向领导表示我会努力改进.4. 如果认为领导的批评不公正,我会在适当的时候与领导进行沟通,提出我的看法和想法.5. 不管最终结果如何,我都会尊重领导的决定,并努力从批评中学习,提高自己的工作能力和素质.总之,被领导骂是一种不良的经历,但是通过积极应对和处理,我们可以从中吸取教训,提高自己的工作能力和素质.
