领导私下给钱收不收
@师真3771：领导私下给你发红包,该收吗? -
通芬18563183795…… 领导给的,如友滑果是出于公司业务能力的奖励,当然可以收的. 如果是私启告猛人关系给你发悄桥的红包,尽量不要收了. 所以,当你看到红包,你首先要问领导,这是发的工作奖励吗?如果领导告诉你是的,你就说,谢谢领导,我会加倍努力工作的,不辜负领导的期望.
@师真3771：领导发的红包该不该收? -
通芬18563183795…… 不收.先分析一下发红包的目的:一是奖励,二是感谢,三是别有用心.前两种原因,高明的领导会通过公开的方式或者发奖金的方式来把钱给你,所以私发红包其实不是一个高明的领导会做的选择.最后一种方式是别有用心,这个更加要警惕...
@师真3771：老板经常私下给钱,我该不该收? -
通芬18563183795…… 拿人手短,吃人嘴短
@师真3771：跟一个小领导一起去吃饭偷偷付了钱 线下领导把钱转给我了 我应不应该收? -
通芬18563183795…… 你好.我觉得不该收,理由是:你悄悄付钱结账是真诚,领导线下还给你也说明领导不贪.所以这个钱就相当于和朋友一起吃饭你悄悄结账一样.希望这样回答能帮到你.
@师真3771：帮领导办事 领导把钱转过来收还是不收 -
通芬18563183795…… 如果您在这个过程中,有合理的花销,比如您帮领导买东西了,您就收下. 如果您在这个过程中,没有合理的花销,就是说办成这个事情没多花钱,您就不应该收领导的钱. 即使您有合理花销,您也应该主动不收领导的钱,如果领导执业要给,您再收下.
@师真3771：帮领导办事 领导把钱转过来收还是不收 -
通芬18563183795…… 在帮领导办事时,如果领导把钱转过来,是否需要收取主要取决于事情的具体性质和你的个人情况.1. 如果这个事情是公事,且公司有相应的报销制度,你可以在合法合规的情况下,按照公司的流程进行报销.2. 如果这个事情是私事,且领导转过来的钱数目较小,如请客吃饭、购买小额物品等,你可以视情况而定,如果这个事情是领导对你工作的感谢或者你们之间的私人关系,你可以不收取费用.3. 如果这个事情是私事,且领导转过来的钱数目较大,如涉及大额交易、投资等,你可能需要按照相关法律法规和公司制度进行处理,婉拒领导的转账,提醒他按照正规流程办理.在任何情况下,收取费用都需要合法合规,遵循公司制度和法律法规,避免出现贪腐行为.
@师真3771：上个月的工资少发了我500,我上级领导说自己私下贴给我,我该不该收 -
通芬18563183795…… 文种不对,不能是证明,应该是“请示”. 关于补发工资的请示 公司领导: 我是xx部门xx岗位员工xx,xx时间入职,每月工资xx.本月工资xx,比原先少500元.经咨询xx,无合理解释,请领导予以补发500元工资.
@师真3771：帮上司买东西了,他给钱我能要吗? -
通芬18563183795…… 要.为什么他买东西要你付账?既然是帮忙那就要有原则,你送他东西可以,但是这样的情况下你是必须要收钱的.因为这样也让他知道你不是一个爱奉承的人,而是分得清公私的人.这样的人才不会犯错误,才是领导真正需要的.他给你你就收下,不给也不要去要.如果拿了钱,就说下次有需要随时找你帮忙,显得踏实稳重一些,不要拍马屁.
@师真3771：领导叫去买水,到底该不该收领导的钱? -
通芬18563183795…… 领导叫去买水,给钱当然要收.原因如下:1. 这是领导对下属的认可,是对下属工作上的信任.2. 领导愿意给下属这个机会,且不论是工资还是外快,都是正当的、合理的. 3. 这是一种测试,能够观察出下属的一些本性,比如,有的下属会认为这是一种表现的机会,乐意的接受;而有的下属会认为这是讨好领导的方式,心中难免有其他的想法. 4. 如果说平时有其他的临时任务,如果下属能够很乐意的接受,那么领导自然会认为这个下属是可靠的、能做事的、服从安排的. 5. 在职场中,我们不论是与领导还是与同事之间相处,都是一种学问,也是一种能力.因此,该收钱就收钱,不要过于拘谨,也不要想太多,做好自己即可.
@师真3771：不收领导钱怎么高情商的回答 -
通芬18563183795…… 当不收领导钱时,高情商回复对方既表达自己的立场,又不会伤害领导的感受.例如:委婉表达:可以说,“谢谢您的关心和帮助,但这笔钱我不能收,您的心意我领了.”这种方式简单明了,同时考虑到领导的面子和感受.提出替代方案:可以提出,“谢谢您的帮助,但这笔钱我不能收,我会尽我最大的努力为公司做出更多的贡献,或者帮助您解决一些问题,来回报您的信任和支持.”这种方式既表达了感谢,同时也让领导理解了我们的想法.轻松幽默:可以用轻松的语气说,“感谢领导的好意,但我希望将这份奖励分享给整个团队,以激励大家共同进步,共同成长.”这种方式既表达了立场,又不会让气氛变得尴尬.
通芬18563183795…… 领导给的,如友滑果是出于公司业务能力的奖励,当然可以收的. 如果是私启告猛人关系给你发悄桥的红包,尽量不要收了. 所以,当你看到红包,你首先要问领导,这是发的工作奖励吗?如果领导告诉你是的,你就说,谢谢领导,我会加倍努力工作的,不辜负领导的期望.
@师真3771：领导发的红包该不该收? -
通芬18563183795…… 不收.先分析一下发红包的目的:一是奖励,二是感谢,三是别有用心.前两种原因,高明的领导会通过公开的方式或者发奖金的方式来把钱给你,所以私发红包其实不是一个高明的领导会做的选择.最后一种方式是别有用心,这个更加要警惕...
@师真3771：老板经常私下给钱,我该不该收? -
通芬18563183795…… 拿人手短,吃人嘴短
@师真3771：跟一个小领导一起去吃饭偷偷付了钱 线下领导把钱转给我了 我应不应该收? -
通芬18563183795…… 你好.我觉得不该收,理由是:你悄悄付钱结账是真诚,领导线下还给你也说明领导不贪.所以这个钱就相当于和朋友一起吃饭你悄悄结账一样.希望这样回答能帮到你.
@师真3771：帮领导办事 领导把钱转过来收还是不收 -
通芬18563183795…… 如果您在这个过程中,有合理的花销,比如您帮领导买东西了,您就收下. 如果您在这个过程中,没有合理的花销,就是说办成这个事情没多花钱,您就不应该收领导的钱. 即使您有合理花销,您也应该主动不收领导的钱,如果领导执业要给,您再收下.
@师真3771：帮领导办事 领导把钱转过来收还是不收 -
通芬18563183795…… 在帮领导办事时,如果领导把钱转过来,是否需要收取主要取决于事情的具体性质和你的个人情况.1. 如果这个事情是公事,且公司有相应的报销制度,你可以在合法合规的情况下,按照公司的流程进行报销.2. 如果这个事情是私事,且领导转过来的钱数目较小,如请客吃饭、购买小额物品等,你可以视情况而定,如果这个事情是领导对你工作的感谢或者你们之间的私人关系,你可以不收取费用.3. 如果这个事情是私事,且领导转过来的钱数目较大,如涉及大额交易、投资等,你可能需要按照相关法律法规和公司制度进行处理,婉拒领导的转账,提醒他按照正规流程办理.在任何情况下,收取费用都需要合法合规,遵循公司制度和法律法规,避免出现贪腐行为.
@师真3771：上个月的工资少发了我500,我上级领导说自己私下贴给我,我该不该收 -
通芬18563183795…… 文种不对,不能是证明,应该是“请示”. 关于补发工资的请示 公司领导: 我是xx部门xx岗位员工xx,xx时间入职,每月工资xx.本月工资xx,比原先少500元.经咨询xx,无合理解释,请领导予以补发500元工资.
@师真3771：帮上司买东西了,他给钱我能要吗? -
通芬18563183795…… 要.为什么他买东西要你付账?既然是帮忙那就要有原则,你送他东西可以,但是这样的情况下你是必须要收钱的.因为这样也让他知道你不是一个爱奉承的人,而是分得清公私的人.这样的人才不会犯错误,才是领导真正需要的.他给你你就收下,不给也不要去要.如果拿了钱,就说下次有需要随时找你帮忙,显得踏实稳重一些,不要拍马屁.
@师真3771：领导叫去买水,到底该不该收领导的钱? -
通芬18563183795…… 领导叫去买水,给钱当然要收.原因如下:1. 这是领导对下属的认可,是对下属工作上的信任.2. 领导愿意给下属这个机会,且不论是工资还是外快,都是正当的、合理的. 3. 这是一种测试,能够观察出下属的一些本性,比如,有的下属会认为这是一种表现的机会,乐意的接受;而有的下属会认为这是讨好领导的方式,心中难免有其他的想法. 4. 如果说平时有其他的临时任务,如果下属能够很乐意的接受,那么领导自然会认为这个下属是可靠的、能做事的、服从安排的. 5. 在职场中,我们不论是与领导还是与同事之间相处,都是一种学问,也是一种能力.因此,该收钱就收钱,不要过于拘谨,也不要想太多,做好自己即可.
@师真3771：不收领导钱怎么高情商的回答 -
通芬18563183795…… 当不收领导钱时,高情商回复对方既表达自己的立场,又不会伤害领导的感受.例如:委婉表达:可以说,“谢谢您的关心和帮助,但这笔钱我不能收,您的心意我领了.”这种方式简单明了,同时考虑到领导的面子和感受.提出替代方案:可以提出,“谢谢您的帮助,但这笔钱我不能收,我会尽我最大的努力为公司做出更多的贡献,或者帮助您解决一些问题,来回报您的信任和支持.”这种方式既表达了感谢,同时也让领导理解了我们的想法.轻松幽默:可以用轻松的语气说,“感谢领导的好意,但我希望将这份奖励分享给整个团队,以激励大家共同进步,共同成长.”这种方式既表达了立场,又不会让气氛变得尴尬.
