领导者的基本职责
@杭岭6851：成为领导者的第一职责是什么? -
申傅19197536408…… 领导者的三重职责包括: 1.确定企业发展战略方向; 2.严格监督执行,加强考核; 3.选好人,用好人,调动一切有生力量来办事. 最重要的是确定企业发展战略. 企业通过流程来规划它的发展前景,如果战略流程环节出了差错,那么无论企业的执行力有多强,都是无用的;而且执行力越强,差错可能越大.因此,企业发展战略必须制定准确.而确定企业发展战略方向,就是企业领导者应该优先考虑的最重要职责之一.
@杭岭6851：领导者的工作内容包括哪些?领导者仅开展本章所介绍的“领导职能”方面的工作 -
申傅19197536408…… 领导职能的基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等. 领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能. 领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力.作为...
@杭岭6851：一个领导者的基本职责
申傅19197536408…… 领导者具有设计目标﹑规划工作、组织实施政策制度、分配资源等职责.作为一个领导者首先就是要善于把组织目标与员工个人的需要挂起钩来,使员工将自己的切身利益与整个公司的荣辱联系在一起,创造和维护一个良好的环境和组织气氛,使被领导者加强对组织目标的感受性、从而提高员工接受和执行目标的自觉程度; 不合格的领导能不能带出好的团队答案是否定的,一个领导者就是一个团队的灵魂人物领军人自己都做不好何谈领导 正所谓;明主者务闻其过,不务闻其善
@杭岭6851：管理者的最基本职责是什么? -
申傅19197536408…… 作为管理者基本职责华恒智信认为: 第一,设定目标. 管理者设定团队目标,并且决定需要采取哪些行动来实现这些目标. 第二,组织. 管理者把任务分成可实现的项目,并且分配给合适的人员来完成. 第三,激励与沟通. 管理者通过一系列的决定来组建自己的团队,包括薪酬,调动,任免已经他自己本身与团队的沟通.德鲁克通常把这个任务称为管理者的“整合”功能. 第四,衡量.管理者设立适当的目标,尺度.并且分析,评价和说明绩效. 第五,人员发展.随着组织员工知识水平的提升,这个任务会更为重要.在知识经济的环境下,人是公司最重要的资产,发展和提升这项资产是管理者的责任.
@杭岭6851：领导者的责任和作用是什么?
申傅19197536408…… 导者的首要责任是确立价值观.领导者既是组织价值观的最重要创造者,又是价值观的传播者、捍卫者和改革者.领导者需要阐述什么是企业所倡导的价值准则,并通过树立模范来明确地传递这些信息. 在确立价值观的基础上,领导要为企业进...
@杭岭6851：简诉领导者职责
申傅19197536408…… 决策、管理、协调.
@杭岭6851：什么是领导? 领导的涵义? 领导的职责? -
申傅19197536408…… 领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程.领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为.
@杭岭6851：领导者的责任和作用是什么? -
申傅19197536408…… 在确立价值观的基础上,领导要为企业进行战略的规划,建立起鼓舞人心的战略愿景,由此指明企业发展的方向和道路,将企业自身的价值体系与客户价值的实现联结起来. 领导者还需要建立企业经...
申傅19197536408…… 领导者的三重职责包括: 1.确定企业发展战略方向; 2.严格监督执行,加强考核; 3.选好人,用好人,调动一切有生力量来办事. 最重要的是确定企业发展战略. 企业通过流程来规划它的发展前景,如果战略流程环节出了差错,那么无论企业的执行力有多强,都是无用的;而且执行力越强,差错可能越大.因此,企业发展战略必须制定准确.而确定企业发展战略方向,就是企业领导者应该优先考虑的最重要职责之一.
@杭岭6851：领导者的工作内容包括哪些?领导者仅开展本章所介绍的“领导职能”方面的工作 -
申傅19197536408…… 领导职能的基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等. 领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能. 领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力.作为...
@杭岭6851：一个领导者的基本职责
申傅19197536408…… 领导者具有设计目标﹑规划工作、组织实施政策制度、分配资源等职责.作为一个领导者首先就是要善于把组织目标与员工个人的需要挂起钩来,使员工将自己的切身利益与整个公司的荣辱联系在一起,创造和维护一个良好的环境和组织气氛,使被领导者加强对组织目标的感受性、从而提高员工接受和执行目标的自觉程度; 不合格的领导能不能带出好的团队答案是否定的,一个领导者就是一个团队的灵魂人物领军人自己都做不好何谈领导 正所谓;明主者务闻其过,不务闻其善
@杭岭6851：管理者的最基本职责是什么? -
申傅19197536408…… 作为管理者基本职责华恒智信认为: 第一,设定目标. 管理者设定团队目标,并且决定需要采取哪些行动来实现这些目标. 第二,组织. 管理者把任务分成可实现的项目,并且分配给合适的人员来完成. 第三,激励与沟通. 管理者通过一系列的决定来组建自己的团队,包括薪酬,调动,任免已经他自己本身与团队的沟通.德鲁克通常把这个任务称为管理者的“整合”功能. 第四,衡量.管理者设立适当的目标,尺度.并且分析,评价和说明绩效. 第五,人员发展.随着组织员工知识水平的提升,这个任务会更为重要.在知识经济的环境下,人是公司最重要的资产,发展和提升这项资产是管理者的责任.
@杭岭6851：领导者的责任和作用是什么?
申傅19197536408…… 导者的首要责任是确立价值观.领导者既是组织价值观的最重要创造者,又是价值观的传播者、捍卫者和改革者.领导者需要阐述什么是企业所倡导的价值准则,并通过树立模范来明确地传递这些信息. 在确立价值观的基础上,领导要为企业进...
@杭岭6851：简诉领导者职责
申傅19197536408…… 决策、管理、协调.
@杭岭6851：什么是领导? 领导的涵义? 领导的职责? -
申傅19197536408…… 领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程.领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为.
@杭岭6851：领导者的责任和作用是什么? -
申傅19197536408…… 在确立价值观的基础上,领导要为企业进行战略的规划,建立起鼓舞人心的战略愿景,由此指明企业发展的方向和道路,将企业自身的价值体系与客户价值的实现联结起来. 领导者还需要建立企业经...
