领导说你业绩不好该怎么回答
@阳飞3686：业绩太差怎么回复领导? -
狄学18463684056…… 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
@阳飞3686：被老总说业绩不好该怎么办 -
狄学18463684056…… 如果是刚踏入社会的新手第一 一切从自身找原因,老板看的是态度第二 自己私下多找原因跟前辈多学习第三 适合自己的次啊是最好的,要看自己是不是适合这个领域一个前辈说的很对,给你做参考“千万记住一点 就算自己做的不好 哪怕是做的很差 老板问起来 也要说的 什么所以然出来 找些原因 然后 下次改怎么去做 还有千万记得 老板问 你不要什么都不说 这样会显得你是个废物 无能的表现 这样 老板都会瞧不起你 你自己可以想象一下 你是老板 你喜欢一个能分析出原因出来 在总结的人 呢 还是 喜欢 一问三不知道 或者是 问半天 都问不出一个屁出来 这个你想的明白 老板也想的明白 对于你以后的升迁或者 竞争 比较有优势”
@阳飞3686：当工作业绩不理想而受到上级的批评应该怎么办 -
狄学18463684056…… 看了你对几个网友的回答, 觉得你还是比较热爱这份工作的.我想说的是,遇到这种情况,你应该虚心接受,千万不要找理由,只需要说这次做的不够好,会努力弥补并把业绩提升.千万不要找借口. 当然,领导的批评你要有选择性的听.但是不要当面反驳. 被批评之后,不能沉浸在不快里,要及时让自己调整心态,努力去把工作做的更好——向同事领导请教,业余自我学习,这些缺一不可. 当然,你可以去一些专业性的职业社交网站去看看别人遇到这种情况是怎么应对;菜鸟如何才能尽快成为职场精英.推荐X职场,可以去了解下适不适合你. 希望能帮到你~
@阳飞3686：领导问我销售差时,我该怎么回答 -
狄学18463684056…… 丢人,先自己认错,让你主动变被动,让他交你方法,按他的做看结果呗!
@阳飞3686：业绩差一点完不成领导问我要什么回复? -
狄学18463684056…… 业绩差一点完不成,领导问你要什么,你可以按照自己的想法回复领导,谢谢领导的照顾,什么都可以,下回我一定努力工作的.
@阳飞3686：当老板质问你为什么卖的不好,你该怎么回答 -
狄学18463684056…… 如果你是为了搪塞,你可以说因为东西不好,但是这样回答可能明天老板就不让你上班了,想继续上班,实事求是地分板卖不好的原因,商品方面的哪些性能没有满足用户需求,应该怎么改进,服务上存在什么问题,总之可以分析的很多.
@阳飞3686：因为业绩不达标受到领导批评,该如何调整心情? -
狄学18463684056…… 批评以后心情顿时糟透了,接下来要做的是调整自己,只有强大的内心才能从根本上的消化这些负面情绪,将他们往正确的方向引导,首先剥去比你上司身上的社会属性外衣,把他看成和你一样的动物,他在你面前便没有了心里优势,而不是上司的角色,上司的角色会对你保持心里威慑,比如,你和上司同时上厕所尿尿的时候,那一刻你们都是一样的动物,是平等的,而这种平等恰恰你们都被还原成了动物,你又是否想到,剥去社会属性的外衣,他什么都不是
@阳飞3686：当领导在手机上问 为什么一样上班 你这个月的业绩就比别人差了那么多成为要怎么回答 又不能装做不知道 -
狄学18463684056…… 是我的话我就这么说:可能是我的经验还不足吧,我会多多学习,努力提高自己能力的.
@阳飞3686：如果领导问我 为什么一样上班 我的业绩就比别人差那么多 我要怎么回答她呢 -
狄学18463684056…… 你好.只需要你针对性的对自己进行一个深刻的剖析,答案就出来了.既然知道了答案.能否改变就完全取决于自己的决心和态度了.加油
@阳飞3686：老板问你这几个月比别人业绩差1万多我应该怎么回答` -
狄学18463684056…… 我会总结经验教训,争取下个月超过他们
狄学18463684056…… 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
@阳飞3686：被老总说业绩不好该怎么办 -
狄学18463684056…… 如果是刚踏入社会的新手第一 一切从自身找原因,老板看的是态度第二 自己私下多找原因跟前辈多学习第三 适合自己的次啊是最好的,要看自己是不是适合这个领域一个前辈说的很对,给你做参考“千万记住一点 就算自己做的不好 哪怕是做的很差 老板问起来 也要说的 什么所以然出来 找些原因 然后 下次改怎么去做 还有千万记得 老板问 你不要什么都不说 这样会显得你是个废物 无能的表现 这样 老板都会瞧不起你 你自己可以想象一下 你是老板 你喜欢一个能分析出原因出来 在总结的人 呢 还是 喜欢 一问三不知道 或者是 问半天 都问不出一个屁出来 这个你想的明白 老板也想的明白 对于你以后的升迁或者 竞争 比较有优势”
@阳飞3686：当工作业绩不理想而受到上级的批评应该怎么办 -
狄学18463684056…… 看了你对几个网友的回答, 觉得你还是比较热爱这份工作的.我想说的是,遇到这种情况,你应该虚心接受,千万不要找理由,只需要说这次做的不够好,会努力弥补并把业绩提升.千万不要找借口. 当然,领导的批评你要有选择性的听.但是不要当面反驳. 被批评之后,不能沉浸在不快里,要及时让自己调整心态,努力去把工作做的更好——向同事领导请教,业余自我学习,这些缺一不可. 当然,你可以去一些专业性的职业社交网站去看看别人遇到这种情况是怎么应对;菜鸟如何才能尽快成为职场精英.推荐X职场,可以去了解下适不适合你. 希望能帮到你~
@阳飞3686：领导问我销售差时,我该怎么回答 -
狄学18463684056…… 丢人,先自己认错,让你主动变被动,让他交你方法,按他的做看结果呗!
@阳飞3686：业绩差一点完不成领导问我要什么回复? -
狄学18463684056…… 业绩差一点完不成,领导问你要什么,你可以按照自己的想法回复领导,谢谢领导的照顾,什么都可以,下回我一定努力工作的.
@阳飞3686：当老板质问你为什么卖的不好,你该怎么回答 -
狄学18463684056…… 如果你是为了搪塞,你可以说因为东西不好,但是这样回答可能明天老板就不让你上班了,想继续上班,实事求是地分板卖不好的原因,商品方面的哪些性能没有满足用户需求,应该怎么改进,服务上存在什么问题,总之可以分析的很多.
@阳飞3686：因为业绩不达标受到领导批评,该如何调整心情? -
狄学18463684056…… 批评以后心情顿时糟透了,接下来要做的是调整自己,只有强大的内心才能从根本上的消化这些负面情绪,将他们往正确的方向引导,首先剥去比你上司身上的社会属性外衣,把他看成和你一样的动物,他在你面前便没有了心里优势,而不是上司的角色,上司的角色会对你保持心里威慑,比如,你和上司同时上厕所尿尿的时候,那一刻你们都是一样的动物,是平等的,而这种平等恰恰你们都被还原成了动物,你又是否想到,剥去社会属性的外衣,他什么都不是
@阳飞3686：当领导在手机上问 为什么一样上班 你这个月的业绩就比别人差了那么多成为要怎么回答 又不能装做不知道 -
狄学18463684056…… 是我的话我就这么说:可能是我的经验还不足吧,我会多多学习,努力提高自己能力的.
@阳飞3686：如果领导问我 为什么一样上班 我的业绩就比别人差那么多 我要怎么回答她呢 -
狄学18463684056…… 你好.只需要你针对性的对自己进行一个深刻的剖析,答案就出来了.既然知道了答案.能否改变就完全取决于自己的决心和态度了.加油
@阳飞3686：老板问你这几个月比别人业绩差1万多我应该怎么回答` -
狄学18463684056…… 我会总结经验教训,争取下个月超过他们
