领导问对工作的想法和建议
@安致2816：领导找谈话问对工作有什么想法怎么说 -
况态18087944064…… 参考例句如下:1、“我要衷心感谢领导给予我这次宝贵的机会,让我能够表达对工作的一些想法和建议.您的关心和支持对我来说意义重大,让我深感温暖和鼓舞”.2、“领导的悉心指导和支持是我在工作中不断前进的动力源泉.在您的带领下,我能够更好地理解公司的愿景和目标,明确自己的职责和使命,从而更加努力地投入到工作中”.3、“您的耐心倾听和关注让我感受到了领导对员工的尊重和关爱.您的意见和建议对我来说是非常宝贵的财富,我会认真听取并加以改进,不断提升自己的工作能力和水平”.
@安致2816：领导问你有什么想法的时候怎么回答比较好? -
况态18087944064…… 不要急着回答.先沉默2、3秒,作沉思状态. 然后争取用这2、3秒想想. 想不到就委婉地回答一些中庸(绝大部分不会错的、没有歧义的)的事情,拖一下时间,让自己脑子再想几个好点子. 要是还是想不出来呢,就解说领导之前说的话,然后给予一些肯定、称赞,一边解说一边想,这样可以顺着这些思维去找出自己的理解,然后自己的思路也会比较清晰,说不定这时候自己的想法就出来了. 最重要的一点就是,不要否定你的领导,如果明确他说的绝对是错的,也不可以当面否定,要委婉地表明.特别是有其他人在场的时候,一定要给领导面子的,对于不好的一面,不要否定,用建议去说明.
@安致2816：考核的时候老板问你你对公司有什么建议怎么回答 -
况态18087944064…… 这正是展示你的机会.你在工作中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出自己的点子.领导会刮目相看的.不能一点自己的想法没有就完了.老板会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才.或许会委以重任.
@安致2816：如果你的工作就是坐着什么也不干,领导问你对工作看法要怎么回 -
况态18087944064…… 如同“天下文章一大抄”一样,汇报工作是有一定的方法和技巧的,关键不在于你的实际工作内容,而在于你的汇报是不是合乎领导的内心预期,试着分享一下方法,可能有不足的地方,请轻拍. 1. 谈对当前公司、机构、组织的业务流的认识...
@安致2816：领导要求写两个关于工作上的问题和建议 -
况态18087944064…… 你好很高兴回答你的问题. 领导要求写两个关于工作上的问题和建议,就需要你对工作的全局和微观有良好的把握.你需要对工作中存在的问题进行深入的调查和研究,比如说工作中存在什么优点和不足,如何使优点发挥更充分,如何弥补不足,阻碍工作拓展的瓶颈是什么. 在对工作有全面把握的基础上,在深入研究解决问题的办法,提出合理可行的建议,为领导决策提供参考. 文章不必太长,切中要害抓住问题就行,切记提出建议一定要科学合理,便于操作. 希望我的回答能帮助到你.如果可能,请采纳我的答案,我将十分感激.
@安致2816：老板让写一份对自己本职工作的看法,我不知道怎么写? -
况态18087944064…… 那你可以从你所从事的工作性质,作用、意义方面写写你的看法,如果有你认为要改进的地方,不妨提一下个人意见,对工作有利、花钱又少,收益又快的建议,老板是最想看到的.
@安致2816：我是名分管财务、基建、党建的工作人员,上级领导同我进行交心谈心,问我本人对单位负责人有哪些建议和意 -
况态18087944064…… 首先说你分管领域中的一些改进建议,最好 是具体建议有方案的,让领导做选择题的那种最好!其次,可以从单位工作大局出发,从平时你了解的领导比较关心的问题入手提出建议,千万不要不着边际扯得太远;三是你还可以以攻为守,反过来向他提出他对你分管工作的意见,这样他就会感到你很信任他,彼此不知不觉拉近了距离,对你很有好处的,你可以试一试,看是否有效,祝你成功!
@安致2816：领导找你聊工作怎么办? -
况态18087944064…… 其实很多人都遇到过这种情况,就是在下班之后,领导主动的去找你谈一些工作上的事情,或者是给你安排一些工作,或者是其他的一些事情.但是如果是在下班的时候,因为这时候已经属于自己一个自由的时间了,而且已经下班了,所以这个...
@安致2816：领导要找我谈话,谈谈新的一年又什么想法和工作计划,我实在没什么可说的,大家帮忙! -
况态18087944064…… 先声明这是我今天要上交的工作计划,因为手上的工作挺多的,暂时还没修改完,加入一点自己的想法吧!就是说说你对这份工作的看法,以及哪些地方需要怎么改进的啊!祝你好运! 新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年.在公司...
@安致2816：我做电工的 领导问我对工作有什么建议我怎么回答? -
况态18087944064…… 技术问题可以随便说……越能展现自己的能力越好 管理方面的问题尽量少说……得罪人不好.
况态18087944064…… 参考例句如下:1、“我要衷心感谢领导给予我这次宝贵的机会,让我能够表达对工作的一些想法和建议.您的关心和支持对我来说意义重大,让我深感温暖和鼓舞”.2、“领导的悉心指导和支持是我在工作中不断前进的动力源泉.在您的带领下,我能够更好地理解公司的愿景和目标,明确自己的职责和使命,从而更加努力地投入到工作中”.3、“您的耐心倾听和关注让我感受到了领导对员工的尊重和关爱.您的意见和建议对我来说是非常宝贵的财富,我会认真听取并加以改进,不断提升自己的工作能力和水平”.
@安致2816：领导问你有什么想法的时候怎么回答比较好? -
况态18087944064…… 不要急着回答.先沉默2、3秒,作沉思状态. 然后争取用这2、3秒想想. 想不到就委婉地回答一些中庸(绝大部分不会错的、没有歧义的)的事情,拖一下时间,让自己脑子再想几个好点子. 要是还是想不出来呢,就解说领导之前说的话,然后给予一些肯定、称赞,一边解说一边想,这样可以顺着这些思维去找出自己的理解,然后自己的思路也会比较清晰,说不定这时候自己的想法就出来了. 最重要的一点就是,不要否定你的领导,如果明确他说的绝对是错的,也不可以当面否定,要委婉地表明.特别是有其他人在场的时候,一定要给领导面子的,对于不好的一面,不要否定,用建议去说明.
@安致2816：考核的时候老板问你你对公司有什么建议怎么回答 -
况态18087944064…… 这正是展示你的机会.你在工作中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出自己的点子.领导会刮目相看的.不能一点自己的想法没有就完了.老板会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才.或许会委以重任.
@安致2816：如果你的工作就是坐着什么也不干,领导问你对工作看法要怎么回 -
况态18087944064…… 如同“天下文章一大抄”一样,汇报工作是有一定的方法和技巧的,关键不在于你的实际工作内容,而在于你的汇报是不是合乎领导的内心预期,试着分享一下方法,可能有不足的地方,请轻拍. 1. 谈对当前公司、机构、组织的业务流的认识...
@安致2816：领导要求写两个关于工作上的问题和建议 -
况态18087944064…… 你好很高兴回答你的问题. 领导要求写两个关于工作上的问题和建议,就需要你对工作的全局和微观有良好的把握.你需要对工作中存在的问题进行深入的调查和研究,比如说工作中存在什么优点和不足,如何使优点发挥更充分,如何弥补不足,阻碍工作拓展的瓶颈是什么. 在对工作有全面把握的基础上,在深入研究解决问题的办法,提出合理可行的建议,为领导决策提供参考. 文章不必太长,切中要害抓住问题就行,切记提出建议一定要科学合理,便于操作. 希望我的回答能帮助到你.如果可能,请采纳我的答案,我将十分感激.
@安致2816：老板让写一份对自己本职工作的看法,我不知道怎么写? -
况态18087944064…… 那你可以从你所从事的工作性质,作用、意义方面写写你的看法,如果有你认为要改进的地方,不妨提一下个人意见,对工作有利、花钱又少,收益又快的建议,老板是最想看到的.
@安致2816：我是名分管财务、基建、党建的工作人员,上级领导同我进行交心谈心,问我本人对单位负责人有哪些建议和意 -
况态18087944064…… 首先说你分管领域中的一些改进建议,最好 是具体建议有方案的,让领导做选择题的那种最好!其次,可以从单位工作大局出发,从平时你了解的领导比较关心的问题入手提出建议,千万不要不着边际扯得太远;三是你还可以以攻为守,反过来向他提出他对你分管工作的意见,这样他就会感到你很信任他,彼此不知不觉拉近了距离,对你很有好处的,你可以试一试,看是否有效,祝你成功!
@安致2816：领导找你聊工作怎么办? -
况态18087944064…… 其实很多人都遇到过这种情况,就是在下班之后,领导主动的去找你谈一些工作上的事情,或者是给你安排一些工作,或者是其他的一些事情.但是如果是在下班的时候,因为这时候已经属于自己一个自由的时间了,而且已经下班了,所以这个...
@安致2816：领导要找我谈话,谈谈新的一年又什么想法和工作计划,我实在没什么可说的,大家帮忙! -
况态18087944064…… 先声明这是我今天要上交的工作计划,因为手上的工作挺多的,暂时还没修改完,加入一点自己的想法吧!就是说说你对这份工作的看法,以及哪些地方需要怎么改进的啊!祝你好运! 新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年.在公司...
@安致2816：我做电工的 领导问我对工作有什么建议我怎么回答? -
况态18087944064…… 技术问题可以随便说……越能展现自己的能力越好 管理方面的问题尽量少说……得罪人不好.
