餐补和工资有关系吗
@阙耐4086：公司发的餐补(不包括工资数)该做在什么科目里合理? -
太研17786237120…… 1、餐费补贴,属于现金发放的,应计入职工薪酬,缴纳个人所得税,有时候也直接计入管理费用: 借:应付职工薪酬—餐费补助(或者管理费用—福利费餐补) 贷:现金 《税法》第二条所说的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取...
@阙耐4086：公司发的电话补贴和餐补算是员工基本工资吗? -
太研17786237120…… 基本工资由双方在劳动合同中约定.回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算. 电话补贴和餐补在法律性...
@阙耐4086：餐补与应付工资、应付福利费关系?餐补可以列为实发工资吗还是放在应付福利费科目里?请帮忙!在线等~谢谢 -
太研17786237120…… 工资薪金包括基本工资/奖金/津贴/补贴/年终加薪/加班工资及其他和地区补贴/物价补贴/和误餐补贴,所以属于应付工资里面.
@阙耐4086：公司每天有50元的餐补要发票报销,辞职算不算工资总额 -
太研17786237120…… 顾名思义,~餐补~是以你上班工作期间的就餐补助,并以凭票报销为准,也就是说,你如果上班时间就餐后没有扯餐饮或类似的食品发票,公司也不认可补助的,就不可能给你包括在工资标准范围内,如你已没上班了,公司就更不会给你这笔补贴的..
@阙耐4086：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
太研17786237120…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
@阙耐4086：餐补和工资会分开发放么? -
太研17786237120…… 一般情况下是分开发的.
@阙耐4086：请问基本工资1500,午餐补助200,加班费该如何计算?
太研17786237120…… 工作日加班的. 每小时加班费如下: 150%*1500/21.75*8=12.93元; 休息日加班的: 200%*1500/21.75*8=17.24元 节假日加班的: 300%*1500/21.75*8=25.86 午餐补助一般是和你的工作日有关的补贴,不计算进工资中,但一般讲加班时公司应...
@阙耐4086：餐费补贴计入什么科目 -
太研17786237120…… 1.内资企业提供的免费员工餐,应在＂应付福利费＂科目中列支;外商投资企业则直接在＂管理费用――福利费＂中列支. 2.入费用的时候需要对方提供正式发票,那种手撕票也可以的 3.剩余的20元,属于每月发给工人的餐费补助,区别对待 拿发票来贴报的,进福利费,一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内;入福利费 如果和工资一起发放,又不需要员工提供任何餐饮发票的,那么要计算入工资,和工资一起计算个人所得税.
太研17786237120…… 1、餐费补贴,属于现金发放的,应计入职工薪酬,缴纳个人所得税,有时候也直接计入管理费用: 借:应付职工薪酬—餐费补助(或者管理费用—福利费餐补) 贷:现金 《税法》第二条所说的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取...
@阙耐4086：公司发的电话补贴和餐补算是员工基本工资吗? -
太研17786237120…… 基本工资由双方在劳动合同中约定.回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算. 电话补贴和餐补在法律性...
@阙耐4086：餐补与应付工资、应付福利费关系?餐补可以列为实发工资吗还是放在应付福利费科目里?请帮忙!在线等~谢谢 -
太研17786237120…… 工资薪金包括基本工资/奖金/津贴/补贴/年终加薪/加班工资及其他和地区补贴/物价补贴/和误餐补贴,所以属于应付工资里面.
@阙耐4086：公司每天有50元的餐补要发票报销,辞职算不算工资总额 -
太研17786237120…… 顾名思义,~餐补~是以你上班工作期间的就餐补助,并以凭票报销为准,也就是说,你如果上班时间就餐后没有扯餐饮或类似的食品发票,公司也不认可补助的,就不可能给你包括在工资标准范围内,如你已没上班了,公司就更不会给你这笔补贴的..
@阙耐4086：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
太研17786237120…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
@阙耐4086：餐补和工资会分开发放么? -
太研17786237120…… 一般情况下是分开发的.
@阙耐4086：请问基本工资1500,午餐补助200,加班费该如何计算?
太研17786237120…… 工作日加班的. 每小时加班费如下: 150%*1500/21.75*8=12.93元; 休息日加班的: 200%*1500/21.75*8=17.24元 节假日加班的: 300%*1500/21.75*8=25.86 午餐补助一般是和你的工作日有关的补贴,不计算进工资中,但一般讲加班时公司应...
@阙耐4086：餐费补贴计入什么科目 -
太研17786237120…… 1.内资企业提供的免费员工餐,应在＂应付福利费＂科目中列支;外商投资企业则直接在＂管理费用――福利费＂中列支. 2.入费用的时候需要对方提供正式发票,那种手撕票也可以的 3.剩余的20元,属于每月发给工人的餐费补助,区别对待 拿发票来贴报的,进福利费,一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内;入福利费 如果和工资一起发放,又不需要员工提供任何餐饮发票的,那么要计算入工资,和工资一起计算个人所得税.
