餐补是和工资一起发吗
@徒弦1642：餐补是直接给钱吗 -
章薇19381276697…… 看公司的制度,假如餐补以工资形式发放到银行卡账户,你就可以自由支配.假如公司有专门的餐卡,而且这个餐卡的钱没法转出来,你就没法自由支配了.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
@徒弦1642：餐补和工资会分开发放么? -
章薇19381276697…… 一般情况下是分开发的.
@徒弦1642：饭餐补贴,是什么意思 -
章薇19381276697…… 一、餐补 1、餐补的定义: 指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位或公司对出差人或职工的一般性补助. 2、餐补的标准: 餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准. 3、发放方式分为两种: (1)出差餐费补助发放; (2)以月为单位发放. 计算公式为:每日餐补乘与当月工作日. 也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴.
@徒弦1642：今天去万达面试人事说每月有450的餐补,我想知道这450是发到工资卡还是以什么形式
章薇19381276697…… 是和工资一起下发的,你每月的工资里都包含了450元餐补.
@徒弦1642：公司的工资一般由几部分组成?午餐补助属于工资部分吗?公司的工资一
章薇19381276697…… 这误餐补贴不征收个人所得税,是指职工真正因外出业务影响吃饭、休息而给予的补贴,是偶然性、临时性的,如果是人人有份、固定性、经常性的,都不属于免征个人所得税的范围,为什么这么定呢,是为了避免一些单位乱发钱想不交个人所得税. 所以呢,你最好先核实这“误餐补贴”的真实内容,如果是真正的误餐补贴,那就这么处理 借:管理费用-误餐补贴 贷:银行存款(现金) 如果不是真正误餐补贴,那就这么处理 借:应付工资-误餐补贴 贷:银行存款(现金) PS:如果金额很大,一般都不是真正的误餐补贴的,税务检查的时候会很注意这一内容,如实作为工资核算并扣缴个人所得税比较妥当,省得以后麻烦.
@徒弦1642：我们公司员工晚上上班到11点之后就有10块钱的补贴,相当于餐补之类的,但是这个补贴是和工资一起发的. -
章薇19381276697…… 可以税前扣除,但要财会单列项,那么麻烦,你们公司不见得会安排.
@徒弦1642：公司给员工的餐补是有个人自由支配吗? -
章薇19381276697…… 一般公司的餐补有三种方式.一是直接把补助费打到工资卡上,这种补助费肯定是个人自由支配.二是以餐票的形式发放到个人手里,可以在食堂抵扣钱币,可以在本公司流通使用.三是直接补助在每一餐中,比如吃一餐的食物为10元,实际这餐要用20元,多余的10元就为餐补,吃了才有餐补,不吃就没有.你所表述的可以对照上述三种情况而定.
@徒弦1642：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
章薇19381276697…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
章薇19381276697…… 看公司的制度,假如餐补以工资形式发放到银行卡账户,你就可以自由支配.假如公司有专门的餐卡,而且这个餐卡的钱没法转出来,你就没法自由支配了.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
@徒弦1642：餐补和工资会分开发放么? -
章薇19381276697…… 一般情况下是分开发的.
@徒弦1642：饭餐补贴,是什么意思 -
章薇19381276697…… 一、餐补 1、餐补的定义: 指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位或公司对出差人或职工的一般性补助. 2、餐补的标准: 餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准. 3、发放方式分为两种: (1)出差餐费补助发放; (2)以月为单位发放. 计算公式为:每日餐补乘与当月工作日. 也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴.
@徒弦1642：今天去万达面试人事说每月有450的餐补,我想知道这450是发到工资卡还是以什么形式
章薇19381276697…… 是和工资一起下发的,你每月的工资里都包含了450元餐补.
@徒弦1642：公司的工资一般由几部分组成?午餐补助属于工资部分吗?公司的工资一
章薇19381276697…… 这误餐补贴不征收个人所得税,是指职工真正因外出业务影响吃饭、休息而给予的补贴,是偶然性、临时性的,如果是人人有份、固定性、经常性的,都不属于免征个人所得税的范围,为什么这么定呢,是为了避免一些单位乱发钱想不交个人所得税. 所以呢,你最好先核实这“误餐补贴”的真实内容,如果是真正的误餐补贴,那就这么处理 借:管理费用-误餐补贴 贷:银行存款(现金) 如果不是真正误餐补贴,那就这么处理 借:应付工资-误餐补贴 贷:银行存款(现金) PS:如果金额很大,一般都不是真正的误餐补贴的,税务检查的时候会很注意这一内容,如实作为工资核算并扣缴个人所得税比较妥当,省得以后麻烦.
@徒弦1642：我们公司员工晚上上班到11点之后就有10块钱的补贴,相当于餐补之类的,但是这个补贴是和工资一起发的. -
章薇19381276697…… 可以税前扣除,但要财会单列项,那么麻烦,你们公司不见得会安排.
@徒弦1642：公司给员工的餐补是有个人自由支配吗? -
章薇19381276697…… 一般公司的餐补有三种方式.一是直接把补助费打到工资卡上,这种补助费肯定是个人自由支配.二是以餐票的形式发放到个人手里,可以在食堂抵扣钱币,可以在本公司流通使用.三是直接补助在每一餐中,比如吃一餐的食物为10元,实际这餐要用20元,多余的10元就为餐补,吃了才有餐补,不吃就没有.你所表述的可以对照上述三种情况而定.
@徒弦1642：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
章薇19381276697…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
