饭店上班多少小时合法
@于查5059：餐厅服务员一个月法定劳动时间多久 -
扈烁13681418397…… 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时...
@于查5059：私人饭店上班多长时间算合法 -
扈烁13681418397…… 劳动法规定企业是按照5天8小时的上班时间
@于查5059：国家规定饭店一天的工作时间和一个月的休息时间分别是多少 -
扈烁13681418397…… 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第60条的规定:实行每天不超过8小时,每周不超过40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬. 所以,只要每周不超过40小时,就是合理的.
@于查5059：餐厅服务员一天的上班时间是多少 -
扈烁13681418397…… 那要看什么养的餐厅了.不同餐厅的工作时间相差很多.正规大型饭店一般应该是朝九晚五
@于查5059：我在没有营业执照的饭店上班,工作时间超过十一个小时,违法吗? -
扈烁13681418397…… 违法了.因为没有营业执照,而且每天的工作时间超过八小时,所以违法了
@于查5059：小餐馆厨师一天上十二个小时这个合法吗,而且一个月没有假. -
扈烁13681418397…… 你好啊,厨师是个服务行业,一般每年早9点到晚9点的多,这中间有2-4点客户不多的时候可以休息,其他时间基本都在工作或准备工作中,每个饭店的营业状况不一样时间安排也不会一样,大同小异.
@于查5059：在餐厅每天上九个半小时,算违法不?
扈烁13681418397…… 不违法,最多11小时,也不是14小时,不过多的时间要付加班费
@于查5059：我在饭店做服务员,每天要工作十二三小时,没有加班费,这算违反劳动法吗? -
扈烁13681418397…… 原则上将你可以根据劳动法或劳动合同法相关内容(网上有很多条文和解读)去劳动主管部门投诉甚至控告他,不过我想这个没有多大必要,也就是说你要在留住工作和拿到加班费而失去工作之间作以权衡. 我的建议倒是,你身价的升值,从你...
@于查5059：酒店行业的工作时间在劳动法里有没有明确规定上班时间是多久 -
扈烁13681418397…… 我们国家实行的是标准工时制度和特殊工时制度.标准工时制度就是每天8小时每周休息两天.特殊工时制度包括综合计算工时制度和不定时工作制度.综合计算工时制度是指企业可以申请以周、月或者季度为综合计算工时的周期的工时制度;不定时工作制度是指企业高管、外勤销售人员、司机等.但是企业实行特殊工时制度要经过劳动部门审查许可. 酒店行业的工作时间也离不开上述工时制度,并且在个人的劳动合同上要写明执行的哪种工时制度.
@于查5059：某饭店的营业时间,是9:45—21:45,劳动法规定,每人每天最多工作八小时 -
扈烁13681418397…… 9:45-21:45有12个小时,12乘以20等于240,240除以8等于30,所以至少要配备工作人员30人
扈烁13681418397…… 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时...
@于查5059：私人饭店上班多长时间算合法 -
扈烁13681418397…… 劳动法规定企业是按照5天8小时的上班时间
@于查5059：国家规定饭店一天的工作时间和一个月的休息时间分别是多少 -
扈烁13681418397…… 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第60条的规定:实行每天不超过8小时,每周不超过40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬. 所以,只要每周不超过40小时,就是合理的.
@于查5059：餐厅服务员一天的上班时间是多少 -
扈烁13681418397…… 那要看什么养的餐厅了.不同餐厅的工作时间相差很多.正规大型饭店一般应该是朝九晚五
@于查5059：我在没有营业执照的饭店上班,工作时间超过十一个小时,违法吗? -
扈烁13681418397…… 违法了.因为没有营业执照,而且每天的工作时间超过八小时,所以违法了
@于查5059：小餐馆厨师一天上十二个小时这个合法吗,而且一个月没有假. -
扈烁13681418397…… 你好啊,厨师是个服务行业,一般每年早9点到晚9点的多,这中间有2-4点客户不多的时候可以休息,其他时间基本都在工作或准备工作中,每个饭店的营业状况不一样时间安排也不会一样,大同小异.
@于查5059：在餐厅每天上九个半小时,算违法不?
扈烁13681418397…… 不违法,最多11小时,也不是14小时,不过多的时间要付加班费
@于查5059：我在饭店做服务员,每天要工作十二三小时,没有加班费,这算违反劳动法吗? -
扈烁13681418397…… 原则上将你可以根据劳动法或劳动合同法相关内容(网上有很多条文和解读)去劳动主管部门投诉甚至控告他,不过我想这个没有多大必要,也就是说你要在留住工作和拿到加班费而失去工作之间作以权衡. 我的建议倒是,你身价的升值,从你...
@于查5059：酒店行业的工作时间在劳动法里有没有明确规定上班时间是多久 -
扈烁13681418397…… 我们国家实行的是标准工时制度和特殊工时制度.标准工时制度就是每天8小时每周休息两天.特殊工时制度包括综合计算工时制度和不定时工作制度.综合计算工时制度是指企业可以申请以周、月或者季度为综合计算工时的周期的工时制度;不定时工作制度是指企业高管、外勤销售人员、司机等.但是企业实行特殊工时制度要经过劳动部门审查许可. 酒店行业的工作时间也离不开上述工时制度,并且在个人的劳动合同上要写明执行的哪种工时制度.
@于查5059：某饭店的营业时间,是9:45—21:45,劳动法规定,每人每天最多工作八小时 -
扈烁13681418397…… 9:45-21:45有12个小时,12乘以20等于240,240除以8等于30,所以至少要配备工作人员30人
