马克思韦伯官僚制特点
@郗佳2933：官僚制的内容和特点 - 作业帮
戈赖17569625164…… [答案] 韦伯官僚组织的内容后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,但最主要的内容有以下几点: 1.专业化分工. 分工原则本来是亚当·斯密在《国富论》中提出来的.可以说,亚当·斯密的经济学大厦,基石就是劳动分工.但是,韦伯则是从社会...
@郗佳2933：韦伯的官僚制组织具有以下哪些特征 -
戈赖17569625164…… 韦伯曾论述过官僚制度一般具备的条件:①有强大的中央集权.②有较为完备的法律制度作为办事的依据.③有经过专门培训,通过公平竞争、择优任用,以办理公务为职业,靠工资为生的公务人员.④有维持国家开支的经费.⑤有层层授权,下级对上级负责的科层组织.⑥公务人员有按照法规自由支配的强制手段和自由处理的权力.⑦公务人员的职位有一定任期.⑧公事与私事、办公室与私人住宅、公产与私产有明确区分.⑨机构内部有固定的办公机关与档案资料等.
@郗佳2933：韦伯的官僚集权制的特点和权力基础是什么 -
戈赖17569625164…… (1)合理的分工.在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来. (2)层级节制的权力体系.在组织中实行职务等级制和权力等级化,整个组织是一个层级节制的权力体系. (3)依照规程办事的运作机制.在组织...
@郗佳2933：1、简述马克思•韦伯的官僚制组织结构的特征.2、简述“行政国家”现象.3、简述分权制与集权制的 - 作业帮
戈赖17569625164…… [答案] 1,韦伯曾论述过官僚制度一般具备的条件:①有强大的中央集权.②有较为完备的法律制度作为办事的依据.③有经过专门培训,通过公平竞争、择优任用,以办理公务为职业,靠工资为生的公务人员.④有维持国家开支的经...
@郗佳2933：韦伯提出的“官僚等级制”理论 -
戈赖17569625164…… 官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现,充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统,它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器,使一切社会行动都建立在功能效率关系上,以保障社会组织最大限度地获取经 济效益.现代...
@郗佳2933：简述韦伯的官僚制理论(试卷上分值是6分) - 作业帮
戈赖17569625164…… [答案] 在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度. 官僚制具有如下基本特征:(1)合理的分工.在组织中明确划分每个组织成员...
@郗佳2933：简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特征 -
戈赖17569625164…… 正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段,是达到目标,提高效率的最有效形式. 德国学者马克斯·韦伯提出理想类型idealtype,指的是在分析社会现象时,将多样性的观察结合而成的一种模式,是社会科学理论...
@郗佳2933：马克思韦伯为什么可以发现官僚制 -
戈赖17569625164…… 官僚制:是指在所有大型组织中由受过专业训练的专职人员组成的行政管理机构,亦称科层制和文官制度. 韦伯对官僚制进行了经典性研究,认为官僚制的合理性在于它使行政管理受到法规约束并要求知识成为决策基础.他认为在所有政治制度内,在所有承担行政职能的大型组织内,由专职人员实行的管理逐渐占据优势. 官僚制有四个基本特征: 1、等级制.所有官员都有明确的特定权限,并对其上级负责. 2、非人格化.所有官员的职能都是根据固定的规则而不是官员个人喜好来确定,每项具体事务都必须保留文字记录. 3、固定化.官僚作为一个薪金阶层,其职务稳定并有望正常晋升. 4、专业化.每个官员都是择优录用,受过专业训练,并对自己所在领域的知识有系统了解.
@郗佳2933：韦伯的官僚体制具有哪些特征? -
戈赖17569625164…… 韦伯认为,官僚管理体制应有三个层级:最高层为高级管理层,也就是决策层扩中间是中级管理层,也就是管理层;下面是基层管理层,也就是执行层,这三个层级构成一个完整的组织体系.韦伯认为,科层(官僚)制组织的管理意味着根据知...
@郗佳2933：韦伯的＂官僚制＂管理体制存在哪些弊端 -
戈赖17569625164…… 马克思·韦伯所倡导的官僚制理论,从整体上可以看作是一种理想型的组织设计状态.不得不抄承认,韦伯提出的袭以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态的理论在组织中是必要的也是重要的,他强调的组织的劳动分工体系、调节成员关系2113和行为的规范秩序、对个人自利追求的激励和制裁体制不管是在发展经济还是在政府机制中都有重大意义;但是5261他有过分看重的层级节制体制、组织效率、职能权限划分、非人格化的追求等方面使他的理论又成为纸上谈兵4102.因此,在今天的组织中,我们不仅要借鉴韦伯官僚制理论中的优秀元素,又要把握好尺度,扬长避短,辩证的看待、辩证的借鉴、辩证的应用、辩证的发扬.1653
戈赖17569625164…… [答案] 韦伯官僚组织的内容后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,但最主要的内容有以下几点: 1.专业化分工. 分工原则本来是亚当·斯密在《国富论》中提出来的.可以说,亚当·斯密的经济学大厦,基石就是劳动分工.但是,韦伯则是从社会...
@郗佳2933：韦伯的官僚制组织具有以下哪些特征 -
戈赖17569625164…… 韦伯曾论述过官僚制度一般具备的条件:①有强大的中央集权.②有较为完备的法律制度作为办事的依据.③有经过专门培训,通过公平竞争、择优任用,以办理公务为职业,靠工资为生的公务人员.④有维持国家开支的经费.⑤有层层授权,下级对上级负责的科层组织.⑥公务人员有按照法规自由支配的强制手段和自由处理的权力.⑦公务人员的职位有一定任期.⑧公事与私事、办公室与私人住宅、公产与私产有明确区分.⑨机构内部有固定的办公机关与档案资料等.
@郗佳2933：韦伯的官僚集权制的特点和权力基础是什么 -
戈赖17569625164…… (1)合理的分工.在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来. (2)层级节制的权力体系.在组织中实行职务等级制和权力等级化,整个组织是一个层级节制的权力体系. (3)依照规程办事的运作机制.在组织...
@郗佳2933：1、简述马克思•韦伯的官僚制组织结构的特征.2、简述“行政国家”现象.3、简述分权制与集权制的 - 作业帮
戈赖17569625164…… [答案] 1,韦伯曾论述过官僚制度一般具备的条件:①有强大的中央集权.②有较为完备的法律制度作为办事的依据.③有经过专门培训,通过公平竞争、择优任用,以办理公务为职业,靠工资为生的公务人员.④有维持国家开支的经...
@郗佳2933：韦伯提出的“官僚等级制”理论 -
戈赖17569625164…… 官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现,充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统,它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器,使一切社会行动都建立在功能效率关系上,以保障社会组织最大限度地获取经 济效益.现代...
@郗佳2933：简述韦伯的官僚制理论(试卷上分值是6分) - 作业帮
戈赖17569625164…… [答案] 在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度. 官僚制具有如下基本特征:(1)合理的分工.在组织中明确划分每个组织成员...
@郗佳2933：简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特征 -
戈赖17569625164…… 正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段,是达到目标,提高效率的最有效形式. 德国学者马克斯·韦伯提出理想类型idealtype,指的是在分析社会现象时,将多样性的观察结合而成的一种模式,是社会科学理论...
@郗佳2933：马克思韦伯为什么可以发现官僚制 -
戈赖17569625164…… 官僚制:是指在所有大型组织中由受过专业训练的专职人员组成的行政管理机构,亦称科层制和文官制度. 韦伯对官僚制进行了经典性研究,认为官僚制的合理性在于它使行政管理受到法规约束并要求知识成为决策基础.他认为在所有政治制度内,在所有承担行政职能的大型组织内,由专职人员实行的管理逐渐占据优势. 官僚制有四个基本特征: 1、等级制.所有官员都有明确的特定权限,并对其上级负责. 2、非人格化.所有官员的职能都是根据固定的规则而不是官员个人喜好来确定,每项具体事务都必须保留文字记录. 3、固定化.官僚作为一个薪金阶层,其职务稳定并有望正常晋升. 4、专业化.每个官员都是择优录用,受过专业训练,并对自己所在领域的知识有系统了解.
@郗佳2933：韦伯的官僚体制具有哪些特征? -
戈赖17569625164…… 韦伯认为,官僚管理体制应有三个层级:最高层为高级管理层,也就是决策层扩中间是中级管理层,也就是管理层;下面是基层管理层,也就是执行层,这三个层级构成一个完整的组织体系.韦伯认为,科层(官僚)制组织的管理意味着根据知...
@郗佳2933：韦伯的＂官僚制＂管理体制存在哪些弊端 -
戈赖17569625164…… 马克思·韦伯所倡导的官僚制理论,从整体上可以看作是一种理想型的组织设计状态.不得不抄承认,韦伯提出的袭以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态的理论在组织中是必要的也是重要的,他强调的组织的劳动分工体系、调节成员关系2113和行为的规范秩序、对个人自利追求的激励和制裁体制不管是在发展经济还是在政府机制中都有重大意义;但是5261他有过分看重的层级节制体制、组织效率、职能权限划分、非人格化的追求等方面使他的理论又成为纸上谈兵4102.因此,在今天的组织中,我们不仅要借鉴韦伯官僚制理论中的优秀元素,又要把握好尺度,扬长避短,辩证的看待、辩证的借鉴、辩证的应用、辩证的发扬.1653
