官僚制的四个特点

@蔡影3516:官僚制的内容和特点 - 作业帮
祖贸15877049472…… [答案] 韦伯官僚组织的内容后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,但最主要的内容有以下几点: 1.专业化分工. 分工原... 是制度而不是身份赋予等级权力.在韦伯的官僚制组织中,成员有职权的高低大小之分,但却没有身份地位高低贵贱的区别,...

@蔡影3516:秦创立的官僚制度的特点(有4点) -
祖贸15877049472…… ①官位概不世袭,主要官吏由皇帝任免调遣 ②组织严密 ,官职有明确的职责分工,既相互配合,又彼此牵制 ③皇帝是封建国家政权的主宰和权力中心.4是以皇权为中心的中央行政体制(强大的中央集权)

@蔡影3516:管理学简答题:官僚制的优越性 -
祖贸15877049472…… 韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现在以下方面 严密性 合理性 稳定性 普适性 什么是官僚制 “官僚制”或“理想的行政组织理论”,是马克斯·韦伯提出的,以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要...

@蔡影3516:马克思韦伯为什么可以发现官僚制 -
祖贸15877049472…… 官僚制:是指在所有大型组织中由受过专业训练的专职人员组成的行政管理机构,亦称科层制和文官制度. 韦伯对官僚制进行了经典性研究,认为官僚制的合理性在于它使行政管理受到法规约束并要求知识成为决策基础.他认为在所有政治制度内,在所有承担行政职能的大型组织内,由专职人员实行的管理逐渐占据优势. 官僚制有四个基本特征: 1、等级制.所有官员都有明确的特定权限,并对其上级负责. 2、非人格化.所有官员的职能都是根据固定的规则而不是官员个人喜好来确定,每项具体事务都必须保留文字记录. 3、固定化.官僚作为一个薪金阶层,其职务稳定并有望正常晋升. 4、专业化.每个官员都是择优录用,受过专业训练,并对自己所在领域的知识有系统了解.

@蔡影3516:韦伯的官僚体制具有哪些特征? -
祖贸15877049472…… 韦伯认为,官僚管理体制应有三个层级:最高层为高级管理层,也就是决策层扩中间是中级管理层,也就是管理层;下面是基层管理层,也就是执行层,这三个层级构成一个完整的组织体系.韦伯认为,科层(官僚)制组织的管理意味着根据知...

@蔡影3516:韦伯提出的“官僚等级制”理论 -
祖贸15877049472…… 官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现,充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统,它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器,使一切社会行动都建立在功能效率关系上,以保障社会组织最大限度地获取经 济效益.现代...

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