高情商给领导个人提建议10条
@丘柳5509：请问怎么提高情商?? -
叶显17176552044…… 请记住如下十大方针、法则: 1、三不:不批评、不职责、不抱怨; 2、三情:激情、热情、感情; 3、二容:包容、宽容.人为多大的事情计较,您的心胸就有多大.在寺庙里面细心的人可以看到,弥罗佛祖旁边有一句话:“大肚能容容天下...
@丘柳5509：如何高情商的对领导说不,拒绝他安排的工作任务? -
叶显17176552044…… 高情商的拒绝领导安排的工作内容需要注意以下几点: 保持冷静和尊重:在拒绝领导时,保持冷静和尊重是非常重要的.不要情绪化或愤怒地回应,而是保持平和的态度. 理解领导的意图:在拒绝之前,先试着理解领导为什么要安排这项工作...
@丘柳5509：如何高情商问领导要项目做怎么说? -
叶显17176552044…… 您好!如果想要高情商地向领导询问项目,可以这样说:1. 首先,表达对该项目的兴趣和热情,让领导知道你有积极性.2. 询问领导是否有什么建议或指导,表示自己愿意听取领导的意见并加以改进.3. 如果领导同意让你参与项目,可以进一步询问需要完成的任务或职责,以便做好自己的本职工作.4. 最后,表达感谢并表示自己会尽力做好工作,让领导放心.这样说可以体现你的谦虚和进取心,同时也向领导表达了你的信心和能力.记住,与领导沟通时要保持礼貌、真诚和简洁明了.
@丘柳5509：毕业生进企业体验 - 我是刚毕业的职场新人,刚进一个小公司,一些职场规矩也不太懂我的上?
叶显17176552044…… 这个问题的确很为难,最好的解决办法就是参照别的同事的做法. 看看公司周围是不是有和你资历和你相差不多的,一些进新单位的员工.如果他们有所表示,那么参照他们的标准就可以了. 也可以问问公司其它的一些老员工,每个公司的处理方法都不一样,入乡随俗一般不会有什么问题.
@丘柳5509：如何迅速提高EQ 好的途径 方法 -
叶显17176552044…… 1. 别急!慢慢来 当您面对失败或颓势时,千万别慌了手脚而大发雷霆,试著将注意力放在「就算功败垂成,至少你学到了」诸如此类的积极想法上,它会很神奇地舒缓紧绷情绪,做出正确的判断和反应.2. 承认自己错了,别人对了 认真倾听别...
@丘柳5509：当老师偶尔出错时,应该对老师提出怎样的意见? -
叶显17176552044…… 每个人都不可能一辈子不出错,错了及时改正就好,当老师偶尔出错时我们应该不直接指责,可以向老师说出正确的答案或者结果询问老师这样子的解答可以吗,不仅保留了老师的面子也改正了错误,如此高情商的做法相信会受大多数人的喜爱.
@丘柳5509：如何成为高情商的领导者?
叶显17176552044…… 领导者应该成为对公司未来和自己能力最有信心的人,对自己 和企业未来充满信心的领导者才能对员工有感召力.要有足够的信心聘用比自己能力强的人,并充分利用他们...
@丘柳5509：如何提高情商? -
叶显17176552044…… 美国一家很有名的研究机构调查了188个公司,测试了每个公司的高级主管的智商和情商,并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析.结果发现,对领导者来说,情商的影响力是智商的9倍.智商略逊的人如果拥有更...
@丘柳5509：请问情商和智商的区别在哪里?
叶显17176552044…… 情商主要包括以下五个方面: 一是认识自我的能力,通常包括能立刻察觉自身情绪,了解其产生原因.认识自我情绪是情商的基石,这种随时随地认知自身感觉的能力对于...
叶显17176552044…… 请记住如下十大方针、法则: 1、三不:不批评、不职责、不抱怨; 2、三情:激情、热情、感情; 3、二容:包容、宽容.人为多大的事情计较,您的心胸就有多大.在寺庙里面细心的人可以看到,弥罗佛祖旁边有一句话:“大肚能容容天下...
@丘柳5509：如何高情商的对领导说不,拒绝他安排的工作任务? -
叶显17176552044…… 高情商的拒绝领导安排的工作内容需要注意以下几点: 保持冷静和尊重:在拒绝领导时,保持冷静和尊重是非常重要的.不要情绪化或愤怒地回应,而是保持平和的态度. 理解领导的意图:在拒绝之前,先试着理解领导为什么要安排这项工作...
@丘柳5509：如何高情商问领导要项目做怎么说? -
叶显17176552044…… 您好!如果想要高情商地向领导询问项目,可以这样说:1. 首先,表达对该项目的兴趣和热情,让领导知道你有积极性.2. 询问领导是否有什么建议或指导,表示自己愿意听取领导的意见并加以改进.3. 如果领导同意让你参与项目,可以进一步询问需要完成的任务或职责,以便做好自己的本职工作.4. 最后,表达感谢并表示自己会尽力做好工作,让领导放心.这样说可以体现你的谦虚和进取心,同时也向领导表达了你的信心和能力.记住,与领导沟通时要保持礼貌、真诚和简洁明了.
@丘柳5509：毕业生进企业体验 - 我是刚毕业的职场新人,刚进一个小公司,一些职场规矩也不太懂我的上?
叶显17176552044…… 这个问题的确很为难,最好的解决办法就是参照别的同事的做法. 看看公司周围是不是有和你资历和你相差不多的,一些进新单位的员工.如果他们有所表示,那么参照他们的标准就可以了. 也可以问问公司其它的一些老员工,每个公司的处理方法都不一样,入乡随俗一般不会有什么问题.
@丘柳5509：如何迅速提高EQ 好的途径 方法 -
叶显17176552044…… 1. 别急!慢慢来 当您面对失败或颓势时,千万别慌了手脚而大发雷霆,试著将注意力放在「就算功败垂成,至少你学到了」诸如此类的积极想法上,它会很神奇地舒缓紧绷情绪,做出正确的判断和反应.2. 承认自己错了,别人对了 认真倾听别...
@丘柳5509：当老师偶尔出错时,应该对老师提出怎样的意见? -
叶显17176552044…… 每个人都不可能一辈子不出错,错了及时改正就好,当老师偶尔出错时我们应该不直接指责,可以向老师说出正确的答案或者结果询问老师这样子的解答可以吗,不仅保留了老师的面子也改正了错误,如此高情商的做法相信会受大多数人的喜爱.
@丘柳5509：如何成为高情商的领导者?
叶显17176552044…… 领导者应该成为对公司未来和自己能力最有信心的人,对自己 和企业未来充满信心的领导者才能对员工有感召力.要有足够的信心聘用比自己能力强的人,并充分利用他们...
@丘柳5509：如何提高情商? -
叶显17176552044…… 美国一家很有名的研究机构调查了188个公司,测试了每个公司的高级主管的智商和情商,并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析.结果发现,对领导者来说,情商的影响力是智商的9倍.智商略逊的人如果拥有更...
@丘柳5509：请问情商和智商的区别在哪里?
叶显17176552044…… 情商主要包括以下五个方面: 一是认识自我的能力,通常包括能立刻察觉自身情绪,了解其产生原因.认识自我情绪是情商的基石,这种随时随地认知自身感觉的能力对于...
