麦当劳企业文化是什么
@益奇5474：麦当劳企业文化 - 搜狗百科
熊蒋18051177219…… 和蔼可亲的麦当劳大叔、金色拱门、干净整洁的餐厅、面带微笑的服务员、随处散发的麦当劳优惠券等消费者所能看见的外在的麦当劳文化.麦当劳大叔是友谊、风趣、祥和的象征,他总是传统马戏小丑打扮,黄色连衫裤,红白条的衬衣和短袜,大红鞋,黄手套,一头红发.他在美国4-9岁儿童心中,是仅次于圣诞老人的第二个最熟悉的人物,他象征着麦当劳永远是大家的朋友. 金色拱门:麦当劳的企业标志是弧形的“M”字母,以黄色为标准色,稍暗的红色为辅助色,黄色让人联想到价格的便宜,而且无论什么样的天气里,黄色的视觉性都很强.“M”字母的弧形造型非常柔和,和店铺大门的形象搭配起来,令人产生走进店里的强烈愿望.
@益奇5474：如何评价麦当劳的企业文化 着急啊 -
熊蒋18051177219…… 麦当劳的企业文化是一种家庭式的快乐文化,强调其快乐文化的影响,和蔼可亲的麦当劳大叔、金色拱门、干净整洁的餐厅、面带微笑的服务员、随处散发的麦当劳优惠券等消费者所能看见的外在的麦当劳文化,麦当劳创始人雷·克洛克认为,快餐连锁店要想获得成功,必须坚持统一标准,并持之以恒地贯彻落实.1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”.2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理.3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任.还可以从麦当劳文化的物质文化层、制度文化层、精神文化层来进行评价.
@益奇5474：麦当劳经营理念是什么 -
熊蒋18051177219…… 理念是以人为本
@益奇5474：世界三大企业文化是什么? -
熊蒋18051177219…… 展开全部IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着＂三条信念＂: 1.尊重员工个人的信念 2.尊重客户的信念 他们的响亮口号是＂IBM就是服务＂.他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员....
@益奇5474：麦当劳的经营理念 -
熊蒋18051177219…… 麦当劳的经营理念:品质(Q)、服务(S)、清洁(C)、价值(V). 以客为尊 一切为你 麦当劳公司可以说是世界上最成功的餐饮零售企业之一,它的成功不仅表现在商业动作和收益上,还表现在它体现在一种深层次的饮食文化.它不仅改...
@益奇5474：肯德鸡,卖当劳的企业文化 -
熊蒋18051177219…… 肯德基:群策群力 追求卓越 肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化,员工在接受肯德基组织文化的同时,其各种繁杂的规章制度也就深深内化在他们心中了. “餐厅经理第一”是中国百胜餐饮集团树立起来最重要的企业文化,体...
@益奇5474：麦当劳企业文化是否适用于所有企业 -
熊蒋18051177219…… 每家企业的企业文化都不一样,它是领导者对于企业的理解,是他对企业未来发展的期望及对企业员工行为的一种文化载体.然后是一代又一代的领导者如何继承与发扬.因此,它不适用于所有企业. 不同行业领域、不同企业背景、不同的领导风格.一切都不同.
@益奇5474：麦当劳为什么能吸引大量中国消费者 -
熊蒋18051177219…… 1,中国人骨子里的不自信,也表现为崇外情节;2,麦当劳是把简单的东西复杂化,麦当劳的快餐很简单,但它却通过就餐环境,服务,宣传等等把自己打包成高端的东东,还捆绑上所谓的美国文化;3,很好的抓住了主体消费群体,定位很符合中国的具体市场情况;4,公关活动做的好,善于和当地的政府等打成一片,打打减少了很多不必要的麻烦这些都是客观的方面,麦当劳还有很多其自身的优点.......
熊蒋18051177219…… 和蔼可亲的麦当劳大叔、金色拱门、干净整洁的餐厅、面带微笑的服务员、随处散发的麦当劳优惠券等消费者所能看见的外在的麦当劳文化.麦当劳大叔是友谊、风趣、祥和的象征,他总是传统马戏小丑打扮,黄色连衫裤,红白条的衬衣和短袜,大红鞋,黄手套,一头红发.他在美国4-9岁儿童心中,是仅次于圣诞老人的第二个最熟悉的人物,他象征着麦当劳永远是大家的朋友. 金色拱门:麦当劳的企业标志是弧形的“M”字母,以黄色为标准色,稍暗的红色为辅助色,黄色让人联想到价格的便宜,而且无论什么样的天气里,黄色的视觉性都很强.“M”字母的弧形造型非常柔和,和店铺大门的形象搭配起来,令人产生走进店里的强烈愿望.
@益奇5474：如何评价麦当劳的企业文化 着急啊 -
熊蒋18051177219…… 麦当劳的企业文化是一种家庭式的快乐文化,强调其快乐文化的影响,和蔼可亲的麦当劳大叔、金色拱门、干净整洁的餐厅、面带微笑的服务员、随处散发的麦当劳优惠券等消费者所能看见的外在的麦当劳文化,麦当劳创始人雷·克洛克认为,快餐连锁店要想获得成功,必须坚持统一标准,并持之以恒地贯彻落实.1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”.2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理.3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任.还可以从麦当劳文化的物质文化层、制度文化层、精神文化层来进行评价.
@益奇5474：麦当劳经营理念是什么 -
熊蒋18051177219…… 理念是以人为本
@益奇5474：世界三大企业文化是什么? -
熊蒋18051177219…… 展开全部IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着＂三条信念＂: 1.尊重员工个人的信念 2.尊重客户的信念 他们的响亮口号是＂IBM就是服务＂.他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员....
@益奇5474：麦当劳的经营理念 -
熊蒋18051177219…… 麦当劳的经营理念:品质(Q)、服务(S)、清洁(C)、价值(V). 以客为尊 一切为你 麦当劳公司可以说是世界上最成功的餐饮零售企业之一,它的成功不仅表现在商业动作和收益上,还表现在它体现在一种深层次的饮食文化.它不仅改...
@益奇5474：肯德鸡,卖当劳的企业文化 -
熊蒋18051177219…… 肯德基:群策群力 追求卓越 肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化,员工在接受肯德基组织文化的同时,其各种繁杂的规章制度也就深深内化在他们心中了. “餐厅经理第一”是中国百胜餐饮集团树立起来最重要的企业文化,体...
@益奇5474：麦当劳企业文化是否适用于所有企业 -
熊蒋18051177219…… 每家企业的企业文化都不一样,它是领导者对于企业的理解,是他对企业未来发展的期望及对企业员工行为的一种文化载体.然后是一代又一代的领导者如何继承与发扬.因此,它不适用于所有企业. 不同行业领域、不同企业背景、不同的领导风格.一切都不同.
@益奇5474：麦当劳为什么能吸引大量中国消费者 -
熊蒋18051177219…… 1,中国人骨子里的不自信,也表现为崇外情节;2,麦当劳是把简单的东西复杂化,麦当劳的快餐很简单,但它却通过就餐环境,服务,宣传等等把自己打包成高端的东东,还捆绑上所谓的美国文化;3,很好的抓住了主体消费群体,定位很符合中国的具体市场情况;4,公关活动做的好,善于和当地的政府等打成一片,打打减少了很多不必要的麻烦这些都是客观的方面,麦当劳还有很多其自身的优点.......
