麦当劳雇员价值定位
@法阅4591：著名的国外企业的一些企业文化 -
都敬13249433275…… 可以写麦当劳的企业文化,并结合起企业文化分析其对员工的培训的特点.下面有一些内容你可以参考:第一部分是一些关于企业文化作用和盆逊关系的一点介绍. 企业文化培训是培训员工的重要内容 现代企业的竞争归根结底是人才的竞争....
@法阅4591：麦当劳的管理理念 -
都敬13249433275…… 麦当劳的黄金准则是“顾客至上,顾客永远第一”.提供服务的最高标准是质量(Quality)、服务(Service)、清洁(Cleanliness)和价值(Value),即QSC&V原则.这是最能32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e...
@法阅4591：麦当劳的用人之道体现在哪些方面? -
都敬13249433275…… 麦当劳的人才观(用人之道) 目前,麦当劳在中国开设的连锁餐厅总数已超过600家.随着麦当劳在中国的快速发展,需要大批优秀的人才加入,那么,麦当劳青睐什么样的人才?对此,2004年出任上海麦当劳食品有限公司总经理的陈清慧介...
@法阅4591：麦当劳如何管理员工? -
都敬13249433275…… 在麦当劳工作,最基本的是要了解公司的理念,了解工作伙伴,了解各种日常制度,积极学习和寻找更好的工作方法.麦当劳最崇尚的是“坚毅”,麦当劳创始人雷·克罗克常说:“世上没有东西可取代坚毅的地位.有才能而失败的人比比皆是,才华横溢却不思进取者众多,受过教育但潦倒终生的也屡见不鲜.唯有坚毅的人无所不能.”除此之外,麦当劳所倡导的理念还有很多.例如保证质量、服务和清洁,这是餐饮业最受顾客重视的部分;向顾客提供100%的满意,尽量满足顾客的一些特殊要求;在员工互相交流时,不论是普通员工还是管理组成员,大家都是平等的,公司强调“沟通、协调、合作”,有意见可以随时和管理组成员沟通.
@法阅4591：麦当劳五个价值观
都敬13249433275…… 奉顾客至上顾客是我们的衣食父母,要表达我们的感激,我们就应该在一个干净、热... 奉坚信系统麦当劳的“三角凳”业务模式是我们的基础.这个“三角凳”由持牌人、...
@法阅4591：麦当劳奉行的是人事管理理念还是人力资源管理理念,为什么 -
都敬13249433275…… 麦当劳奉行qscv的经营理念,q代表产品质量,s代表服务,c代表清洁,v代表价值
@法阅4591：评价麦当劳各级管理人员人力资源管理角色和职责 -
都敬13249433275…… 你问的问题有点让人摸不着头脑.是问各级管理人员的职责? 就餐厅来说:是经理,一副,二副,员工组长,训练员. 就公司来说:经理,七套体系的分管等 如想知道详情http://wenku.baidu.com/view/1f4ec28271fe910ef12df822.html 职责角色都有了,是严谨,完美产品品质的保证体系.
@法阅4591：麦当劳的经营理念 -
都敬13249433275…… 麦当劳的经营理念:品质(Q)、服务(S)、清洁(C)、价值(V). 以客为尊 一切为你 麦当劳公司可以说是世界上最成功的餐饮零售企业之一,它的成功不仅表现在商业动作和收益上,还表现在它体现在一种深层次的饮食文化.它不仅改...
都敬13249433275…… 可以写麦当劳的企业文化,并结合起企业文化分析其对员工的培训的特点.下面有一些内容你可以参考:第一部分是一些关于企业文化作用和盆逊关系的一点介绍. 企业文化培训是培训员工的重要内容 现代企业的竞争归根结底是人才的竞争....
@法阅4591：麦当劳的管理理念 -
都敬13249433275…… 麦当劳的黄金准则是“顾客至上,顾客永远第一”.提供服务的最高标准是质量(Quality)、服务(Service)、清洁(Cleanliness)和价值(Value),即QSC&V原则.这是最能32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e...
@法阅4591：麦当劳的用人之道体现在哪些方面? -
都敬13249433275…… 麦当劳的人才观(用人之道) 目前,麦当劳在中国开设的连锁餐厅总数已超过600家.随着麦当劳在中国的快速发展,需要大批优秀的人才加入,那么,麦当劳青睐什么样的人才?对此,2004年出任上海麦当劳食品有限公司总经理的陈清慧介...
@法阅4591：麦当劳如何管理员工? -
都敬13249433275…… 在麦当劳工作,最基本的是要了解公司的理念,了解工作伙伴,了解各种日常制度,积极学习和寻找更好的工作方法.麦当劳最崇尚的是“坚毅”,麦当劳创始人雷·克罗克常说:“世上没有东西可取代坚毅的地位.有才能而失败的人比比皆是,才华横溢却不思进取者众多,受过教育但潦倒终生的也屡见不鲜.唯有坚毅的人无所不能.”除此之外,麦当劳所倡导的理念还有很多.例如保证质量、服务和清洁,这是餐饮业最受顾客重视的部分;向顾客提供100%的满意,尽量满足顾客的一些特殊要求;在员工互相交流时,不论是普通员工还是管理组成员,大家都是平等的,公司强调“沟通、协调、合作”,有意见可以随时和管理组成员沟通.
@法阅4591：麦当劳五个价值观
都敬13249433275…… 奉顾客至上顾客是我们的衣食父母,要表达我们的感激,我们就应该在一个干净、热... 奉坚信系统麦当劳的“三角凳”业务模式是我们的基础.这个“三角凳”由持牌人、...
@法阅4591：麦当劳奉行的是人事管理理念还是人力资源管理理念,为什么 -
都敬13249433275…… 麦当劳奉行qscv的经营理念,q代表产品质量,s代表服务,c代表清洁,v代表价值
@法阅4591：评价麦当劳各级管理人员人力资源管理角色和职责 -
都敬13249433275…… 你问的问题有点让人摸不着头脑.是问各级管理人员的职责? 就餐厅来说:是经理,一副,二副,员工组长,训练员. 就公司来说:经理,七套体系的分管等 如想知道详情http://wenku.baidu.com/view/1f4ec28271fe910ef12df822.html 职责角色都有了,是严谨,完美产品品质的保证体系.
@法阅4591：麦当劳的经营理念 -
都敬13249433275…… 麦当劳的经营理念:品质(Q)、服务(S)、清洁(C)、价值(V). 以客为尊 一切为你 麦当劳公司可以说是世界上最成功的餐饮零售企业之一,它的成功不仅表现在商业动作和收益上,还表现在它体现在一种深层次的饮食文化.它不仅改...
