麦当劳训练员工作手册答案
@谭殃623：麦当劳训练员工作手册答案训练员的四项职责是什么? -
邓水19650721565…… 1.传递麦当劳的品牌承诺 2.成为领导者 3.有效沟通 4.训练员工 麦当劳(McDonald's)是全球大型跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥[1] ,在世界上大约拥有3万间分店.主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐...
@谭殃623：麦当劳训练员工作手册答案训练员的四项职责是什么? -
邓水19650721565…… 四项职责: 1、作为专家,对你的期望如下:始终一致地遵循正确的程序;迅速执行:随时表现出正确的程序,包括高峰时段; 解释工作站程序背后的原因;履行并解释所有的工作站职责. 2、作为教练,对你的期望如下: 鼓励并帮助新员工;...
@谭殃623：关于麦当劳训练员的问题,我在麦做了一年了,想做训练员,一定要会产区才升你吗? -
邓水19650721565…… 不用,训练员,有两种,一种是“混的”,一种是经理准备升SW的. 第一种,就是你只要精通产区或者服务区的一项就可以了,这样的话会是“产区训练员”和“服务区训练员”,让你带新人的话也只是让你带你所精通的位置. 而第二种就是必须要全面发展了,平常不忙的时候多跟经理说说让你去你不会的地方去练练,让经理觉得你有上进心就好. 最重要的,还是要跟经理搞好关系,这个是最主要的. 那个当半年就做训练员的,可能是以前在别的地方干过.
@谭殃623：麦当劳训练员申请表答案.哪位大神指教指教 -
邓水19650721565…… 您好,我也是麦当劳员工,当时我写这表的时候是相当的费劲,写了好多!我当时写时就是举个小事情,然后你再解决,最后结果!把整个过程写下来应该没问题了!例如团队合作那题,你就写在你们餐厅不是很忙时突然接到一个大订单,通过你们的默契合作最终在顾客规定的时间内完成了,然后受到经理的表扬等等!只要经理想升你很容易过的!记住四大角色和训练四步骤就行了!有什么问题随时问我!
@谭殃623：麦当劳申请训练员有什么问题及答案 -
邓水19650721565…… 这个要看你的店里需求了,如果有训练员方面的需求,就会有发展.至于想成为训练员的话,就先去找店长沟通,如果店长有那个意思,就可以过soc单了,只要掌握了一个区域的全部岗位并且全部通过soc单鉴定的话就可以升迁了.谢谢.
@谭殃623：麦当劳训练员的四项职责中,对你来说最难的是哪一项?为什么? - 作业帮
邓水19650721565…… [答案] 最难的是典范,毕竟我们也是人,避免不了错误,可能在带训过程中或者新员工上岗时,避免不了非标操作,难以给予他人的典范效应
@谭殃623：麦当劳SOC -
邓水19650721565…… SOC是技能培训的意思 比如薯条位、饮料位、大堂、煎区、炸区…… 一个位置一张SOC 你一个月学三个岗位都不可以吗?呵呵 一般而言2——3天学一个岗位是绰绰有余的事 这个你完全放心 每天你上班 值班经理会将你安排在某个区域 会有专...
@谭殃623：麦当劳训练员 -
邓水19650721565…… 亲爱的,理想跟现实之间一定是有差距的,但是作为麦当劳的所有管理组,一定尽可能的按照系统来,因为我们比谁都明白,没有经过系统的培训只能解决一时之需,后面会有更多的问题凸显出来,而且会一直走上恶性循环的道路!所以不要担心,暑期高峰来了,你可以用你聪明的脑袋瓜,勤快的小手,自己去学习,你用的到的工具有CDP,SOC单,包括你的训练员,你的值班经理等等,不要灰心,加油!!!
@谭殃623：急!!!天津麦当劳的工作问题!!! -
邓水19650721565…… 我是麦当劳的训练员,一下子也和你说不清,反正我现在也有空,就一项项来回答你吧!第一个问题:工作初期在一个月之内必须通过以下四个基础技巧的SOC的考核,一,殷勤款待,二,清洁与卫生消毒,三,安全与保安,四,团队合作!...
@谭殃623：麦当劳训练员申请表中的,升职后对单位有什么贡献?这个要怎么填写? 谢谢 -
邓水19650721565…… 我当时是这么写的:假如我能成为训练员,我会尽我所能为餐厅做更多的贡献,带好新员工,协助好管理组,成为员工与管理组共同的桥梁,做好自己,努力让自己为餐厅带来更多的效益!一定遵循麦当劳的训练标准,努力让自己做好:教师、教练、专家、典范 在训练新员工时遵循训练4步骤:准备、呈现,试做、追踪............... 自己看着编就行!希望能帮到你,望采纳...... 我是 1108 餐厅的
邓水19650721565…… 1.传递麦当劳的品牌承诺 2.成为领导者 3.有效沟通 4.训练员工 麦当劳(McDonald's)是全球大型跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥[1] ,在世界上大约拥有3万间分店.主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐...
@谭殃623：麦当劳训练员工作手册答案训练员的四项职责是什么? -
邓水19650721565…… 四项职责: 1、作为专家,对你的期望如下:始终一致地遵循正确的程序;迅速执行:随时表现出正确的程序,包括高峰时段; 解释工作站程序背后的原因;履行并解释所有的工作站职责. 2、作为教练,对你的期望如下: 鼓励并帮助新员工;...
@谭殃623：关于麦当劳训练员的问题,我在麦做了一年了,想做训练员,一定要会产区才升你吗? -
邓水19650721565…… 不用,训练员,有两种,一种是“混的”,一种是经理准备升SW的. 第一种,就是你只要精通产区或者服务区的一项就可以了,这样的话会是“产区训练员”和“服务区训练员”,让你带新人的话也只是让你带你所精通的位置. 而第二种就是必须要全面发展了,平常不忙的时候多跟经理说说让你去你不会的地方去练练,让经理觉得你有上进心就好. 最重要的,还是要跟经理搞好关系,这个是最主要的. 那个当半年就做训练员的,可能是以前在别的地方干过.
@谭殃623：麦当劳训练员申请表答案.哪位大神指教指教 -
邓水19650721565…… 您好,我也是麦当劳员工,当时我写这表的时候是相当的费劲,写了好多!我当时写时就是举个小事情,然后你再解决,最后结果!把整个过程写下来应该没问题了!例如团队合作那题,你就写在你们餐厅不是很忙时突然接到一个大订单,通过你们的默契合作最终在顾客规定的时间内完成了,然后受到经理的表扬等等!只要经理想升你很容易过的!记住四大角色和训练四步骤就行了!有什么问题随时问我!
@谭殃623：麦当劳申请训练员有什么问题及答案 -
邓水19650721565…… 这个要看你的店里需求了,如果有训练员方面的需求,就会有发展.至于想成为训练员的话,就先去找店长沟通,如果店长有那个意思,就可以过soc单了,只要掌握了一个区域的全部岗位并且全部通过soc单鉴定的话就可以升迁了.谢谢.
@谭殃623：麦当劳训练员的四项职责中,对你来说最难的是哪一项?为什么? - 作业帮
邓水19650721565…… [答案] 最难的是典范,毕竟我们也是人,避免不了错误,可能在带训过程中或者新员工上岗时,避免不了非标操作,难以给予他人的典范效应
@谭殃623：麦当劳SOC -
邓水19650721565…… SOC是技能培训的意思 比如薯条位、饮料位、大堂、煎区、炸区…… 一个位置一张SOC 你一个月学三个岗位都不可以吗?呵呵 一般而言2——3天学一个岗位是绰绰有余的事 这个你完全放心 每天你上班 值班经理会将你安排在某个区域 会有专...
@谭殃623：麦当劳训练员 -
邓水19650721565…… 亲爱的,理想跟现实之间一定是有差距的,但是作为麦当劳的所有管理组,一定尽可能的按照系统来,因为我们比谁都明白,没有经过系统的培训只能解决一时之需,后面会有更多的问题凸显出来,而且会一直走上恶性循环的道路!所以不要担心,暑期高峰来了,你可以用你聪明的脑袋瓜,勤快的小手,自己去学习,你用的到的工具有CDP,SOC单,包括你的训练员,你的值班经理等等,不要灰心,加油!!!
@谭殃623：急!!!天津麦当劳的工作问题!!! -
邓水19650721565…… 我是麦当劳的训练员,一下子也和你说不清,反正我现在也有空,就一项项来回答你吧!第一个问题:工作初期在一个月之内必须通过以下四个基础技巧的SOC的考核,一,殷勤款待,二,清洁与卫生消毒,三,安全与保安,四,团队合作!...
@谭殃623：麦当劳训练员申请表中的,升职后对单位有什么贡献?这个要怎么填写? 谢谢 -
邓水19650721565…… 我当时是这么写的:假如我能成为训练员,我会尽我所能为餐厅做更多的贡献,带好新员工,协助好管理组,成为员工与管理组共同的桥梁,做好自己,努力让自己为餐厅带来更多的效益!一定遵循麦当劳的训练标准,努力让自己做好:教师、教练、专家、典范 在训练新员工时遵循训练4步骤:准备、呈现,试做、追踪............... 自己看着编就行!希望能帮到你,望采纳...... 我是 1108 餐厅的
