10号发工资是当月的吗
@左华5338：每月10号发放的工资是当月的还是上个月的? -
闾和17235525925…… 一般来说是上月的工资. 会计月是会计分期中会计年度的细化,一般和正常公历月份相同. 但为了工作需要,如有些月结来不及完成,月报报出时间有限等.有些企业可能会以上月26日至本月25日为一会计月份等,就是说,6月份会计做的账,月结反映的月利润等是以5月26日至6月25日发生的生产经营活动为核算对象的. 月工资制又称“月薪”.按确定的职工工资标准每月支付工资,是计时工资的一种.在月工资制中,一个重要的考核标准是出勤率.常与日工资、小时工资一起计发职工的具体工资数额,并辅之以奖金、津贴和其他工资形式.
@左华5338：请问事业单位每月10号发的工资是这个月的还是上个月的 -
闾和17235525925…… 当月的,属上开支.
@左华5338：我想问下每个月10号发的工资是上个月整月的工资,还是从上个月10号到这个月10号的工资? -
闾和17235525925…… 一般情况,下个月十号发的工资是上个月整月的工资.延后一定时间发工资,是企业通常的做法.
@左华5338：事业单位人员当月十号上班当月是不是拿全月工资 -
闾和17235525925…… 不会的.上多少天拿多少天.比如10日发工资,上月是15日来的,就发15日到上月月底的工资.这个月就是全月,下个月就拿这个月的全月工资.
@左华5338：公司每月10号发工资,而我是9号入职的.那我10号会不会发工资 -
闾和17235525925…… 难道10号发工资是发当月的? 当然是发上月的工资..按道理是不会发的
@左华5338：我们公司是10号发工资的,我10月31号离职,工资是不是就是拿10月份的工资就可以了 -
闾和17235525925…… 如果你公司是10日发当月工资,那么你的工资就已经支付完毕.如果10日发上月工资,你的10月份工资应该在10月31日支付. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都...
@左华5338：本月26日发的工资是本月的,还是上个月的工资 -
闾和17235525925…… 可以很肯定的说是上个月的,你想想这个月才26号都没过完整个月,有哪个老板或者公司愿意提前发这个月的工资?我也可以很肯定的说,绝对没有
@左华5338：请问我公司是每个月10号发工资的, -
闾和17235525925…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@左华5338：事业单位每月十几发工资,是当月的还是上月 -
闾和17235525925…… 这个不一定啊,每个单位发工资的时间,以及所发工资的所属期多不一样.有的月初发上月,有的月初发本月,有的月底发本月,有的月底发下月,单位自己定
@左华5338：假设我每个月15号发工资,而我是10号来的,我可以领就几天的工资 -
闾和17235525925…… 1、每月15日发工资,一般情况下是15号发上个月1日至31日的工资. 2、员工10日入职,那么当月是不会发工资的,要等到下月发放10日至31日的工资.
闾和17235525925…… 一般来说是上月的工资. 会计月是会计分期中会计年度的细化,一般和正常公历月份相同. 但为了工作需要,如有些月结来不及完成,月报报出时间有限等.有些企业可能会以上月26日至本月25日为一会计月份等,就是说,6月份会计做的账,月结反映的月利润等是以5月26日至6月25日发生的生产经营活动为核算对象的. 月工资制又称“月薪”.按确定的职工工资标准每月支付工资,是计时工资的一种.在月工资制中,一个重要的考核标准是出勤率.常与日工资、小时工资一起计发职工的具体工资数额,并辅之以奖金、津贴和其他工资形式.
@左华5338：请问事业单位每月10号发的工资是这个月的还是上个月的 -
闾和17235525925…… 当月的,属上开支.
@左华5338：我想问下每个月10号发的工资是上个月整月的工资,还是从上个月10号到这个月10号的工资? -
闾和17235525925…… 一般情况,下个月十号发的工资是上个月整月的工资.延后一定时间发工资,是企业通常的做法.
@左华5338：事业单位人员当月十号上班当月是不是拿全月工资 -
闾和17235525925…… 不会的.上多少天拿多少天.比如10日发工资,上月是15日来的,就发15日到上月月底的工资.这个月就是全月,下个月就拿这个月的全月工资.
@左华5338：公司每月10号发工资,而我是9号入职的.那我10号会不会发工资 -
闾和17235525925…… 难道10号发工资是发当月的? 当然是发上月的工资..按道理是不会发的
@左华5338：我们公司是10号发工资的,我10月31号离职,工资是不是就是拿10月份的工资就可以了 -
闾和17235525925…… 如果你公司是10日发当月工资,那么你的工资就已经支付完毕.如果10日发上月工资,你的10月份工资应该在10月31日支付. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都...
@左华5338：本月26日发的工资是本月的,还是上个月的工资 -
闾和17235525925…… 可以很肯定的说是上个月的,你想想这个月才26号都没过完整个月,有哪个老板或者公司愿意提前发这个月的工资?我也可以很肯定的说,绝对没有
@左华5338：请问我公司是每个月10号发工资的, -
闾和17235525925…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@左华5338：事业单位每月十几发工资,是当月的还是上月 -
闾和17235525925…… 这个不一定啊,每个单位发工资的时间,以及所发工资的所属期多不一样.有的月初发上月,有的月初发本月,有的月底发本月,有的月底发下月,单位自己定
@左华5338：假设我每个月15号发工资,而我是10号来的,我可以领就几天的工资 -
闾和17235525925…… 1、每月15日发工资,一般情况下是15号发上个月1日至31日的工资. 2、员工10日入职,那么当月是不会发工资的,要等到下月发放10日至31日的工资.
