15倍工资计算方法
@巩底2831：加班费15倍工资怎样算 -
通贱19563788566…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@巩底2831：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - 作业帮
通贱19563788566…… [答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(...
@巩底2831：1.5倍工资计算公式是什么? -
通贱19563788566…… 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
@巩底2831：公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
通贱19563788566…… 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
@巩底2831：工资1.5倍怎么算? -
通贱19563788566…… 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@巩底2831：谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 -
通贱19563788566…… 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
@巩底2831：公司说工资1.5倍,这个1.5倍应该怎么算啊,比如说一个月工资是?
通贱19563788566…… 1.5倍是乘于1.5,1.5倍式你的加班费,也就是1000÷168*1.5*你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92
@巩底2831：店长工资高于员工工资的1.5倍怎么算? -
通贱19563788566…… 店长工资比员工的高1.5倍计算方法是:设员工工资为x元,那么计算方式是: X加1.5X,比如员工工资是1000元: 那么就是1000+1000*1.5=1500元.
@巩底2831：2130底薪的,加班1.5倍怎么算 -
通贱19563788566…… 有两种第一种:按平均月30天计算平均值2130/30*1.5=106.5(这是不合法的) 第二种:按照实际出勤天数或者基本出勤21.75天计算2130/实际应出勤或平均基本出勤*1.5 一般公司会按照第一种计算.很多人对这样的霸王条款也没有办法反抗.
通贱19563788566…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@巩底2831：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - 作业帮
通贱19563788566…… [答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(...
@巩底2831：1.5倍工资计算公式是什么? -
通贱19563788566…… 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
@巩底2831：公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
通贱19563788566…… 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
@巩底2831：工资1.5倍怎么算? -
通贱19563788566…… 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@巩底2831：谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 -
通贱19563788566…… 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
@巩底2831：公司说工资1.5倍,这个1.5倍应该怎么算啊,比如说一个月工资是?
通贱19563788566…… 1.5倍是乘于1.5,1.5倍式你的加班费,也就是1000÷168*1.5*你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92
@巩底2831：店长工资高于员工工资的1.5倍怎么算? -
通贱19563788566…… 店长工资比员工的高1.5倍计算方法是:设员工工资为x元,那么计算方式是: X加1.5X,比如员工工资是1000元: 那么就是1000+1000*1.5=1500元.
@巩底2831：2130底薪的,加班1.5倍怎么算 -
通贱19563788566…… 有两种第一种:按平均月30天计算平均值2130/30*1.5=106.5(这是不合法的) 第二种:按照实际出勤天数或者基本出勤21.75天计算2130/实际应出勤或平均基本出勤*1.5 一般公司会按照第一种计算.很多人对这样的霸王条款也没有办法反抗.
